鎮(zhèn)府進(jìn)農(nóng)家活動情況匯報

　　開展“鎮(zhèn)府進(jìn)農(nóng)家”活動 努力打造服務(wù)型干部隊伍
　　全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，只有服務(wù)群眾，才能吸引群眾，贏得群眾。近年來，我們圍繞稅費改革后如何轉(zhuǎn)變干部角色、更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一重要課題，開展了“鎮(zhèn)府進(jìn)農(nóng)家”活動，依托駐村工作站為群眾提供優(yōu)質(zhì)代理服務(wù)，搭起了群眾辦事問政的“綠色通道”，使“鎮(zhèn)府進(jìn)農(nóng)家”成為真正的民心工程。
　　通過倒排查的方法，選出18個基礎(chǔ)較差、班子較弱、問題比較突出的村，以此為中心，建立駐村工作站。每個工作站由一名科級干部擔(dān)任站長，采取優(yōu)化組合的方式，從機(jī)關(guān)干部中選調(diào)了3—4人作為工作站成員。根
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、四、五必須吃住在村，周三、周六回機(jī)關(guān)處理業(yè)務(wù)工作；人員到位，在規(guī)定時間內(nèi)所有駐村人員一律在崗，不準(zhǔn)擅自離村；工作到位，堅持進(jìn)百家門，認(rèn)百家人，聽百家言，解百家難，真正與群眾打成一片，做群眾的貼心人。嚴(yán)格執(zhí)行“三個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在村里吃招待飯，不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)在村里報銷生活費用。出臺了《工作站駐村工作目標(biāo)量化考核辦法》，成立了駐村工作督導(dǎo)考核小組，對駐村情況不定期抽查，編發(fā)活動簡報，每月將駐村工作進(jìn)展情況在公開欄內(nèi)張榜公布。同時，建立駐村工作考核檔案，對責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。建立了組織、群眾、社會立體監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立“干群對話箱”，開通書記、鎮(zhèn)長“民情熱線”，定期組織人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行專項視察，通過各種方式發(fā)放“征求意見表”和“駐村工作調(diào)查問卷”，廣泛征求群眾意見，接受社會監(jiān)督。
　　活動開展以來，取得了扎扎實實的成效。特別是“干群連心卡”制度深入人心，全鎮(zhèn)農(nóng)村工作發(fā)生了可喜的變化，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。一是促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)干部放下架子，與群眾談心交友，圍繞村班子建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村莊規(guī)劃、社會治安等問題，一起想辦法、找對策、謀發(fā)展，消除干群之間的隔閡，加深了與群眾的感情。許多機(jī)關(guān)干部深有感觸：政府進(jìn)了村，干部人了戶，干群聯(lián)了心，覺得整天有干不完的工作。有些群眾由衷地說，政府現(xiàn)在搬到了我們身邊，有啥事可以直接找工作站幫助解決，黨委、政府真是把好事辦到了我們的心坎上。二是加強(qiáng)了村級班子建設(shè)。干部駐村后，鎮(zhèn)黨委對村班子的狀況了解得比以前透徹了，在工作指導(dǎo)上更有針對性，更加有力。崖西村工作站針對該村“兩委”班子工作能力較差的問題，舉辦了4次政策法規(guī)學(xué)習(xí)討論會，組織村干部對照政策法規(guī)和村里的具體情況展開討論，端正了村干部的思想認(rèn)識，促進(jìn)了“兩委”班子的團(tuán)結(jié)。村級班子理順了，群眾對村干部的工作支持了，村干部普遍反映農(nóng)村工作比以前好做了。三是維護(hù)了農(nóng)村_�！版�(zhèn)府進(jìn)農(nóng)家”活動和“干群連心卡”制度的實施，拉近了黨委、政府及機(jī)關(guān)干部和群眾的距離，理順了群眾情緒，有效地維護(hù)了農(nóng)村_。駐村干部開展文化、科技、衛(wèi)生、法律“四下村”活動，幫助村里評選“十星級文明戶”、“文明村”、“五好家庭”，充分利用村文化大 ……（未完，全文共1913字，當(dāng)前僅顯示1216字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)府進(jìn)農(nóng)家活動情況匯報》）