黨員誡勉談話制度

　　黨員誡勉談話制度
　　為了切實加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，進一步增強黨員先進性意識，提高黨員隊伍整體素質，保持黨的先進性和純潔性，根據(jù)上級有關文件精神，結合我市實際，制定本制度。
　　一、誡勉談話對象
　　對下列情況之一的黨員，應予以誡勉談話：
　　1、理想信念不夠堅定，思想退化，偶爾參與z-教、封建迷信活動，造成一定影響的黨員；

……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略282字，正式會員可完整閱讀）……　
關系緊張的黨員；
　　10、不安心工作，得過且過，缺乏進取心、責任心的黨員；
　　11、有反映或舉報，經(jīng)查有問題但不構成違紀處分的黨員；
　　12、工作中存在一定失誤的黨員；
　　13、黨內民主評議不合格率在20%-30%之間（或群眾民主評議不合格率在30%-50%之間）的黨員；黨內民主評議優(yōu)秀率與合格率之和低于50%（或群眾民主評議優(yōu)秀率與合格率之和低于40%），且尚未被評定為不合格的黨員；
　　14、其他情況需要誡勉談話的黨員。
　　二、誡勉談話形式
　　主要采取個別談話的形式進行。
　　三、誡勉談話程序
　　1、黨支部（或黨總支）委員會在調查、核實上述情況的基礎上，經(jīng)討論，初步提出被誡勉對象名單，報上級黨組織審定；
　　2、經(jīng)上級黨組織審定后，一般由黨支部（或黨總支）負責人或委派專人負責進行誡勉談話。若被誡勉對象為黨支部（或黨總支）負責人，則由上級黨組織派專人負責談話。
　　3、具體負責誡勉談話的人員應提前通知被誡勉對象，約定談話具體時間、地點及有關要求；
　　4、黨支部（或黨總支）委員會要根據(jù)被誡勉對象存在問題的性質和認識問題的態(tài)度，提出整改的具體要求；
　　5、誡勉談話時要有專人做好記錄。
　　四、誡勉談話內容
　　1、向被誡勉對象指出其存在的主要問題和應引起注意的有關事項。
　　2、對被誡勉對象存在的錯誤進行批評教育，明確整改期限和要求。
　　3、幫助被誡勉對象 ……（未完，全文共1245字，當前僅顯示791字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員誡勉談話制度》）