五好黨支部典型事跡材料

目錄/提綱：……
一、抓重點，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二、夯基礎(chǔ)，打造一支優(yōu)秀的黨員隊伍
三、重實效，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
一是領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則
二是民主生活會和干部例會制度
三是精細化管理制度
四、帶團隊，努力建設(shè)和諧公司環(huán)境
五、出成績，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平
……

　　公司現(xiàn)有干部職工60名，職工平均年齡35歲，員工學(xué)歷在中專及以上占總?cè)藬?shù)的95%；黨支部現(xiàn)有正式黨員18人，入黨積極分子6名。是一支年齡結(jié)構(gòu)年輕化、政治素質(zhì)強、專業(yè)技術(shù)力量雄厚的職工隊伍。2005年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部帶領(lǐng)全體黨員和干部職工堅持以_理論、_“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨員先進性教育活動為動力，抓好三個文明建設(shè)，緊緊圍繞經(jīng)營工作中心，在服務(wù)穩(wěn)定大局，唱響發(fā)展主旋律、打好改革主動仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成績，黨組織的先進性得到了充分體現(xiàn)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
　　一、抓重點，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
　　勤奮學(xué)習(xí)，努力實踐，增強班子的創(chuàng)造力。一年來，公司支部班子按照上級黨委的要求，把開展先進性教育與公司的工作實際結(jié)合起來，認真開好支部民主生活會，統(tǒng)一思想，提高認識，相互配合，相互
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行重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)黨章等多種形式的活動，提高了黨員的政治思想素質(zhì)，樹立了堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。
　　發(fā)展新生力量，煥發(fā)蓬勃生機。公司黨支部認真做好預(yù)備黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核工作，正確地引導(dǎo)廣大員工積極地靠近黨組織。支部近兩年共有4名黨建積極分子參加培訓(xùn)，3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，3位同志加入黨組織。由于嚴(yán)格把關(guān)，我們新發(fā)展的黨員和參訓(xùn)的積極分子，大多數(shù)是愛崗敬業(yè)、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進一步發(fā)展和壯大黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。
　　加強引導(dǎo)，運用典型示范。工作中公司黨支部堅持典型引路，示范帶動，充分發(fā)揮各崗各線的黨員同志模范帶頭作用，使廣大黨員、職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。副總經(jīng)理、黨支部婦女部長***同志，一心撲在工作上，一個人分管2個部門工作，同時還兼任質(zhì)檢部經(jīng)理。去年，在丈夫患病住院一個多月的時間里，他都是晚上去醫(yī)院，第二天早晨返回單位上班，從沒耽誤過一個班。先進個人共產(chǎn)黨員***同志以其默默無聞、拼搏奉獻、盡職盡責(zé)、吃苦耐勞，哪里需要就到哪里去的良好作風(fēng)和品格，積極配合新公司開拓業(yè)務(wù)，成為新公司骨干力量。在他們的帶動下，公司涌現(xiàn)出一批爭做工作一流、服務(wù)規(guī)范、意識超前、品德高尚的服務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)紅人，逐步形成了你追我趕的良好工作氛圍。
　　三、重實效，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
　　創(chuàng)新機制，規(guī)范行為，注重實效。一年來，黨支部班子堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，堅持創(chuàng)用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規(guī)范程序，用制度凈化風(fēng)氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應(yīng)公司發(fā)展的工作機制。響應(yīng)改革，封存檔案工資，實行企業(yè)結(jié)構(gòu)工資制度；簽訂了《目標(biāo)管理責(zé)任書》、實行目標(biāo)責(zé)任制，目標(biāo)精細到人頭、到崗位，實現(xiàn)了管理科學(xué)化、規(guī)范化；改選了黨支部、團支部，重組工會，成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組、精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強兩個文明建設(shè)；新增了質(zhì)檢部門，成立了質(zhì)量考核管理小組，監(jiān)督管理干部職工日常工作行為，并通過工資直接反映。通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設(shè)有了新突破，規(guī)范作用有了新增強，總體工作有了新發(fā)展。
　　創(chuàng)新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執(zhí)行，公司還建立并認真執(zhí)行了相應(yīng)的配套制度。一是領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。明確領(lǐng)導(dǎo)班子議事的程序、方法以及執(zhí)行決議的原則，保證黨支部班子會議的質(zhì)量和效果。二是民主生活會和干部例會制度。每季召開一次民主生活會、每周一干部例會，每月一次員工大會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態(tài)中。三是精細化管理制度。針對干部職工日常工作，完善制定了30多項制度，徹底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。
　　2005年，公司新機制建立，各項制度的健全與支部思想教育工作的具體落實，使公司全體職工真正做到了“三無三有”：無黃、毒、賭丑惡現(xiàn)象，無非法z-教，無_活動，工作有人干、有人管、有獎懲。在工作中能夠堅守崗位，按時完成工作任務(wù)，服務(wù)態(tài)度規(guī)范，公司的新氣象、新風(fēng)貌得到社會各界的一致認可。
　　四、帶團隊，努力建設(shè)和諧公司環(huán)境。
　　去年以來，公司黨支部、團支部和工會聯(lián)合組織 ……（未完，全文共3481字，當(dāng)前僅顯示1758字，請閱讀下面提示信息。收藏《五好黨支部典型事跡材料》）