關于組織實施高素質(zhì)人才培養(yǎng)工程的意見

　　為了建設一支結構合理、素質(zhì)較高、適應全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的人才隊伍，扎實推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)實施高素質(zhì)黨政人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、支柱產(chǎn)業(yè)領軍人才、新農(nóng)村建設人才培養(yǎng)“四大工程”，現(xiàn)提出如下意見。
　　一、指導思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，按照中央、省、市關于人才工作和人才隊伍建設的要求和部署，堅持黨管人才原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，加強高素質(zhì)黨政人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、支柱產(chǎn)業(yè)領軍人才、新農(nóng)村建設人才培養(yǎng)，為把**建成十堰“投資首選區(qū)、經(jīng)濟首富區(qū)、文明新城區(qū)”提供堅強的人才保證和智力支持。
　　二、目標任務
　　經(jīng)過5年的努力，到2010年達到以下目標：⑴精心培養(yǎng)20名縣級領導后備干部，80名科級黨政正職后備干部，200名科級黨政副職后備干部；⑵重點培養(yǎng)200名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才；⑶大力培養(yǎng)500名支柱產(chǎn)業(yè)領軍人才；⑷著力培養(yǎng)3
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；②創(chuàng)辦、領辦各類農(nóng)村經(jīng)濟實體者；③從事專業(yè)技術工作，有發(fā)明創(chuàng)造，獲得專利證書或其成果被區(qū)以上有關部門認可并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上范圍推廣者；④在種植、養(yǎng)殖、加工及其他多種經(jīng)營生產(chǎn)、實驗和技術服務中，有較豐富的實踐經(jīng)驗和較高的技術水平，并通過實驗示范和技術傳授等方式影響和推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的農(nóng)民技術能手、能工巧匠和各類示范戶；⑤帶領群眾脫貧致富，成績突出的在職村干部；⑥從事鄉(xiāng)(村)衛(wèi)生、文化、宣傳、計生等工作的人員(指不在編的)，成績突出者；⑦在新農(nóng)村建設和其他在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中貢獻突出者。
　　2、推薦方式：⑴組織推薦。由各黨（工）委按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，采取一定的形式向區(qū)委、區(qū)政府進行推薦。⑵群眾舉薦。在區(qū)政府門口設立舉才薦才信箱，在網(wǎng)上發(fā)布舉才薦才電子信箱（symjzzb@tom.com），公開舉才薦才電話，發(fā)動廣大干部群眾向區(qū)委、區(qū)政府推薦各類人才培養(yǎng)對象。⑶個人自薦。由個人采取適當方式向區(qū)委人才辦自我推薦。區(qū)委人才辦將根據(jù)推薦情況，會同相關職能部門進行科學梳理，分類提出各類人才培養(yǎng)對象人選，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組研究確定后，報區(qū)委、區(qū)政府審批，并在一定范圍內(nèi)公示和公布，建立培養(yǎng)對象個人檔案。
　　3、推薦時間：各類人才培養(yǎng)對象的推薦工作在2006年6月底之前完成。
　�。ǘ┲勰芰�，分類培養(yǎng)
　　1、高素質(zhì)黨政人才的培養(yǎng)。
　　⑴掛職鍛煉一批。選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ母咚刭|(zhì)黨政人才培養(yǎng)對象到省、市、區(qū)直部門掛職鍛煉或跟班學習，不斷提高其綜合素質(zhì)。⑵黨校輪訓一批。組織高素質(zhì)黨政人才培養(yǎng)對象參加各級黨校學習培訓，提高政治理論水平。⑶高校深造一批。選送一批高素質(zhì)黨政人才培養(yǎng)對象到高校進行脫產(chǎn)學習，積極組織高素質(zhì)黨政人才培養(yǎng)對象參加各類自修學習，提高自身素質(zhì)。⑷交流輪崗一批。按照“缺什么補什么”的原則，有計劃地對高素質(zhì)黨政人才培養(yǎng)對象進行交流輪崗，提高能力。⑸實踐鍛煉一批。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，有計劃地選派高素質(zhì)黨政人才培養(yǎng)對象參與重大項目建設、新農(nóng)村建設等，在實踐鍛煉中增長才干。⑹外出培訓一批。有計劃地組織高素質(zhì)黨政人才培養(yǎng)對象到發(fā)達地區(qū)參觀考察，學習培訓，開闊眼界，增長見識。
　　2、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)。
　　⑴組織培訓。鼓勵、支持并組織優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)對象到國內(nèi)著名高校、企業(yè)學習、考察；邀請著名專家、教授、優(yōu)秀企業(yè)家為他們講學，幫助他們不斷更新知識。⑵落實待遇。積極創(chuàng)造條件落實優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)對象有關待遇。⑶加強聯(lián)系。建立區(qū)領導聯(lián)系優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)對象制度，定期組織開展走訪慰問活動，幫助解決困難；建立企業(yè)經(jīng)營管理人才協(xié)會，組織優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)對象開展“創(chuàng)業(yè)論壇”等聯(lián)誼活動，為優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)對象構筑相互交流、相互學習、溝通信息的平臺。⑷表彰獎勵。積極推薦優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)對象參加全區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰活動，對評選為優(yōu)秀企業(yè)家的，由區(qū)政府拿出專項資金進行表彰獎勵。⑸搞好宣傳和服務工作。有計劃地組織對優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)對象進行宣傳，擴大影響；對要求加入黨組織的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)對象，積極為他們搞好服務。
　　3、支柱產(chǎn)業(yè)領軍人才的培養(yǎng)。
　�、偶訌娬�、業(yè)務培訓。組織對全區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)領軍人才培養(yǎng)對象定期開展多種形式的培訓，組織與市內(nèi)外高等院校進行專業(yè)技術對接，建立與支柱產(chǎn)業(yè)領軍人才培養(yǎng)對象從事的專業(yè)相關聯(lián)的專家指導隊伍。⑵加強科研項目的支持力度。對支柱產(chǎn)業(yè)領軍人才培養(yǎng)對象組織申報的各類科技計劃項目， ……（未完，全文共3779字，當前僅顯示1908字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于組織實施高素質(zhì)人才培養(yǎng)工程的意見》）