學(xué)院2006年行政工作報(bào)告范文

目錄/提綱：……
一、“十五”和2005年學(xué)院主要工作
（一）“十五”工作簡(jiǎn)要回顧
（二）2005年主要工作總結(jié)
二、2006年形勢(shì)分析及重點(diǎn)工作
（一）學(xué)院發(fā)展面臨的形勢(shì)
（二）2006年工作思路及部署
三、關(guān)于學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃
（一）指導(dǎo)思想
（二）發(fā)展目標(biāo)
……

　　機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2006年行政工作報(bào)告
　　各位代表：
　　受院長(zhǎng)**委托，現(xiàn)在，我代表**機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（*鋼職教中心）向第*屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議作行政工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
　　一、“十五”和2005年學(xué)院主要工作
　　（一）“十五”工作簡(jiǎn)要回顧
　　“十五”時(shí)期是學(xué)院發(fā)展史上不同尋常的五年，是學(xué)院開始重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和具有歷史性轉(zhuǎn)折意義的五年。
　　“十五”期間，學(xué)院全體教職員工在**省教育廳和攀鋼（集團(tuán)）公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自尋壓力，負(fù)重奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取。始終堅(jiān)持“服務(wù)攀鋼、依靠攀鋼、面向社會(huì)、適應(yīng)市場(chǎng)”的辦學(xué)宗旨，全面貫徹黨的教育方針，在攀鋼職教中心的基礎(chǔ)上成功地改制為**機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，整體跨入了普通高等教育行列，成為了普通高等院校中的一員，開始了邁向興辦高等職業(yè)教育的漫漫征程。
　　“十五”期間，學(xué)院依據(jù)社會(huì)發(fā)展和高等教育辦學(xué)規(guī)律對(duì)職業(yè)教育的要求，圍繞學(xué)院建設(shè)攀鋼現(xiàn)代化的人力資源開發(fā)基地和全國(guó)示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)照學(xué)院“十五”發(fā)展規(guī)劃和工作任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正視差距，深化改革，狠抓落實(shí)，順利實(shí)現(xiàn)了“十五”規(guī)劃提出的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)了大批生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)一線需要的，實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的高技能人才。
　　——“十五”末，學(xué)院學(xué)歷教育在校生已達(dá)到6049人，其中全日制普通高職在校生2564人，與“九五”末的2000年相比，學(xué)歷教育規(guī)模增長(zhǎng)了33.5%；2005年職工培訓(xùn)3436人次，與2000年相比增長(zhǎng)了3064人次，增長(zhǎng)率為823.7%；2005年職工技能鑒定2669人次，與2000年相比增長(zhǎng)了2034人次，增長(zhǎng)率為320%�！笆濉逼陂g，學(xué)院為社會(huì)共計(jì)培養(yǎng)合格學(xué)歷
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1172字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，把教職工積極性調(diào)動(dòng)好，把廣大學(xué)生教育引導(dǎo)好；致力于學(xué)院黨的建設(shè)、思想政治和精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，為學(xué)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了有力的思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。特別是去年開展的先教活動(dòng)，真正達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)師生員工，促進(jìn)學(xué)院工作”的目的，得到了廣大師生員工的普遍認(rèn)可�！笆濉逼陂g，學(xué)院共發(fā)展黨員293名，其中教職工黨員65名，學(xué)生黨員228名，另外，培養(yǎng)學(xué)生入黨積極分子1200多名。原教學(xué)第一黨總支連續(xù)5年被評(píng)為“攀鋼（集團(tuán)）公司尖子黨支部”；教導(dǎo)黨總支與機(jī)械工程系黨總支相繼榮獲了“**省高校先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。黨內(nèi)開展的“先鋒旗幟”活動(dòng)和“義務(wù)奉獻(xiàn)”活動(dòng)成效顯著，廣大黨員和入黨積極分子2000多人次為困難學(xué)生捐款35000多元，為困難和重病職工捐款20000多元。在學(xué)院各類先進(jìn)中黨員占85%以上，廣大黨員和干部在學(xué)院各項(xiàng)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的先鋒模范作用。
　�。ǘ�2005年主要工作總結(jié)
　　2005年是學(xué)院“十五”規(guī)劃建設(shè)的收官之年，也是學(xué)院繼續(xù)深化改革、加快向高等學(xué)校轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年。2005年學(xué)院堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊抓住國(guó)家大力發(fā)展高等職業(yè)教育的有利時(shí)機(jī)，強(qiáng)基固本，蓄勢(shì)待發(fā)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
　　1、按照高等教育管理要求，深化管理_改革，加速運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)型
　　——根據(jù)學(xué)院改革工作的整體要求與部署，2005年下半年實(shí)施了學(xué)生管理模式改革。目前學(xué)生工作按照院系二級(jí)管理模式運(yùn)行正常，該項(xiàng)改革進(jìn)一步發(fā)揮了系部及任課教師的積極性，形成了全方位參與學(xué)生教育管理的新格局。
　　——為進(jìn)一步精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、理順關(guān)系、優(yōu)化資源、提高效率，學(xué)院推行了以構(gòu)建科學(xué)、高效管理體系為目的的學(xué)院機(jī)關(guān)改革，《**機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)關(guān)改革方案》已經(jīng)上報(bào)公司，2006年方案將正式實(shí)施。
　　——根據(jù)高校發(fā)展需要和人才培養(yǎng)工作評(píng)估要求，學(xué)院繼續(xù)深化了以調(diào)整教職工結(jié)構(gòu)、精干人員隊(duì)伍、促進(jìn)學(xué)院可持續(xù)發(fā)展為目的職工離崗休息工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了職工離崗休息的范圍。
　　——啟動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作，對(duì)基礎(chǔ)部基礎(chǔ)室主任進(jìn)行了公開競(jìng)聘。該項(xiàng)工作的成功舉行有力地推進(jìn)了學(xué)院干部、人事制度的改革，在教職工中產(chǎn)生了積極的影響。
　　——積極推行降成本、增效益的“全面預(yù)算管理”,定期組織召開財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理會(huì)議，學(xué)院各部門費(fèi)用控制意識(shí)得到普遍增強(qiáng)，財(cái)務(wù)費(fèi)用管理取得一定的成效。
　　——認(rèn)真貫徹（集團(tuán)）公司要求，主動(dòng)適應(yīng)公司集團(tuán)化管理模式，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院管理行為，特別是將原學(xué)院基金獎(jiǎng)并入繳費(fèi)基數(shù)，為職工帶來(lái)了好處和實(shí)惠，受到教職工的認(rèn)可和稱贊。
　　2、順利完成兩大評(píng)估任務(wù)，積極制定“十一五”發(fā)展規(guī)劃
　　2005年，學(xué)院在全體師生的共同努力下，順利通過(guò)了省教育廳組織的兩大評(píng)估。同時(shí)，結(jié)合高職教育發(fā)展要求和學(xué)院的辦學(xué)實(shí)際，科學(xué)制定了“十一五”發(fā)展規(guī)劃，為學(xué)院的未來(lái)發(fā)展勾畫了藍(lán)圖，指明了方向。
　　——8月11-12日，由**省教育廳高教處領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，**省高校基礎(chǔ)課教學(xué)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估工作專家組一行５人來(lái)到我院，對(duì)基礎(chǔ)課教學(xué)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了評(píng)估。學(xué)院申報(bào)的理化、機(jī)械基礎(chǔ)、電工電子、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、電氣技術(shù)等五個(gè)實(shí)驗(yàn)室全部被評(píng)為合格，成為了全省三所通過(guò)該項(xiàng)評(píng)估的高職院校之一。
　　——10月24-28日，受**省教育廳委托，省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估專家組一行9人對(duì)我院人才培養(yǎng)工作水平進(jìn)行了評(píng)估。專家組在5天的時(shí)間里，通過(guò)實(shí)地考察、召開座談會(huì)、深入班級(jí)聽課、專業(yè)分析等方式，對(duì)評(píng)估體系的36個(gè)觀測(cè)點(diǎn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，全面考察了學(xué)院的辦學(xué)思路、師資隊(duì)伍、教學(xué)工作、辦學(xué)設(shè)施、人才培養(yǎng)質(zhì)量、特色與創(chuàng)新，專家組認(rèn)為學(xué)院辦學(xué)特色鮮明、成績(jī)顯著，對(duì)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平給予了高度評(píng)價(jià)。
　　——根據(jù)省委、省政府召開的全省高等教育工作會(huì)議精神和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高等教育改革和發(fā)展的意見》（川委發(fā)[2005]16號(hào)），結(jié)合學(xué)院辦學(xué)客觀條件和需要，制定了《**機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃》（討論稿）。
　　3、教學(xué)、科研和育人工作成績(jī)顯著，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化
　　——順利完成了第十屆“耕耘杯”教學(xué)競(jìng)賽，對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量尤其是電子課件在教學(xué)中的廣泛應(yīng)用發(fā)揮了積極的作用。
　　——學(xué)院教管部門堅(jiān)持開展教學(xué)常規(guī)檢查與督導(dǎo)，認(rèn)真做好每天的教學(xué)巡視、晚輔檢查，定期對(duì)教學(xué)日志、教案檢查進(jìn)行通報(bào)，確保了教學(xué)秩序的正�；�，促進(jìn)了教學(xué)管理的制度化。
　　——起草了《**機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)和科研“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《**機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》和《**機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作條例》等科研規(guī)劃和規(guī)章制度；組織了2006年度攀枝花市科技計(jì)劃項(xiàng)目和攀鋼（集團(tuán)）公司管理與創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)工作。
　　——《高職高專電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)教育教學(xué)改革》項(xiàng)目獲得由**省人民政府表彰的2004年度**省高等教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)；《鋼鐵企業(yè)高級(jí)技術(shù)工人培養(yǎng)模式的運(yùn)用》項(xiàng)目獲得2005年度**省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
　　——《職業(yè)教育加強(qiáng)特色專業(yè)、精品課程和精品教材建設(shè)，大力提高教學(xué)質(zhì)量的研究與實(shí)踐》、《高職院校實(shí)行“學(xué)歷教育”與“職業(yè)培訓(xùn)”，大力培養(yǎng)技能型緊缺人才的研究與實(shí)踐》（簡(jiǎn)稱“并重”課題）和《高等職業(yè)教育實(shí)行“產(chǎn)教結(jié)合”辦學(xué)模式的研究與實(shí)踐》等課題在中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)教學(xué)工作委員會(huì)獲得立項(xiàng)。其中，“并重”課題的主題報(bào)告已經(jīng)完成，其余兩項(xiàng)課題正在研究之中。
　　——《制造業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)決策支持系統(tǒng)模型研究與軟件開發(fā)》項(xiàng)目被正式列入攀枝花市2005年科技計(jì)劃之中，這是學(xué)院首次獲得的攀枝花市科技計(jì)劃項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了學(xué)院在該領(lǐng)域零的突破。
　　——**省高等學(xué)校思想政治教育研究會(huì)科研課題《高職院校培養(yǎng)學(xué)生黨員與保持學(xué)生黨員先進(jìn)性研究》的研究工作已取得階段性成果。
　　——全國(guó)教育科學(xué)“十五”規(guī)劃國(guó)家重點(diǎn)課題《西部人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究》之子課題《**省及成都市人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究》的研究成果整理工作已經(jīng)完成。
　　——與攀鋼（集團(tuán)）公司勞動(dòng)保險(xiǎn)部合作承擔(dān)的攀鋼（集團(tuán)）公司2005年度管理 ……（未完，全文共18300字，當(dāng)前僅顯示3291字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)院2006年行政工作報(bào)告范文》）