您的位置:新文秘網(wǎng)>>勞動保障/干部/組織講話/黨會報告/教育/培訓(xùn)/思想?yún)R報/工作匯報/申報材料/學(xué)習(xí)材料/>>正文

縣勞動局干部教育培訓(xùn)工作匯報材料

發(fā)表時間:2006/9/24 13:33:58
目錄/提綱:……
一、干部教育培訓(xùn)工作的開展情況
一是采取思想作風(fēng)教育和職業(yè)道德教育結(jié)合的原則,抓好政治理論培訓(xùn)
二是以法律基礎(chǔ)、公共行政、公共政策等作為基礎(chǔ)內(nèi)容,抓好法制培訓(xùn)
三是抓好更新知識培訓(xùn)
四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
二、開展干部教育培訓(xùn)工作中的做法和經(jīng)驗(yàn)
(一)、構(gòu)建科學(xué)合理的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系
(二)、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的教育培訓(xùn)方法體系
(三)、構(gòu)建切實(shí)可行的教育培訓(xùn)考核制度體系
(四)、構(gòu)建富有成效的教育培訓(xùn)保障體系
三、存在的主要問題和解決思路
四、機(jī)構(gòu)建設(shè)方面情況
五、下一步的打算
……

  創(chuàng)新機(jī)制 強(qiáng)化措施 構(gòu)建科學(xué)的教育培訓(xùn)體系**縣勞動和社會保障局(2006年8月30日)
  各位領(lǐng)導(dǎo):
  5年來,我局人事教育工作在縣政府和市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下,通過健全完善各項(xiàng)制度,創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化措施,增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力,調(diào)動和發(fā)揮了廣大干部職工的工作積極性和主動性,有力地促進(jìn)和保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
  一、干部教育培訓(xùn)工作的開展情況
  我局先后制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)管理的意見》、《**縣勞動保障系統(tǒng)教育培訓(xùn)學(xué)員量化考核辦法》和《教育培訓(xùn)工作評估辦法》,建立健全了學(xué)習(xí)制度、人員素質(zhì)測評辦法。形成了有利于培養(yǎng)和教育勞動保障干部的工作機(jī)制。
  在培訓(xùn)內(nèi)容上。一是采取思想作風(fēng)教育和職業(yè)道德教育結(jié)合的原則,抓好政治理論培訓(xùn)。二是以法律基礎(chǔ)、公共行政、公共政策等作為基礎(chǔ)內(nèi)容,抓好法制培訓(xùn)。
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略593字,正式會員可完整閱讀)…… 
論學(xué)習(xí)、法制培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和新技能訓(xùn)練為基本框架的干部職工能力素質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容體系,并根據(jù)形勢發(fā)展需要適時更新培訓(xùn)內(nèi)容。我局把全國干部學(xué)習(xí)讀本、專業(yè)知識讀本等統(tǒng)編教材作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本教材,同時編寫了具有**縣勞動保障工作特色的培訓(xùn)教材以及其它適合不同教育培訓(xùn)對象特點(diǎn)的教材,努力體現(xiàn)教育培訓(xùn)內(nèi)容和教材的時代性和針對性。
 。ǘ、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的教育培訓(xùn)方法體系
  正確把握干部教育培訓(xùn)教學(xué)方式的多元化發(fā)展趨勢,積極探索現(xiàn)代培訓(xùn)方法,根據(jù)不同層次和類別干部的特點(diǎn),選擇相應(yīng)教育培訓(xùn)方法,綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、現(xiàn)場教學(xué)等教學(xué)方法,增強(qiáng)培訓(xùn)的感染力和實(shí)效性。
 。ㄈ、構(gòu)建切實(shí)可行的教育培訓(xùn)考核制度體系
  我局建立和完善了干部職工教育培訓(xùn)考核制度,強(qiáng)化了干部教育培訓(xùn)的激勵約束機(jī)制;全面推行干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制考評管理,對干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、組織和人事部門培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)位教育,實(shí)行學(xué)分制定量考核和管理,把參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考核和評價干部職工的重要內(nèi)容。干部職工年底考評時,把本人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為重要內(nèi)容,把考核結(jié)果作為衡量干部職工思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)的重要內(nèi)容,作為干部職工使用和獎懲的重要依據(jù)。
 。ㄋ模、構(gòu)建富有成效的教育培訓(xùn)保障體系
  在師資隊(duì)伍建設(shè)方面,首先任命本部門業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人員為教師,任命的教師經(jīng)常參加上級業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)進(jìn)修,開闊視野,提高知識水平和授課水平。5年來,我局共任命教師15名;其次,聘請高校學(xué)者、上級業(yè)務(wù)部門專家、領(lǐng)導(dǎo)干部、作為兼職客座教授。再次,依托網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí),有效利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)資源共享。
  在學(xué)習(xí)資料編寫、收集方面,首先把全國干部學(xué)習(xí)讀本、專業(yè)知識讀本等統(tǒng)編教材作為基本教材。如《公共基礎(chǔ)知識》、《河南省干部法律知識讀本》、《中國勞動保障報》及社會保障雜志等。其次,編寫具有勞動保障工作特色的培訓(xùn)教材。我局相繼編寫了《勞動保障干部知識讀本》、各年度《勞動保障法律法規(guī)匯編》等十幾種學(xué)習(xí)材料。第三,網(wǎng)上收集適合不同教育培訓(xùn)對象特點(diǎn)的教材。
  在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障方面,我局保證干部教育培訓(xùn)的基本經(jīng)費(fèi),努力改善干部教育培訓(xùn)條件。同時,加強(qiáng)對教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的管理,提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。
  三、存在的主要問題和解決思路
  第一,培訓(xùn)條件有限。缺少較為穩(wěn)健的可行的長遠(yuǎn)規(guī)劃和必要的辦學(xué)設(shè)備,不能全方位采取電化教育、計(jì)算機(jī)等多媒體手段開展教學(xué);另外,沒有教師編制、業(yè)務(wù)尖子常常工作繁忙,有時不能保證培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量;資金來源的限制,使干部教育培訓(xùn)工作從總體看還沒有擺脫普通教育的教學(xué)模式,難以適應(yīng)受訓(xùn)干部在專業(yè)位置、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的特殊需要。解決思路是想方設(shè)法落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),更新培訓(xùn)設(shè)施,搞好教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性建設(shè)。選擇成本低、見效快的培訓(xùn)項(xiàng)目,納入培訓(xùn)計(jì)劃。
  第二,部分人員思想認(rèn)識不到位。個別局屬單位抓干部教育培訓(xùn)的主動性沒有真正調(diào)動起來。一些干部思想觀念陳舊落后,安于現(xiàn)狀,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。解決思路是把觀念創(chuàng)新放在首位。一 ……(未完,全文共3296字,當(dāng)前僅顯示1665字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣勞動局干部教育培訓(xùn)工作匯報材料》
文章搜索
相關(guān)文章