銀行先進基層黨組織事跡材料

目錄/提綱：……
一、努力完成任務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績
二、加強組織建設(shè)，培養(yǎng)一流作風(fēng)
（一）健全支部班子，完成換屆改選
（二）充實黨員隊伍，增添新鮮血液
（三）重視黨員教育，創(chuàng)造性地開展黨建工作
（四）嚴(yán)格制度建設(shè)，提高基層黨組織和黨員的先進性
三、提升隊伍素質(zhì)、樹立一流形象
……
　　**支行黨支部擁有一支熱愛金融事業(yè)、團結(jié)向上，具有較高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的黨員隊伍�，F(xiàn)有黨員63人，其中，預(yù)備黨員1名，在職正式黨員42名，占全行總?cè)藬?shù)的30%左右。
　　黨的十六大以來，**支行黨支部在上級行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，積極配合行政領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作；以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，在全體黨員和全行職工的支持和配合下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六大精神，廣泛深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結(jié)合支行工作實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”為核心，從“努力完成任務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績，加強組織建設(shè)、培養(yǎng)一流作風(fēng)，提升隊伍素質(zhì)、樹立一流形象”等方面扎扎實實地做了大量具體工作，并以“取得實效”作為支部工作的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和全體干部職工與時俱進，為**支行的三個文明建設(shè)和發(fā)展提供了有力的組織保證。
　　一、努力完成任務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績
　　**支行黨支部堅持以科學(xué)的發(fā)展觀以及_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全行廣大職工，積極
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進以轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式和增長方式為主要內(nèi)容的經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。新的形勢任務(wù)對支行黨組織和全體黨員提出了新的更高的要求。面對完善公司治理結(jié)構(gòu)、加快解決不良資產(chǎn)問題、防范和化解金融風(fēng)險的艱巨任務(wù)，面臨金融開放后在更大范圍和更深領(lǐng)域參與國際金融競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，支行黨支部針對個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在觀念、意識、能力等方面仍然存在著與建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)要求的“不適應(yīng)”和“本領(lǐng)恐慌”的狀況，以及在作風(fēng)方面存在著與現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)事業(yè)“不符合”的現(xiàn)象，把先進性教育活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行工作相結(jié)合，在群眾中樹立知識定崗、業(yè)務(wù)定崗的思想，及時講解政策、傳達(dá)工行動態(tài)，用積極的手段消除職工的不穩(wěn)定情緒。
　　5、扎實推進精神文明建設(shè)，認(rèn)真完成先進性教育各階段工作。通過加強思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、推出特色服務(wù)、積極開展公益活動、實行績效考核等方式，轟轟烈烈地開展文明創(chuàng)建和“巾幗文明示范崗”等活動。今年我行精神文明建設(shè)碩果累累，首先是支行被授予“總行級文明單位”稱號；其次是我行個人金融業(yè)務(wù)科順利通過省、市及總行三級團委的考核驗收，獲得總行級“青年文明號”稱號；第三，支行營業(yè)室被授予“文明示范窗口”稱號；第四，新迎小區(qū)分理處獲得了云南省分行營業(yè)部“巾幗文明示范崗”的榮譽。
　　二、加強組織建設(shè)，培養(yǎng)一流作風(fēng)
　�。ㄒ唬┙∪Р堪嘧樱瓿蓳Q屆改選。
　�。ǘ┏鋵嶞h員隊伍，增添新鮮血液。
　　對要求入黨的積極分子有專人聯(lián)系，注意培養(yǎng)和考察，年初制訂發(fā)展計劃，嚴(yán)格按照成熟一個發(fā)展一個的原則，積極、慎重而又穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。2005年發(fā)展了2名新黨員，有4人遞交了申請書、3人列為發(fā)展對象。全部為中青年業(yè)務(wù)骨干，黨組織后備力量充足。
　�。ㄈ┲匾朁h員教育，創(chuàng)造性地開展黨建工作。
　　提高黨員的思想政治素質(zhì)是支部工作的首要任務(wù)，今年，支行黨支部以先進性教育為契機，認(rèn)真組織實施，制定計劃，專人負(fù)責(zé)落實。針對基層行黨員分散、時間緊、任務(wù)重的具體實際，支部采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)造性地開展活動，切實增強黨員的先進性，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。比如支部在全行開展的“黨員身邊無事故”“一個黨員一面旗幟”活動，使基層黨組織和廣大黨員的良好形象得到樹立和維護。支部的凝聚力使得業(yè)務(wù)骨干逐步向黨組織靠攏，入黨積極分子隊伍不斷壯大。
　�。ㄋ模﹪�(yán)格制度建設(shè)，提高基層黨組織和黨員的先進性
　　1、堅持民主集中制：
　　凡支部大事如：支部換屆、制定黨員發(fā)展計劃、評選優(yōu)秀黨員等都必須經(jīng)過支委會集體討論決定。各支委有明確分工，他們在承擔(dān)本職工作的情況下，負(fù)責(zé)任地完成支部工作。
　　2、落實“三會一課”制度：
　　2005年召開了6次黨員大會，4次支委會，均達(dá)到預(yù)期目的。先進性教育活動中已先后召開了6次黨員大會（含集體學(xué)習(xí)），4次支委會，3次黨小組會。內(nèi)容主要是討論各階段計劃、布置各階段工作、反饋群眾意見、修訂先進性標(biāo)準(zhǔn)、撰寫黨員評議意見、商討全所整改措施及專題組織生活會等。
　　3、注重開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。民主生活會前召開座談會，廣泛征求大家的意見，并聽取上級黨組織的意見和指示，會上開展批評和自我批評，并有針對性的解決群眾反映強烈或意見較多的問題。落實支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員與網(wǎng)點聯(lián)系掛鉤制度，深入一線，開展調(diào)查研究工作，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力和決策水平。2005年，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月均不少于一人次深入到支行各網(wǎng)點部門，開展調(diào)查研究和現(xiàn)場辦公，解決一線存在的突出問題。
　　4、從嚴(yán)治黨，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
　　加大宣傳教育力度，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐敗斗爭的認(rèn)識。為了使工作規(guī)范化，以制度管理人，以法理說服人，支行結(jié)合內(nèi)控合規(guī)工作相繼出臺并不斷健全有關(guān)人、財、物等多項管理制度和監(jiān)督、約束機制。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展艱苦奮斗、廉潔從政主題教育，從而形成了以廉政促工作、促發(fā)展、促穩(wěn)定的良好氛 ……（未完，全文共4264字，當(dāng)前僅顯示2154字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行先進基層黨組織事跡材料》）