如何開展新時(shí)期的檢察調(diào)研工作

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)調(diào)研工作的必要性
二、當(dāng)前調(diào)研工作中存在的問題
一是有些檢察院對(duì)調(diào)查研究工作認(rèn)識(shí)不正確，重視程度不夠
二是從職能上看，當(dāng)前研究室的職能不穩(wěn)定，調(diào)研職能不突出
四是調(diào)研成果得不到及時(shí)轉(zhuǎn)化，影響了調(diào)研的作用
三、做好調(diào)研工作的幾點(diǎn)思考和建議
（一）身先士卒，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用
（二）完善制度，強(qiáng)化調(diào)研機(jī)制的激勵(lì)作用
一是精神激勵(lì)，即把調(diào)研實(shí)績作為年終評(píng)選先進(jìn)的重要條件
二是物質(zhì)激勵(lì)
三是積極參加上級(jí)評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)調(diào)研工作的開展
（三）解決研究室利益“邊緣化”問題
二是內(nèi)部流通，加強(qiáng)內(nèi)部輪換三是注意解決研究室人員的職務(wù)職級(jí)晉升
（四）加強(qiáng)調(diào)研基礎(chǔ)性工作
（五）要充分利用社會(huì)資源，共同促進(jìn)調(diào)研工作發(fā)展
……

　　如何開展新時(shí)期的檢察調(diào)研工作
　　當(dāng)前，檢察官職業(yè)化建設(shè)已被列入依法_的一項(xiàng)重要工作。其核心任務(wù)就是根據(jù)檢察各種的規(guī)律和檢察官的職業(yè)化特點(diǎn)，采取一系列措施，提高檢察院的素質(zhì)。對(duì)此，筆者認(rèn)為，加大調(diào)研工作力度是做好新時(shí)期檢察工作的良好途徑，然而，在各基層檢察院都不同程度地表現(xiàn)出“輕調(diào)研，重辦案”的工作勢(shì)頭，這在我們的工作中是不可取的。為做好新時(shí)期的檢察工作，我們應(yīng)認(rèn)真貫徹檢察調(diào)研工作為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)，為檢察改革服務(wù)的指導(dǎo)思想，緊密結(jié)合檢察實(shí)踐，深入開展實(shí)用性研究。
　　一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)調(diào)研工作的必要性
　　據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)分析，今后我國刑事犯罪將呈現(xiàn)出以下幾個(gè)趨勢(shì)：一是從犯罪總量上看呈急劇增長趨勢(shì)，主要體現(xiàn)在傳統(tǒng)犯罪將在一定時(shí)期內(nèi)持續(xù)增長，流動(dòng)人員數(shù)量多，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略547字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
度不夠。有的同志認(rèn)為基層檢察院案件小，缺乏轟動(dòng)效應(yīng)的大案要案，調(diào)查研究沒有吸引力，難于發(fā)表，再加上基層檢察院人員總體法律理論水平不高，寫不出理論水平較高的調(diào)研文章，調(diào)研工作難以出成果，費(fèi)力不討好。有人甚至認(rèn)為應(yīng)當(dāng)取消基層院的法律政策研究室。二是從職能上看，當(dāng)前研究室的職能不穩(wěn)定，調(diào)研職能不突出。在我州還有個(gè)別基層檢察院法律政策研究室與政工科或是監(jiān)察室合而為一，工作繁雜，研究室的同志疲于奔命，調(diào)研的組織協(xié)調(diào)開展不得力。再加上基層檢察院業(yè)務(wù)部門工作負(fù)荷量大，作為調(diào)研各種基礎(chǔ)力量的主要業(yè)務(wù)科室的干警疲憊不堪，難以騰出時(shí)間和精力投入到調(diào)研工作中去。三是“重辦案、輕調(diào)研”的的思想，影響了調(diào)研工作的開展，有相當(dāng)一部分干警認(rèn)為檢察院的職能就是辦案，調(diào)研是多余的，有調(diào)研的時(shí)間不如多辦幾個(gè)案子，這樣才能使_。四是調(diào)研成果得不到及時(shí)轉(zhuǎn)化，影響了調(diào)研的作用。大多數(shù)基層檢察院的調(diào)研工作都是針對(duì)本院、本地區(qū)工作存在的不足開展的，具有較強(qiáng)的針對(duì)性，對(duì)完善和促進(jìn)檢察工作具有重要意義，但由于重視不夠，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的渠道不暢通，缺乏一整套機(jī)制，轉(zhuǎn)化的速度較慢，轉(zhuǎn)化率不高，使調(diào)研成果對(duì)促進(jìn)工作的作用沒有得到充分展現(xiàn)，使人感覺調(diào)研開展不開展、開展的好與壞都一樣，調(diào)研價(jià)值沒有得到充分體現(xiàn)。
　　三、做好調(diào)研工作的幾點(diǎn)思考和建議
　�。ㄒ唬┥硐仁孔�，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用
　　領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要始終堅(jiān)持將調(diào)研工作擺到與檢察業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，狠抓落實(shí)。要形成“一把手親自抓，分管檢察長具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)著力抓”的良好格局。此外在具體工作中要注重發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研工作中的帶頭示范作用，要親自深入分管科室開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研文章。院領(lǐng)導(dǎo)在積極發(fā)揮自身模范作用的同時(shí)，注重發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人列為調(diào)研工作的第一責(zé)任人，并規(guī)定中層干部每人每年的調(diào)研任務(wù)，在全院上下形成人人動(dòng)手的_性調(diào)研氛圍。
　�。ǘ┩晟浦贫龋瑥�(qiáng)化調(diào)研機(jī)制的激勵(lì)作用
　　調(diào)研工作的制度不健全，有些干警就會(huì)認(rèn)為調(diào)研工作是軟指標(biāo)，不象其他業(yè)務(wù)工作那樣重要，應(yīng)付應(yīng)付就行了，致使調(diào)研工作出不了成果，一定程度上影響了檢察工作的發(fā)展。為了增強(qiáng)調(diào)研工作的活力，真正激發(fā)起全院干警開展檢察調(diào)研的熱情，要逐步建立和完善一套檢察調(diào)研工作的激勵(lì)機(jī)制。
　　1、建立目標(biāo)管理機(jī)制。即將全年的調(diào)研工作采取目標(biāo)掛你的辦法實(shí)行百分考核制。首先，年初由研究室根據(jù)上級(jí)院檢察調(diào)研工作意見，明確當(dāng)年檢察調(diào)研工作的基本思路、調(diào)研的重點(diǎn)課題幾目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)針對(duì)各科室的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，量化調(diào)研指標(biāo)，下達(dá)調(diào)研課題。其次，責(zé)任到人，各科室根據(jù)院下達(dá)的調(diào)研任務(wù)指標(biāo)和課題實(shí)行責(zé)任到人，定人、定課題、定時(shí)間。確保調(diào)研任務(wù)的完成。同時(shí)研究室每季度通報(bào)一次各科室完成調(diào)研任務(wù)的進(jìn)度，組織課題研討確保調(diào)研質(zhì)量。第三，實(shí)行百分考核 ……（未完，全文共3038字，當(dāng)前僅顯示1534字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何開展新時(shí)期的檢察調(diào)研工作》）