某年上半年組織工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以理論武裝工作為重點，加大黨員干部教育培訓力度
二、以突出人才興縣為目標，加速人才工作發(fā)展步伐
三、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善干部選拔任用工作機制
四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理
五、以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為中心，扎實開展“三項創(chuàng)建”活動
六、以實踐“三個代表”為切入點，穩(wěn)步推進黨的基層組織建設(shè)
七、以開展“樹組工干部形象”活動為載體，著力提高組織部門自身建設(shè)水平
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　　立足實踐抓創(chuàng)新 圍繞服務(wù)促發(fā)展
　　----年上半年組織工作總結(jié)
　　半年來，我縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)大局，認真貫徹中央、省、市組織工作會議精神，積極探索，大膽實踐，務(wù)求實效，不斷創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會和完成各項工作任務(wù)提供了堅強有力的組織保證。
　　一、以理論武裝工作為重點，加大黨員干部教育培訓力度
　　、加大了培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的訓干計劃，擴大了培訓的覆蓋面，共安排主體班次期，特色班次期，其他班次期，預(yù)計可培訓人數(shù)余人，現(xiàn)已舉辦村支書培訓班，紀檢監(jiān)察干部培訓班等期。進一步嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作，針對不同班次學員的不同特點，分別采取閉卷、開卷和寫調(diào)研文章或心得體會文章等方式進行考核，并將考試考核成績納入學員個人檔案。
　　、突出了重點對象和內(nèi)容。在培訓對象上，以科級干部、中青年后備干部為重點，重點舉辦正科級干部“三個代表”重要思想理論學習班、新任副科級干部培訓班、優(yōu)秀中青年干部政治理論培訓班、專業(yè)技術(shù)人才培訓班等，并根據(jù)我縣政治經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實，增設(shè)了黨代表常任制工作研討班，“城市化”專題研討班、發(fā)展民營企業(yè)經(jīng)濟專題研討班等特色班次。在培訓內(nèi)容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)
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們的思想工作情況，鼓勵他們?yōu)榉钚碌慕?jīng)濟和社會發(fā)展建功立業(yè)。制定了一系列傾斜性扶助激勵措施，對各類人才有針對性地提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在同等條件下，對專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才在項目申請、資金扶助、評定職稱、辦理養(yǎng)老保險等方面實行優(yōu)先。
　　三、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善干部選拔任用工作機制
　　、對科級領(lǐng)導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，從今年開始，決定在全縣機關(guān)、企事業(yè)單位建立現(xiàn)職科級領(lǐng)導干部（不含非領(lǐng)導職務(wù)）工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內(nèi)容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結(jié)合起來。目前已將此內(nèi)容以文件形式下發(fā)至全縣各相關(guān)單位。
　　、加大培養(yǎng)選拔“三選”干部的工作力度。著力加大在經(jīng)濟建設(shè)一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔了一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經(jīng)濟建設(shè)的第一線加強實踐鍛煉，進一步優(yōu)化了班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場班子成員中，共有歲以下的科級干部名，婦女干部名，黨外干部名。同時加大了對選調(diào)生的培養(yǎng)選拔力度，名省選調(diào)生均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理分別重用為澡溪鄉(xiāng)、石溪辦事處黨委副書記。
　　、繼續(xù)推行選人用人全程公示制。堅持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實行考察預(yù)告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實行任前公示。上半年共對名干部實行了任前公示。
　　、認真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以《干部任用條例》為準繩，按照市委組織部的要求，在去年工作基礎(chǔ)上，對我縣年月至年月干部選拔任用工作進行了認真細致的自查，擬寫上報了自查總結(jié)和填報了相關(guān)表格，并就工作中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關(guān)干部選拔任用工作的專題調(diào)研活動，組織人員撰寫了《關(guān)于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。
　　四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理
　　、大力抓好《兩個條例》的學習宣傳貫徹工作。組織全縣黨員、干部認真學習《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學習宣傳貫徹工作。同時，與縣紀委、縣委宣傳部聯(lián)合舉辦了“風范”杯《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。
　　、加強對領(lǐng)導干部經(jīng)常性、制度化管理。一是結(jié)合“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，進一步加大了對科級干部執(zhí)行外出請銷假、個人重大事項報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續(xù)的達%，對未履行請銷假手續(xù)外出的科級干部進行了嚴厲地批評。二是繼續(xù)加強對領(lǐng)導干部“八小時之外”的監(jiān)督，總結(jié)上報了近年來我縣的相關(guān)經(jīng)驗作法，并注重對黨政“一把手”的監(jiān)督，堅持實行領(lǐng)導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。三是進一步加強了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴格進行把關(guān)，上半年共對名出國人員進行了政審。
　　、大力推行股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗等制度。認真貫徹落實中辦發(fā)()號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基礎(chǔ)上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關(guān)，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認真開展了此項工作。到目前為止，全縣共有多個單位推行了此項制度。
　　、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革。按照省、市要求，對如何開展我縣事業(yè)單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關(guān)部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業(yè)單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩(wěn)步做好事業(yè)單位人事制度改革前期相關(guān)工作。
　　五、以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為中心，扎實開展“三項創(chuàng)建”活動
　　、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是在縣“二臺一刊”上開辟了“三項創(chuàng)建”活動專欄，并開設(shè)了《黨委書記“三項創(chuàng)建”訪談》、《黨代表風采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、公路沿線以制作了大量的大型標語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標語。三是充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，結(jié)合“七一”表彰，對表現(xiàn)突出的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個村、個先進個人分別授予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民好班子”、“村級三培兩帶先進單位”、“雙帶標兵”等光榮稱號。
　　、扎實開展“一二三”先進縣級領(lǐng)導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”好班子活動。在縣級班子中開展了創(chuàng)建“五強”、爭做“五個表率”活動和繼續(xù)開展“八個一”活動，極大地提高了縣級班子“五種”能力和促進縣域經(jīng)濟工作快 ……（未完，全文共7292字，當前僅顯示2560字，請閱讀下面提示信息。收藏《某年上半年組織工作總結(jié)》）