醫(yī)療質(zhì)量行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)講話

　　建設(shè)優(yōu)秀醫(yī)院文化、強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)涵管理，努力打造醫(yī)院品牌
　　在這充滿激情的炎炎夏日，《今日寧醫(yī)》與大家見面了。
　　回首寧國(guó)市人民醫(yī)院近六十年的歷史，我們欣喜的看到，醫(yī)院在市委、市政府及衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過幾代人的共同努力，現(xiàn)已發(fā)展成為國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院，全市醫(yī)療、科研、急救中心，安徽
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理念，就只能落后于時(shí)代。為此，我們必須建設(shè)優(yōu)秀醫(yī)院文化，要正確理解醫(yī)院文化的深刻內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)到醫(yī)院文化是醫(yī)院管理中不可缺少的內(nèi)容，是醫(yī)院發(fā)展的決定因素，是醫(yī)院之魂。通過文化建設(shè)，構(gòu)建起具有寧醫(yī)特色的精神文化、行為文化、品牌文化、制度文化、形象文化體系并_到醫(yī)院管理的各個(gè)層面。
　　我們需要一流的管理：通過文化建設(shè)，完善醫(yī)院規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章，做到以法治院，行為規(guī)范。當(dāng)前要通過開展醫(yī)院管理年活動(dòng)，健全“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用”等項(xiàng)管理制度，尤其是核心醫(yī)療制度、以保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。
　　我們需要一流的人才，沒有一流的人才，就失去了救死扶傷的保障，失去了在激烈競(jìng)爭(zhēng)中的地位，服務(wù)民眾，服務(wù)社會(huì)就是一句空話。我們必須采取多種方式引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建立學(xué)習(xí)型醫(yī)院，通過人才來帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展，打造醫(yī)院品牌。
　　我們需要一流的服務(wù)，需要細(xì)致入微的人文關(guān)愛，讓每一個(gè)患者在這里感受到無私的愛，以提高醫(yī)院的知名度、美譽(yù)度。當(dāng)前我們要以新門診大樓啟用為契機(jī)，在各項(xiàng)工作中切實(shí)體現(xiàn)“以病人為中心”，以愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心服務(wù)患者，奉獻(xiàn)社會(huì)。
　　我們需要構(gòu)建和諧，首先醫(yī)院內(nèi)部要步 ……（未完，全文共1053字，當(dāng)前僅顯示669字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)療質(zhì)量行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)講話》）