大慶精神、鐵人精神-拓展外部市場的動力之源

目錄/提綱：……
一是抓好“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”企業(yè)精神教育
二是抓好職業(yè)技能教育
三是抓好遵紀守法教育
一是開展創(chuàng)建優(yōu)質工程活動，樹立良好的施工信譽
三、對存在問題的簡要分析
……

　　做為一個道路與橋梁的施工企業(yè)，一個以開拓市場謀求更大發(fā)展的施工企業(yè)，要落實好《實踐“三個代表”重要思想，推進二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》(以下簡稱《綱要》)，完成拓展外部市場的艱巨任務，依靠什么？十多年的外闖市場的經歷使我感到：只有堅定不移地繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，并以此為核心凝聚職工心智、提升隊伍實力，才能夠適應國內外市場的激烈競爭，闖出一片大發(fā)展、快發(fā)展的新天地。
　　一、充分認識大慶精神、鐵人精神在外拓市場中的重要意義 大慶精神、鐵人精神是一次創(chuàng)業(yè)之魂。今天，在我們踏上二次創(chuàng)業(yè)、拓展外部市場征程的新時期，無論從政治、經濟、文化各個方面，面臨的困難更大、標準更高。完成這樣一個艱巨的任務，既需要雄厚的物質技術基礎做為后盾，更需要強大的精神力量來凝聚人心，振奮士氣。因此，發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，對于拓展外部市場有著重要的意義和作用。
　　加強大慶精神、鐵人精神教育，是企業(yè)精神文明建設的需要。繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，是企業(yè)兩
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。沒有技術過硬的職工隊伍，面對急難險重的施工任務和高精尖的施工技術，就不可能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟；沒有良好的隊伍作風，就不能高標準、嚴要求，也就不能贏得良好的市場信譽；沒有嚴明的紀律同樣不能適應公司南征北戰(zhàn)的施工示。所有這些，都要求我們必須以大慶精神、鐵人精神來規(guī)范職工的言行，提高職工的素質，促進職工樹立正確的勞動態(tài)度，充分調動職工的生產積極性，為實現管理局二次創(chuàng)業(yè)和建設集團成為具有國際競爭力的國內一流施工企業(yè)的奮斗目標做出更大的貢獻。 二、對外拓市場中發(fā)揚大慶精神、鐵人精神途徑的探索
　　外拓市場過程中繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，從內容到方式方法，都要符合實際。特別是要下功夫抓好“三個教育”、開展好“三項活動”。
　　“三個教育”，即：一是抓好“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”企業(yè)精神教育。為把這種精神變成職工所認同的_意識，我們通過抓實主題教育活動、活化各類宣教載體、選樹先進典型、保證教育的系統(tǒng)性和針對性等一系列措施，引導職工把愛祖國、愛大慶、愛企業(yè)的遠大理想落實到本職崗位和拓展市場的工作中來。在國內路橋施工企業(yè)競爭更趨激烈的嚴峻形勢下，公司積極主動參與市場競爭，工程質量合格率100%，優(yōu)良率達98%，各項指標均較去年同期有所提高。二是抓好職業(yè)技能教育。沒有真本領、硬功夫，達不到職業(yè)技能所要求的標準，完成拓展外部市場任務就是一句空話。隨著市場競爭的日趨激烈和外拓市場步伐加快，不僅需要職工迅速提高職業(yè)技能，而且更需要一專多能。為此，我們教育引導職工樹立“對工作精益求精，為‘革命’練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神，全心全意學技術，提素質。根據公司的實際情況，舉辦技術工種冬季培訓班，為拓展外部市場，參與市場競爭增添了取勝的砝碼。三是抓好遵紀守法教育。遵紀守法是大慶精神、鐵人精神的外在表現和基本要求。我們公司在外埠施工，所處的區(qū)域環(huán)境比較復雜。有少偏遠地區(qū)、也有開放城市。面對燈紅酒綠、面對復雜環(huán)境，保持和發(fā)揚大慶優(yōu)良傳統(tǒng)面臨著考驗。我們堅持開展經常性的傳統(tǒng)教育，并結合實際制定了各項制度、并要求嚴格落實，確保了職工中沒有出現一起違紀事件，受到了施工所在地政府和群眾的稱贊。
　　“三項活動”，即：一是開展創(chuàng)建優(yōu)質工程活動，樹立良好的施工信譽。大慶精神、鐵人精神落實到具體行動上，就是要做到優(yōu)質服務、創(chuàng)建優(yōu)質工程，并以此提高企業(yè)的市場信譽。為此，我們把創(chuàng)優(yōu)活動作為贏得更多市場份額的有效方法，強化全員質量意識，每項工程開工前都進行質量意識教育，搞好樣板起步，把起點定到達標創(chuàng)優(yōu)的高度。
　　三、對存在問題的簡要分析
　　認真分析存在的問題，主要表現在以下方面：一是在教育方式上，部分項目部雖然組織開展了大慶精神、鐵人精神教育，但力度不夠，方法單一，有“蜻蜓點水、照本宣科、填鴨式”的現象影響了教育的效果；二是在教育內容上，只重苦干實干的老黃牛精神，而對為國分憂，為民族爭氣的愛國主義精神和廠興我榮我富，廠衰我辱我窮的理念教育培訓不夠，因而造成大慶精神、鐵人精神教育內容缺乏全面性、系統(tǒng)性，導致部分職工出現厭戰(zhàn)情緒；三是在檢驗大慶精神、鐵人精神教育的效果上，存在重教育形式，而忽視實際效力的問題。針對上述問題，應強化以下措施：加大教育力度，把大慶精神、鐵人精神轉化為職工的內在品質。從長遠出發(fā)，建設一支適應外部市場需要的施工隊伍，必須堅持“強基礎、上水平”的指導思想，持久深入地開展大慶精神、鐵人精神教育。要通過開辟教育專欄、以會代培，舉辦知識競賽、等形式，活化教育方式、積累教育 ……（未完，全文共2962字，當前僅顯示1883字，請閱讀下面提示信息。收藏《大慶精神、鐵人精神-拓展外部市場的動力之源》）