公安機關崗位大練兵交流會經(jīng)驗介紹

目錄/提綱：……
一、開展“兩個調查”，明“練兵”之重點
二、堅持“三個貼近”，求“練兵”之實效
一是貼近民警工作需要開展練兵
二是貼近隊伍正規(guī)化建設需要開展
三是貼近實戰(zhàn)需要開展練兵
三、落實“四個保障”，推“練兵”之深入
一是提供思想保障
二是提供時間保障
三是提供智力保障
四是提供物質保障
四、建立“五個制度”，促“練兵”之達標
一是建立了領導聯(lián)系點制度
二是建立督導協(xié)調制度
三是建立情況信息報告制度
四是建立考核考評制度
五是建立獎懲制度
……

　　大練兵活動全面開展以來，我局按照省廳、市局的部署和要求，迅速行動，精心組織，本著“體能定位、禮儀定格、崗位定點、理論學習定分、達標申報定卷”的原則，緊密結合我縣公安工作和隊伍建設的實際，圍繞公安民警必備的基本素質，圍繞執(zhí)法辦案、警務實戰(zhàn)的需要，在全局迅速掀起“業(yè)務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”的熱潮。
　　一、開展“兩個調查”，明“練兵”之重點
　　為了切實提高大練兵活動的針對性和實效性，找準民警隊伍在政治、業(yè)務和體能方面的薄弱環(huán)節(jié)，因人而異、有的放矢地開展練兵，我局首先開展了兩個調查活動，問需于民警，問計于群眾，問策于領導，廣泛地向社會各界和民警征集**公安最需要加強什么、民警最想練什么、最要練什么的意見和建議。在對外調查上，我們開展了警民對話活動，印制了10000份調查表，廣泛征求社會各界對公安工作和隊伍建設的意見和建議；在對內調查上，我們在公安信息網(wǎng)
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、執(zhí)法辦案等方面加大訓練力度，規(guī)范民警執(zhí)勤執(zhí)法、行為舉止和警械使用，強化養(yǎng)成教育，開展了“如何抓好基層所隊內務管理”的調研活動，組織中層干部赴浙江臺州、建湖上岡中隊等外地公安機關參觀學習基層所隊的管理模式和工作經(jīng)驗，促使各部門領導研究內務管理工作，提高內務管理能力。在警容風紀上，專門用攝像機、照像機將民警的敬禮、站立、走路等基本禮儀攝錄下來，組織民警觀看，供他們自我對照，自我改善。7月初，我局又開展了集中強化訓練月活動，在確保正常工作的前提下，組織廣大民警積極開展體能訓練，將隊列、擒敵拳、基本體能、攻防戰(zhàn)術作為集中訓練的主要項目。訓練中，我局堅持因人而異、因情施策，不搞“一刀切”，按照民警體能強弱確定階段訓練標準和完成訓練的時限，按不同崗位確定不同訓練重點，采取由易到難、按周分解量化、逐步提高的程序組織實施。三是貼近實戰(zhàn)需要開展練兵。按照戰(zhàn)訓合一的模式，堅持以戰(zhàn)帶練、以練促戰(zhàn)，做到學為用、練為戰(zhàn)，從實際工作需要出發(fā)，針對我縣拆遷多、矛盾多、_性事件多，少數(shù)所隊長臨場處置能力不強，遇有_性事件處置不力，黨委、政府不滿意這一現(xiàn)狀，重視加強基層所隊長現(xiàn)場處置能力的鍛煉，并以發(fā)生的_性事件為“活教材”，每次安排不同的所隊領導參加，在實戰(zhàn)中提高他們的現(xiàn)場處置能力；法制科在7月初組織的執(zhí)法檢查中，每檢查到一個單位，結合卷宗，指出存在的問題，釋疑解惑，很好地將練兵和工作結合起來，收到了相當好的效果；同時，我局結合中心工作把6月份作為“四項攻堅突擊月”，要求社區(qū)民警在提高熟悉率、入戶率、知曉率、提線率、滿意率等“五率”上下功夫；在“夏季攻勢”中，結合偵破“8.11”搶劫殺人案件，在全局全面開展了現(xiàn)場勘查、調查走訪、布控查緝、盤問搜身、搜查、抓捕、審訊、押解等方面的偵查練兵。
　　三、落實“四個保障”，推“練兵”之深入
　　我們堅持“練兵未動，保障先行”的指導思想，通過提供強有力的保障，推動大練兵活動不斷深入。一是提供思想保障。為了給大練兵提供強有力的思想保障，我局于7月3日專門召開了作風建設大會，要求廣大民警圍繞十個方面的問題進行對照剖析，引導民警消除對開展大練兵活動“無所謂”、“無必要”、“無時間”等模糊認識，強化作風養(yǎng)成，以扎實的作風投入到大練兵活動之中。同時我局團委專門向年輕民警發(fā)出了倡議書，號召年輕民警在大練兵活動中主動向身邊的老民警學習，向身邊的業(yè)務能手學習，向身邊的訓練標兵學習，在全局掀起了學知識、學本領、學技能的熱潮。二是提供時間保障。各單位針對實際，靈活練兵，交巡警大隊、刑警大隊、治安大隊等單位針對點多、線長、警li分散的現(xiàn)狀，采取“化整為零”的方法，將值勤民警按崗位分組、利用崗前、休息等間隙時間組織開展練兵；城東、南門、城北、東蕩等派出所根據(jù)派出所的工作特點，以組為單位，采取值班時間擠一點、上班時間擠一點、休息時間擠一點的辦法，見縫插針，靈活安排練兵時間，做到工作練兵兩不誤。三是提供智力保障。為解決大練兵活動師資力量不足的問題，我局巧用外力，采取“請進來”的方式，邀請有關專業(yè)人才對民警開展培訓。專門邀請武警教官對民警開展隊列訓練和擒拿格斗技巧培訓；邀請南大肖澤晟教授就《行政許可法》對民警開展專題輔導；聘請體育教練為民警制定 ……（未完，全文共3429字，當前僅顯示1732字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安機關崗位大練兵交流會經(jīng)驗介紹》）