職工之家建設總結(jié)

目錄/提綱：……
一、樹立正確指導思想，明確工會工作新思路
二、健全工會組織機構(gòu)，加強組織自身建設
三、發(fā)揮工會組織的職能作用，積極參與學校民主管理
四、協(xié)助黨總支加強職工隊伍建設
五、積極開展文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活
六、工會經(jīng)費
七、建家工作成績
……

　　職工之家建設總結(jié)
　　我�，F(xiàn)有在崗職工90人，臨時工20人，會員總數(shù)110人（職工90人，臨時工20人）。一年來，工會工作在學校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊伍建設、學校民主管理、扶貧幫困以及“維護”和“參與”等工作方面取得了一定成績。在上級組織的指導下，學校工會工作在不斷地與時俱進，改革創(chuàng)新，開拓新局面。
　　一、樹立正確指導思想，明確工會工作新思路
　　工會工作堅持高舉_理論偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六大精神、工會十四大精神，堅持黨的領導，圍繞學校中心工作開展工會工作，樹立全心全意依靠教職工辦學治校的指導方針，發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，創(chuàng)建學習型、_型、服務型工會。
　　二、健全工會組織機構(gòu)
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教代會實施細則，每年至少召開一次會員大會，除匯報工會工作、經(jīng)費使用情況外，還要審議校長工作報告，解答教職工的提案。召開教職工大會及時向上級工會組織申請，并邀請上級領導光臨指導。通過反饋會員對工會工作的滿意率超過90%，教職工的提案落實率超過90%。2005年召開了八次會員大會，會議審議通過了校長工作報告、工會工作報告、工會財經(jīng)工作報告，換屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會，校長代表學校領導班子解答了教職工提出的15條提案，其中有14條已落實，還有1項有望在今年9月份落實，落實率在93%以上。
　　另外，我們還采取各種方式參與學校民主管理，如：定期召開職工座談會；參與學校重大問題決策；參與學校評職晉級、選先評優(yōu)、中層領導竟聘上崗、校園名師評比、教壇新秀評比等工作，建立了領導班子聯(lián)系點制度，進一步加強學校的民主管理工作，使學校重大問題決策得以順利進行。
　　2、建立了校務公開制度。有指導思想、公開內(nèi)容、領導機構(gòu)和監(jiān)督檢查機構(gòu)，年終在教職工大會公布校務公開情況，開展評議公開工作。2005年校務公開工作群眾比較滿意。
　　四、協(xié)助黨總支加強職工隊伍建設
　　1、組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀、彭向剛教授主講的領導藝術(shù)錄像片，進一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學工作的指導藝術(shù)。開展了《我愛我的學生》演講比賽、《在新形勢下怎樣做個好教師》征文活動，激勵了教師的愛崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。
　　2協(xié)助黨總支部開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，從宣傳發(fā)動、征求意見、到整改提高，每一階段都認真開展了工作。先進性教育取得了一定成果，整改措施得到了落實，黨員的整體素質(zhì)有了明顯提高。
　　3、關(guān)心職工的生活，積極開展扶貧幫困活動。豐田鄉(xiāng)有一個扶貧戶，每年學校要走訪2次，送去扶貧款和物品；每年都要走訪離退休和重病職工；親自為教職工操辦紅白喜事；為全體教職工進行了一次健康體檢；成立了“祥和助學基金和獎學基金”，資助品學兼優(yōu)的貧困生大約在40人左右；通過開展黨員“一人雙崗”活動，40名黨員每人幫帶一名貧困生、幫帶一名學障生；每年招生總數(shù)的10%的新生享受“宏志生”待遇，減免學費和部分其它費用；另外，在學校還安排了20余名下崗在就業(yè)人員，扶貧幫困工作落實的比較扎實。
　　五、積極開展文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活
　　學校投資近10萬余元為教職工購置了室內(nèi)外健身器械，工會為每個工會小組購買了方便實用的健身器材，職工活動有體育館、健身房、乒乓球室，多功能教室可供教師文藝活動，閱覽室為教師提供讀書看報。每天間操時間、中午時間、體活時間、星期五3點以后都是職工文體活動 ……（未完，全文共2257字，當前僅顯示1435字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工之家建設總結(jié)》）