黨代會紀委工作報告

目錄/提綱：……
一、五年來全處紀檢工作的基本情況
（一）健全和完善監(jiān)督約束機制，領(lǐng)導(dǎo)人員行為進一步規(guī)范
（二）深化黨風(fēng)廉政教育，領(lǐng)導(dǎo)人員的自律意識進一步增強
（三）強化工作監(jiān)督，各項管理制度進一步落實
（四）深入開展效能監(jiān)察工作，促進了管理水平的提高
二、五年來的主要工作體會
三、今后幾年工作的建議
……

　　懲防并舉 標本兼治
　　推進全處的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作
　　—— 中國共產(chǎn)黨**紀律檢查
　　委員會向處黨的第二次代表大會的工作報告
　　******
　　2006年7月8日
　　（討論稿）
　　各位代表：
　　現(xiàn)在，我代表處紀委向處黨的第二次代表大會作工作報告，請予審議。
　　一、五年來全處紀檢工作的基本情況
　　我處黨的第一次代表大會以來，在上級紀檢機關(guān)和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全處紀檢工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，依靠各級黨組織、廣大黨員和職工群眾，認真履行黨章規(guī)定的各項職責(zé)，從加強管理、深化教育、完善制度、強化監(jiān)督入手，深入推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，保證了全處各項工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
　�。ㄒ唬� 健全和完善監(jiān)督約束機制，領(lǐng)導(dǎo)人員行為進一步規(guī)范
　　五年來，我處從改革、發(fā)展的實際出發(fā)，不斷強化對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督約束，健全和完善與我處企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的監(jiān)督約束機制，領(lǐng)導(dǎo)人員行為得到進一步規(guī)范。一是在對領(lǐng)導(dǎo)人員選人用人的監(jiān)督方面，建立和完善了推薦領(lǐng)導(dǎo)人員人選責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核和任期屆滿考核制度，領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示和試用期制度；二是在對領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨內(nèi)法規(guī)檢查監(jiān)督方面，修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則，建立了領(lǐng)導(dǎo)人員“述廉”制度，廉政談話制度；三是在對領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營決策約束監(jiān)督方面，建立了資金授權(quán)
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志，克己自律，為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。增強了干部的勤政廉政意識。
　　五是加強了作風(fēng)教育。結(jié)合本單位實際和不同時期的不同情況，在全處干部中開展了樹立苦干實干、清正廉潔、關(guān)心職工的教育活動。堅持按照“八個堅持八個反對”的要求，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，重點突出了活動的針對性和教育提示性。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)定期進行測評考核，請職工群眾進行測評打分，促進了干部思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系，職工群眾對干部工作的滿意率進一步提高。
　�。ㄈ� 強化工作監(jiān)督，各項管理制度進一步落實
　　五年來，在健全和完善監(jiān)督約束機制的同時，監(jiān)督工作的力度得到進一步加強。
　　一是加強了對重大事項決策的監(jiān)督。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定和有關(guān)制度的要求，加強了對生產(chǎn)經(jīng)營管理中的人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)的監(jiān)督。并堅持在工作考核中，對是否按決策程序辦事，是否按民主集中制原則和議事制度集體討論決定，是否執(zhí)行了登記備案與跟蹤巡查制度等情況進行了檢查。決策程序進一步規(guī)范。
　　二是做好對選人用人工作的監(jiān)督。我處始終認真執(zhí)行中央制定的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和管理局制定的《干部考核任免工作實施辦法》。認真執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴室约叭稳宋ㄙt的干部路線。并結(jié)合本單位實際，建立和完善了科級干部適用期制度和公開、公正競聘的用人機制，嚴格了人事工作紀律。為避免帶“病”上崗和帶“病”提任，防止用人上的不正之風(fēng)提供了保證措施。特別是在處屬基層單位調(diào)整重組和領(lǐng)導(dǎo)干部末位淘汰、一般管理干部動態(tài)的過程中，加強了對干部人事工作的管理和監(jiān)督，責(zé)任部門堅持嚴格按程序按規(guī)定組織運行，避免了違反干部管理和人事工作紀律問題的發(fā)生。
　　三是強化對財務(wù)工作的監(jiān)督。特別是加強了財務(wù)管理工作的監(jiān)督檢查，對上級的有關(guān)規(guī)定堅決落實。先后制定了多項監(jiān)督管理辦法，規(guī)定了資金使用數(shù)額和職務(wù)權(quán)限，大額度資金使用由集體決定。重點組織開展了“小金庫”專項清查工作。全處資金管理工作進一步規(guī)范。
　　四是深化廠務(wù)公開工作。從加強工作領(lǐng)導(dǎo)、完善公開程序、規(guī)范公開內(nèi)容、拓寬公開渠道入手。不斷推進廠務(wù)公開工作的深化。有關(guān)部門定期深入基層各單位，對廠務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查。綜合處的重大決策，資金使用，重點工程、干部任免以及涉及到職工群眾切身利益等事項都堅持按程序進行公開。工作的透明度進一步提高。
　�。ㄋ模┥钊腴_展效能監(jiān)察工作，促進了管理水平的提高
　　五年來，根據(jù)管理局關(guān)于效能監(jiān)察工作的整體部署，從本處實際出發(fā)，以提高認識為前提，以健全組織為基礎(chǔ)，以促進管理為目的，以檢查監(jiān)督為手段，深入開展效能監(jiān)察工作。重點開展了資金管理、物資采購、“五路一排”工程等專項效能監(jiān)察和華油監(jiān)字[2005]35號文件貫徹執(zhí)行。對部分單位、重點項目進行了重點解剖，對重大招投標活動進行了跟蹤監(jiān)督，對35號文件精神進行貫徹落實，規(guī)范了物資采購，嚴格價格監(jiān)督管理。特別是自今年3月份以來，綜合處對照文件查找本單位在執(zhí)行文件中存在的問題，借鑒其他單位好的做法，梳理工作流程，落實工作標準，嚴格工作要求。到目前為止，我處已錄入信息310筆，未出現(xiàn)違反規(guī)定行為。
　　處紀委積極支持和協(xié)助行政部門開展效能監(jiān)察這項工作，形成了行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，紀檢監(jiān)察部門牽頭，有關(guān)部門協(xié)作，職工群眾參與的工作格局，取得了較好效果。連續(xù)五年來被管理局評為效能監(jiān)察先進單位。
　　(五) 加大案件查辦力度，嚴肅了黨紀政紀
　　認真查處違紀案件是標本兼治的重要環(huán)節(jié)，是紀檢工作的重要職能，是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施。五年來，我們堅持把反腐倡廉的關(guān)口前移，把查處違紀案件作為工作重點，抓查處，抓教育。既查處了個別違紀者，也為一些干部澄清了事實，保護了干部。工作中，堅持緊緊依靠各級黨組織和職工群眾，按照事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備的要求，做好案件的查處工作。與此同時，注重加強對案件的分析。剖析原因，完善制度，加強管理，堵塞漏洞。五年來共受理群眾來信、來訪8件，都已通過直接辦理或交辦的方式進行了處理，查結(jié)率100％。案件查處工作起到了懲治、震懾作用。教育了黨員干部，嚴肅了黨紀政紀。
　　五年來，我們從加強管理、深化教育、完善制度、強化監(jiān)督入手，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進了全處各項工作的開展。同時，也應(yīng)清醒地看到，在我們的工作中還存在一些不容忽視的問題，同上級的要求和職工群眾的期望還有差距：監(jiān)督_機制還不夠健全，各監(jiān)督主體形成合力的制度還不完善；廉潔自律工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實在個別單位還不到位；在個別黨員干部中違規(guī)違紀行為依然存在。對這些問題，我們必須有清醒的認識，以高度的責(zé)任感認真對待，以強烈的緊迫感加以解決，進一步把全處的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作引向深入。
　　二、五年來的主要工作體會
　　五年來，我們在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的實踐中，從實際出 ……（未完，全文共7457字，當前僅顯示2618字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨代會紀委工作報告》）