煤礦工會主席一年來述職報告

目錄/提綱：……
一、2005年工作基本情況
（一）加強(qiáng)民主管理工作，提高了職工的參與能力
（二）組織起來，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，提高了工會_能力
（三）加強(qiáng)工會自身建設(shè)提高了工會為員工群眾服務(wù)的能力
（四）積極開展“安康杯”競賽活動,促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)
二、存在問題
二是創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng)
三是基層工會工作開展的還不到位
三、自身思想和作風(fēng)建設(shè)情況
四、今后工作的方向
……

　　2005年，我在礦內(nèi)分管工會和計劃生育工作，在上級黨組織、上級工會組織和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、礦各級行政組織的大力支持下，以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹內(nèi)蒙古總工會八大精神，繼續(xù)堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設(shè)。全體員工扎實工作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，礦工會取得了全國模范職工之家、赤峰市安康杯競賽優(yōu)勝單位，赤峰市總工會規(guī)范化工會，平煤公司安康杯競賽優(yōu)秀單位，平莊礦區(qū)工會模范工會榮譽(yù)稱號，培樹了一大批以全國勞模荊向斌同志為代表的先進(jìn)生產(chǎn)工作者，計劃生育工作取得了連續(xù)10年元寶山區(qū)企業(yè)第一的好成績。
　　一、2005年工作基本情況
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)民主管理工作，提高了職工的參與能力
　　2005年，完善了職代會工作，強(qiáng)化民主管理機(jī)制。按照職代會程序召開了二屆四次職代會，健全并執(zhí)行了《職代會聯(lián)席會議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監(jiān)督
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，進(jìn)行了職工困難戶摸底及工病亡、工傷、離退休職工的調(diào)查工作，從而提高了困難補(bǔ)助的質(zhì)量。
　�。ㄈ┘訌�(qiáng)工會自身建設(shè) 提高了工會為員工群眾服務(wù)的能力
　　1、貫徹實施了《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展道德教育,因勢利導(dǎo)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，發(fā)揮車間工會和群眾團(tuán)體的骨干作用，先進(jìn)典型和先進(jìn)單位的帶動作用，廣大群眾的主體作用，使道德實踐活動與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，促進(jìn)公民道德建設(shè)穩(wěn)步向前發(fā)展。
　　2、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。加大文化陣地建設(shè)投入。對301文化館設(shè)施進(jìn)行了維修，為建設(shè)員工小家,購買了圖書。
　　3、深入開展群眾文體活動,營造文化氛圍,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。今年我礦由于征地影響，采礦部等單位工作量不足，職工思想情緒不穩(wěn)定。為了維護(hù)礦內(nèi)穩(wěn)定，工會舉辦了多種形式的活動，讓職工參與到活動來，舉辦了消夏文藝晚會，為職工消夏文化活動周拉開了序幕。“五一”期間，舉辦了“勞動者之歌”文藝演出�！笆弧逼陂g舉辦了“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽。5月份舉辦勞模事跡座談會。在全礦員工中舉辦了 “排球比賽”、“羽毛球比賽”、“籃球比賽”。 通過這些活動的開展，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。
　　4、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。根據(jù)二屆四次職代會通過的《繼續(xù)開展勞動競賽的辦法》,開展了剝離、煤炭銷售勞動競賽。采礦二部創(chuàng)造了月剝離109萬立方米、采礦部創(chuàng)造了月剝離120萬立方米的好成績，排土機(jī)改造工作取得明顯成效，為我礦節(jié)省了大量資金，同時提高了員工的技術(shù)水平。
　　5、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動有效的開展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據(jù)二屆四次職代會通過的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》,進(jìn)一步明確了獎勵范圍和獎勵標(biāo)準(zhǔn)。對全礦78項技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項目進(jìn)行評審,有49項獲獎,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值1533、7萬元。在全礦開展“雙增雙節(jié)”活動，收到合理化建議1338條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值150萬元。
　　6、計劃生育工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，經(jīng)過全礦干部員工的共同努力，取得了可喜的成績，計劃生育率、獨生子女辦證率、綜合節(jié)育率、晚婚率均達(dá)到了100%，完成了上級下達(dá)的各項指標(biāo)。
　　7、對于工會工作好的做法及經(jīng)驗及時歸納總結(jié)，并通過各種宣傳媒體進(jìn)行宣傳，主要在工人日報、中國職工科技日報、當(dāng)代礦工、內(nèi)蒙古工運(yùn)等媒體宣傳工會工作。
　�。ㄋ模┓e極開展“安康杯”競賽活動,促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)
　　根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神，認(rèn)真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號文件。圍繞“安康杯”競賽活動，工會根據(jù)我礦的特點，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會勞動保護(hù)三個《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護(hù)職工的生命安全和身體健康。
　　開展了一系列安全教育活動，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。在6月份安全活動月中，礦工會利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車上反復(fù)播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅，開展安全你我他班組簽名互動活動，全礦70個班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全主題條幅。礦屬各車間工會也都積極行動起來，制作活動宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)文件，形成活動目的人人皆知，活動項目人人參與的氛圍。
　　礦工會多次 ……（未完，全文共3771字，當(dāng)前僅顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦工會主席一年來述職報告》）