關(guān)于加強(qiáng)大練兵工作的獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　第一條：為全面強(qiáng)化大練兵工作，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，特制定本規(guī)定。
　　第二條：堅(jiān)持“練為戰(zhàn)”的方針，以科、所、隊(duì)為基本單位，組織民警開(kāi)展基本警務(wù)知識(shí)、警務(wù)技能、體能訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)民警的政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)，提高執(zhí)法、服務(wù)水平。
　　第三條：分局成立大練兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、政委任副組長(zhǎng)、其他黨委委員為成員。下設(shè)練兵辦，依托分局
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　第七條：?jiǎn)挝痪毐ぷ饕龅接杏?jì)劃、方案；有組織實(shí)施；有訓(xùn)練教案和記錄；有民警訓(xùn)練檔案；有保障獎(jiǎng)懲落實(shí)。
　　第八條：45周歲（含）以下民警每年必須參加不少于15天的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。
　　第九條：實(shí)行實(shí)戰(zhàn)必訓(xùn)分級(jí)考核達(dá)標(biāo)制�？己顺煽�(jī)均為優(yōu)良以上的，評(píng)為a級(jí)，經(jīng)市局練兵辦復(fù)核，年度可予免訓(xùn)；考核成績(jī)均為及格以上的，評(píng)為b級(jí)，只針對(duì)沒(méi)有達(dá)到優(yōu)良以上科目進(jìn)行訓(xùn)練；考核成績(jī)有一門(mén)以上不及格的，評(píng)為c級(jí)，必須進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。
　　第十條：實(shí)行民警訓(xùn)練不合格復(fù)訓(xùn)制度。考核不合格的民警必須參加下一期同類(lèi)培訓(xùn)班復(fù)訓(xùn)。
　　第十一條：因訓(xùn)練不落實(shí)、處警不當(dāng)發(fā)生民警無(wú)謂傷亡的，要及時(shí)報(bào)告情況，檢討原因，認(rèn)真整改，屬于責(zé)任事故的要追究責(zé)任。
　　第十二條：加大教育訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的投入，確保年度民警教育訓(xùn)練專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按不低于年度公安業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)5%的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。
　　第十三條：健全專(zhuān)兼職教官制度，建立教官人才庫(kù)。分局教官由參加過(guò)市以上專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的民警選任；所、隊(duì)小教官由參加過(guò)分局專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的民警選任；分別負(fù)責(zé)在分局、所隊(duì)層次帶隊(duì)訓(xùn)練。
　　第十四條：根據(jù)省廳、市局要求，改善教官的政治待遇。受聘的專(zhuān)兼職教官，聘任期滿(mǎn)考核優(yōu)秀的，在人事調(diào)動(dòng)、選拔后備干部、提拔使用、晉升職級(jí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)，作為優(yōu)先考慮的依據(jù)之一。教官在教學(xué)訓(xùn)練和相關(guān)研究工作中有突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)予以記功、嘉獎(jiǎng)。在聘任期內(nèi)（每次聘任期滿(mǎn)為2年 ……（未完，全文共1203字，當(dāng)前僅顯示764字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)大練兵工作的獎(jiǎng)懲規(guī)定》）