勞教所監(jiān)察科長2005年度述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作及做法
一是分解任務(wù)，落實責(zé)任
二是完善考核辦法
三是同部門負責(zé)人簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
四是加強檢查指導(dǎo)
二、存在的問題及原因
一是創(chuàng)新意識不足
二是服務(wù)意識不夠
三是效率意識不高
三、下步工作的打算及目標(biāo)
一是繼續(xù)大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強反腐倡廉的工作力度，不斷鞏固已有的成果
四是繼續(xù)深化監(jiān)察工作的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效應(yīng)
……

　　2005年的監(jiān)察工作在所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全所干警的積極支持與配合下，取得了豐碩的成果，達到了預(yù)期的目的，圓滿完成了年初與黨委簽訂的各項工作目標(biāo)責(zé)任狀的內(nèi)容。為此,我將監(jiān)察工作做一番全面、細致的，實事求是的總結(jié)，以便促進今后工作的開展，達到找準(zhǔn)問題，總結(jié)經(jīng)驗的目的，努力實現(xiàn)在新的一年有新起色。
　　一、主要工作及做法
　　第一，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制穩(wěn)步推進。年初，所黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同各單位工作目標(biāo)有機結(jié)合起來，狠抓了責(zé)任制的落實。一是分解任務(wù)，落實責(zé)任。結(jié)合實際制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，將全年目標(biāo)任務(wù)逐項細化分解，落實了牽頭單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。二是完善考核辦法。在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年修訂完善了我所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)規(guī)定。三是同部門負責(zé)人簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。四是加強檢查指導(dǎo)。
　　第二，堅持教育、懲
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力抓好制度的完善和落實。每月初，我們監(jiān)察部門都會同有關(guān)職能部門對基層單位進行細致、嚴格的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，并以通報（全年共發(fā)考核通報１２期）的形式及時反饋給各部門，使之看清存在的問題和隱患，達到邊整邊改的目的。通過對重點對象、重點部位、重點部門、重點環(huán)節(jié)的檢查與監(jiān)督，有利地促進了我所的工作任務(wù)、警容風(fēng)紀(jì)、工作紀(jì)律等幾方面加強與提高。
　　第五，全面推行陽光政務(wù)工程，提高工作透明度。推行所務(wù)公開，主要內(nèi)容包括：實行服務(wù)承諾制，設(shè)立所長接待日制、在院內(nèi)各處設(shè)立舉報箱、公開舉報電話，并做到“六公開”：即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果。還在每月勞教人員的接見日舉行勞教人員及家屬座談會，廣泛征求他們對我所的工作意見和建議。同時我們還聘請了部分人大代表、政協(xié)委員、社會各界知名人士作為我所政務(wù)公開工作的監(jiān)督員。這些舉措不僅提高了我所的知名度，同時也促進了我所的政務(wù)公開工作向深層次邁進。
　　綜上所述，我所的監(jiān)察工作已嚴格按照年初黨委確定的目標(biāo)要求，逐一加以落實，工作已見成效。在今后的工作中，我們將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化職責(zé)，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進全所各項工作的全面進步。
　　二、存在的問題及原因
　　事物都具有兩面性，在肯定成績的同時，我們也不能否定問題的存在。具體表現(xiàn)在：
　　一是創(chuàng)新意識不足。在具體工作上、觀念上、方法上存在著缺乏靈活性、主動性的特點，習(xí)慣采用老方法、老形式、老觀念，對創(chuàng)新的概念在語言上說的多，而在實際行動上做的少，有時存在不知如何下手的心態(tài)，抱著過一天看一天的思想。這點說明了我們在工作上與形勢發(fā)展的需要存在著很大的距離，這也是我們今后工作要著重抓的一點，強調(diào)的一點，必須付之于行動的一點。
　　二是服務(wù)意識不夠。在平常的工作中，只滿足于日常工作，在服務(wù)基層方面有時存在過得去就行的心態(tài)，把工作停留在表面上，缺乏深度、廣度，缺乏全心全意為人民服務(wù)的思想。產(chǎn)生這種心態(tài)的主要原因就是對工作缺乏全身心投入，對基層的責(zé)任心不強，對黨的勞教事業(yè)敬業(yè)態(tài)度不夠等思想造成的。
　　三是效率意識不高。在工作中，有時產(chǎn)生小驢拉磨，趕一圈走一圈的思想，主動性、靈活性不強、不夠，從而在工作上也就造成效率低下的局面。產(chǎn)生這種局面的主要原因就是惰性思想造成的，說明自己存在著經(jīng)驗主義的思想，認為干這個工作已經(jīng)很順手了，不差一時一刻，只要不耽誤工作就行了的心態(tài)在作怪，所以在具體工作上有時顯得手忙腳亂。
　　三、下步工作的打算及目標(biāo)
　　新的一年對我們監(jiān)察工作來說是任重而道遠，新的形勢在迫使我們必須跟上發(fā)展的步伐，不能有一點的懈怠思想。為此，在總結(jié)２００５年工作的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，要不斷充實、完善監(jiān)察工作的方方面面，在對下一年的工作打算和目標(biāo)上，做到以高標(biāo)準(zhǔn)、高起點為目標(biāo)。
　　一是繼續(xù)大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強反腐倡廉的 ……（未完，全文共2632字，當(dāng)前僅顯示1673字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞教所監(jiān)察科長2005年度述職報告》）