在如何提高部隊(duì)軍政主官威信研討會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、既精通業(yè)務(wù)，又有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)
一是有些主官的專業(yè)技能較差二是業(yè)務(wù)工作上作風(fēng)較差
二、既能從嚴(yán)治軍，又能熱情關(guān)懷
二是善于用條令、條例和各項(xiàng)規(guī)章制度帶兵三是賞罰嚴(yán)明
一是要善于用情帶兵
二是增強(qiáng)民主意識(shí)
三是關(guān)心戰(zhàn)士求知成才
三、既能廉潔自律，又能辦事公道
四、既能以身作則，又有堅(jiān)定的事業(yè)心
……

　　同志們：
　　在基層，干部戰(zhàn)士將基層軍政主官稱之為“父母官”�；鶎舆B隊(duì)有沒有向心力、戰(zhàn)斗力很大程度上取決于“父母官”的威信。然而從大量的事實(shí)中發(fā)現(xiàn)，基層主官在干部戰(zhàn)士中威信不高，帶有一定的普遍性。什么樣的帶兵人在戰(zhàn)士心目中威信最高？最近，我們就這個(gè)問題，對(duì)部分干部、戰(zhàn)士進(jìn)行了專題調(diào)查，大家一致認(rèn)為具備以下素質(zhì)的帶兵人威信最高：
　　一、既精通業(yè)務(wù)，又有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href=http://jey722.cn/0v/93/index.html>工作作風(fēng)
　　俗話說，打鐵還需自身硬。作為基層主官應(yīng)該成為“全能”型的人才，特別是在部隊(duì)武器裝備不斷更新，官兵整體素質(zhì)普遍提高的情況下，對(duì)基層主官提出了更高的要求，然而更重要的還是要成為本專業(yè)的行家里手。調(diào)查表明，凡知識(shí)面寬、專業(yè)能力強(qiáng)的軍政主官，威信一般較高。某連指導(dǎo)員說得好，干什么就吆喝什么，吆喝什么就要會(huì)擺弄什么。導(dǎo)彈兵的制導(dǎo)雷達(dá)連連長不能熟練地跟蹤目標(biāo)，汽車連長不能熟練地駕
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略599字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
兵，我說你聽，我教你做�！彼坪酢拔摇钡囊磺惺钦_的，有的甚至產(chǎn)生“拳頭之下好帶兵”的錯(cuò)誤思想，這種“天經(jīng)地義”、“動(dòng)輒訓(xùn)人”的方法其實(shí)質(zhì)是軍閥作風(fēng)，用以勢(shì)壓人來顯示“威信”。
　　要解決“不敢嚴(yán)”、“不會(huì)嚴(yán)”的問題，方法很多，根據(jù)各自的情況、經(jīng)歷不同，不可一概而論，但有三點(diǎn)必須把握：一是嚴(yán)是軍隊(duì)的需要，也是干部戰(zhàn)士成長進(jìn)步的需要；二是善于用條令、條例和各項(xiàng)規(guī)章制度帶兵；三是賞罰嚴(yán)明。
　　“感人心者，莫先乎情”。熱情為干部戰(zhàn)士排憂解難，是提高基層軍政主官的有效方法之一。一個(gè)出色的連隊(duì)基層主官會(huì)對(duì)戰(zhàn)士傾注一片愛心，用慈母心、兄長情去關(guān)懷他們的成長進(jìn)步和甘苦。一是要善于用情帶兵。首先，心細(xì)。要時(shí)時(shí)留心，處處留意，不放過任何一件小事。如過節(jié)時(shí)“回民”戰(zhàn)士不吃豬肉，心是否應(yīng)該細(xì)？其次，腳勤。要經(jīng)常走一走，看一看，不要留“死角”，特別是邊、遠(yuǎn)、散的單位，更要在生活、工作中加以關(guān)照。如當(dāng)新兵多站崗，老兵少站崗或不站崗時(shí)，作為軍政主官是否應(yīng)該多查查鋪、查查哨從而及時(shí)加以指正？再者，耳尖。耳勤多聽。要善于從戰(zhàn)士的語氣、聲調(diào)和內(nèi)容中辯明真實(shí)含義，掌握真實(shí)思想。因此，作為基層主官要善于從官兵的穿衣戴帽、吃飯睡覺等微小變化中發(fā)現(xiàn)問題，去關(guān)心他們、愛護(hù)他們。二是增強(qiáng)民主意識(shí)。現(xiàn)在的戰(zhàn)士民主意識(shí)強(qiáng)，對(duì)事物有自己獨(dú)到的見解。無論是在政治生活中、軍事訓(xùn)練上，還是在平時(shí)工作、日常管理中，對(duì)于基層主官的一言一行，他們都會(huì)采取理性的認(rèn)識(shí)，直到產(chǎn)生認(rèn)同感。那種恃強(qiáng)霸道的高壓政策、自以為老子天下第一的主官，不能說是一個(gè)有德行的主官、民主意識(shí)濃的主官。因此，作為基層主官要牢固樹立政治上和官兵平等的觀念，克服“巴掌底下出好兵，舌頭拳頭靈”的壞習(xí)氣。三是關(guān)心戰(zhàn)士求知成才�？是笾R(shí)，渴望成才，是當(dāng)前部隊(duì)青年的思想主流。作為基層主官，僅為戰(zhàn)士“談幾次心、疊幾次被子、洗幾次衣服”的生活上的關(guān)心是不夠的，幫助他們成才才是最大的關(guān)心。畢竟，從軍的歷史僅是整個(gè)人生長河中的一小段，在“部隊(duì)一天就干好24小時(shí)”以外，自然要考慮“今后的路怎么走”的問題是、。因此，注意培養(yǎng)軍地兩用人才的領(lǐng)導(dǎo)威信較高。
　　三、既能廉潔自律，又能辦事公道
　　廉潔是基層主官的立身之本。然而，由于社會(huì)上金錢關(guān)系的泛濫，使得傳統(tǒng)的思維定勢(shì)失去了平衡，“等價(jià)交換”的原則，也悄悄地溜進(jìn)了基層主官的頭腦之中。于是多吃多占、損公肥私的現(xiàn)象有之，以權(quán)謀私、錢權(quán)交易的現(xiàn)象有之；處事不公，薄此厚彼、任人惟親的現(xiàn)象有之等等。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)主官身上，但對(duì)基層官兵思想的影響極壞。種種跡象表明，一個(gè)威信極高的基層主官是很注重“廉潔”和“辦事公道”的。因此基層主官要把廉潔作為自我修養(yǎng)的一個(gè)重要方向，自重、自愛、自律、自覺抵制種種不良思想的侵蝕，以清正廉潔、辦事公道的實(shí)際行動(dòng)贏得干部戰(zhàn)士的信賴。
　　四、既能以身作則，又有堅(jiān)定的事業(yè)心
　　為人師表，身先士卒，身教重于言教，是我軍帶兵的光榮傳統(tǒng)。而現(xiàn)在，在我們基層主官中，這個(gè)光榮傳統(tǒng)面臨失傳的危險(xiǎn)�；鶎又鞴偃绻孕幸恢拢陨碜鲃t，就會(huì)形成一種巨大的無形的感染力和威懾力。可事實(shí)是：脫離士兵，貪求個(gè)人安樂的 ……（未完，全文共2647字，當(dāng)前僅顯示1683字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在如何提高部隊(duì)軍政主官威信研討會(huì)上的講話》）