安順東站創(chuàng)建文明大道活動材料

　　安順東站簡介：
　　安順東站成立于2004年9月，現(xiàn)有職工28人，其中男職工11人，女職工17人。設(shè)有四個征費(fèi)班，17名征費(fèi)員，一個監(jiān)控班，5名監(jiān)控員。有一個黨小組，共5名正式黨員，占全站職工人數(shù)17%。有一個團(tuán)支部，團(tuán)員青年占全站職工人數(shù)68%。大專以上文化程度占職工人數(shù)的85%。
　　安順東站按照文明大道創(chuàng)建活動的要求，從基礎(chǔ)設(shè)施、文明服務(wù)、內(nèi)務(wù)管理、安全管理、組織領(lǐng)導(dǎo)等五個方面進(jìn)行創(chuàng)建工作。
　　一、基礎(chǔ)
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頭。對司乘人員禮貌、熱情、耐心。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，征費(fèi)員熟悉征費(fèi)業(yè)務(wù)，判斷車型準(zhǔn)確，售票迅速，車輛高峰時段，增開車道，提高放行速度，無堵車現(xiàn)象發(fā)生。
　　三、內(nèi)務(wù)管理方面
　　安順東站自建站以來，即著手抓行風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。制訂了《安順東站勞動紀(jì)律補(bǔ)充規(guī)定》，《安順東站勞動紀(jì)律量化考核表》等規(guī)章制度，使征費(fèi)工作有條不紊地進(jìn)行。站上通過各種崗位職責(zé)，明確服務(wù)規(guī)范，實行目標(biāo)管理，層層簽定責(zé)任書，落實崗位責(zé)任制，站上職工年度考核合格率100%。加強(qiáng)內(nèi)外稽查工作，特別是對違規(guī)違紀(jì)，違反勞動紀(jì)律的稽查力度，充分發(fā)揮監(jiān)控稽查作用，東站年度無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。加強(qiáng)各種報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，采集工作，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上報及時無差錯。站上行政管理措施到位，政令暢通。定期檢查收費(fèi)設(shè)施、設(shè)備的使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報，無影響收費(fèi)服務(wù)工作的現(xiàn)象。站上通過加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神，創(chuàng)造條件開展各種有益的活動，愉悅職工身心，努力營造文明、和諧的站風(fēng)。
　　四、安全管理方面
　　安順東站始終把安全工作作為管理工作的重中之重來抓，站上與每名職工簽定了安全責(zé)任書，建立健全各種安全管理制度和措施，特別是建立了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如停電、堵車時的應(yīng)急措施。建立專門的安全工作臺帳和檔案。站上行政人員在完成自身工作后主動配合征費(fèi)班指揮站區(qū)車輛，疏導(dǎo)交通，保證安全暢通。加強(qiáng)站上機(jī)車的保養(yǎng)，檢查，日常維護(hù)工作，保證能正常安全使用。站上的財務(wù)室、票據(jù)室、總務(wù)室等要害關(guān)鍵部門分別安裝了防盜門窗，加強(qiáng)值班室保安人員的責(zé)任心教育，定時進(jìn)行巡查，東站無任何安全事故發(fā)生。
　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)方面
　　安順東站現(xiàn)有一個黨小組，一個團(tuán)支部。設(shè)有黨員示范崗，要求黨員上崗掛牌服務(wù)。東站領(lǐng)導(dǎo)班子分工 ……（未完，全文共1500字，當(dāng)前僅顯示953字，請閱讀下面提示信息。收藏《安順東站創(chuàng)建文明大道活動材料》）