關(guān)于創(chuàng)建文明科室的計劃

　　關(guān)于創(chuàng)建文明科室的計劃
　　為深入貫徹《***文明單位管理辦法》，進一步加大基層單位細胞建設(shè)力度，落實精神文明“重在建設(shè)”和“以人為本”的方針，切實提高文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量的水平，根據(jù)自治區(qū)文明委的要求，我院現(xiàn)制定創(chuàng)建文明科室計劃：
　　一、普遍要求，全面創(chuàng)建
　　創(chuàng)建文明科室，要堅持以鄧
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文明科室，是單位、部門創(chuàng)建文明單位的基本要求。我所要把創(chuàng)建工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子政績，評議科室創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容。
　　三、結(jié)合實際，制定標準
　　創(chuàng)建文明科室，總的要求是：院領(lǐng)導(dǎo)班子對精神文明建設(shè)認識深刻，創(chuàng)建意識強，創(chuàng)建目標明確，創(chuàng)建機制完善，創(chuàng)建措施得力，狠抓各項措施落實；全體干警創(chuàng)建熱情高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃，道德風(fēng)尚好，干警團結(jié)，工作效率高，服務(wù)意識強，工作業(yè)績突出，環(huán)境衛(wèi)生整潔。
　　我單位精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，要結(jié)合我院實際情況，制定出符合本行業(yè)特點的文明科室創(chuàng)建標準、考核措施、實施辦法、近期目標、長遠規(guī)劃。標準要細化量化，便于實施和操作，要對本院每一個科室，每一個人進行具體的考核，看是否解決了信仰、信念、信心、信任問題；是否牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀；是否實踐了“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范；是否有良好的進取精神和團隊精神，是否有良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績，是否有良好的作風(fēng)與紀律。要把創(chuàng)建目標、任務(wù)分解落實到每個干部職工，做到人人肩上有擔(dān)子，人人身上有任務(wù)，人人都明確創(chuàng)建目標，人人都是創(chuàng)建主體，促進創(chuàng)建工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
　　四、加強領(lǐng)導(dǎo)，注重落實
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