市五四紅旗團(tuán)委推薦材料

目錄/提綱：……
一、結(jié)合實(shí)際，抓好基層組織建設(shè)，確保團(tuán)干部隊(duì)伍健全
三、加強(qiáng)基層日常工作管理，大力開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作
四、堅(jiān)持服務(wù)青年宗旨，加大“雙推”工作，構(gòu)建服務(wù)渠道
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　　*公司是**下屬子公司之一，現(xiàn)有員工1213人。以生產(chǎn)鐵路貨車(chē)走行部份配件為主，工作環(huán)境差，是工廠(chǎng)典型的“苦、臟、累”集中的一線(xiàn)生產(chǎn)單位。公司團(tuán)委同時(shí)隸屬于工廠(chǎng)團(tuán)委和公司黨政兩重領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有青年近431人，團(tuán)員178人，占全廠(chǎng)團(tuán)員總數(shù)的26.02%，長(zhǎng)年以來(lái)，公司團(tuán)委在工廠(chǎng)團(tuán)委和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持高舉_理論的偉大旗幟，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十六大和團(tuán)的十五大精神，按照上級(jí)團(tuán)組織和公司黨政的要求，緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才需要深入開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)工作，團(tuán)的思想工作、團(tuán)的活動(dòng)及方式、團(tuán)的自身建設(shè)得到了加強(qiáng)和完善，團(tuán)的工作取得了突出成效。近年來(lái)，**公司團(tuán)委連續(xù)多年被評(píng)為廠(chǎng)級(jí)“五四紅旗團(tuán)委”；
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實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中培養(yǎng)青年成長(zhǎng)、成才。
　　1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持開(kāi)展青工學(xué)技練功活動(dòng)，著重培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)型技術(shù)骨干。2004年，公司團(tuán)委以工廠(chǎng)“精藝杯”大賽為載體，結(jié)合公司“雙創(chuàng)、雙爭(zhēng)”活動(dòng)為依托，組織開(kāi)展青工學(xué)技練功活動(dòng)。年內(nèi)分別組織公司內(nèi)5個(gè)工種，共321人次開(kāi)展學(xué)技練功活動(dòng)，并進(jìn)行閉卷考試。在04年5月工廠(chǎng)組織的“精藝杯”大賽中，公司選送的8名選手有3名團(tuán)員1名青工獲得了探傷工種比賽的2-5名。在2004年公司開(kāi)展的“三學(xué)兩整改”活動(dòng)中，公司團(tuán)委作為主要組織者，參與了全過(guò)程的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考試工作。對(duì)35周歲以下的青工進(jìn)行篩選，考試名列前茅的青工，一方面給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，另一方面把這部份青工選送為參加工廠(chǎng)2004年度“精藝杯”大賽的選手；對(duì)考試不合格的青工，列入公司行政考核范圍，分別給予了待崗學(xué)習(xí)和息工的處罰。這種考核機(jī)制有效地刺激了青工學(xué)技練功的意識(shí)，“不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要失業(yè)”的觀念逐漸在青工思想中普遍形成。**團(tuán)總支結(jié)合本單位實(shí)際，積極參與到車(chē)間“1285”人才培養(yǎng)工程中去，以車(chē)間“雙學(xué)雙比”活動(dòng)為切入點(diǎn)開(kāi)展各類(lèi)科技、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在車(chē)間開(kāi)展的“雙學(xué)雙比”和工種帶頭人選拔賽中，3個(gè)工種的前5名，有8名是青工，其中**電爐的**、造型雜項(xiàng)班班長(zhǎng)**等同志被車(chē)間授予“青工技術(shù)工種帶頭人”的稱(chēng)號(hào)。造型制芯二班班長(zhǎng)**同志被中央企業(yè)工委評(píng)為“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員”。**團(tuán)支部針對(duì)車(chē)間技術(shù)工人斷層的趨勢(shì)，在取得車(chē)間黨政支持后，將新進(jìn)廠(chǎng)的七名新工人與車(chē)間技術(shù)過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀技術(shù)工人拜師結(jié)對(duì)，目前，七對(duì)師徒已全部簽定了下正式的師徒合同。
　　2、堅(jiān)持雙效結(jié)合，大力開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)進(jìn)步，以“創(chuàng)新增效”為主題，以青年科技人員和青年技術(shù)工人為主體，扎實(shí)開(kāi)展公司“科技項(xiàng)目攻關(guān)”活動(dòng)。2004年公司團(tuán)委完成工藝改進(jìn)四項(xiàng)，修理改造設(shè)備二項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益64萬(wàn)元；車(chē)間級(jí)青年科技項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)7項(xiàng)；啟動(dòng)和開(kāi)展了車(chē)間級(jí)“青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”15個(gè)。完成青年“五小”27項(xiàng)，節(jié)能五小15項(xiàng)，青年qc13項(xiàng)，青年科技人員撰寫(xiě)科技論文集7篇。
　　三、加強(qiáng)基層日常工作管理，大力開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。
　　根據(jù)工廠(chǎng)團(tuán)委對(duì)廠(chǎng)級(jí)青年文明崗(號(hào))管理辦法的修訂，公司團(tuán)委積極組織支部書(shū)記一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司團(tuán)委要求支部書(shū)記必須深刻理解工廠(chǎng)團(tuán)委修訂青年文明號(hào)管理辦法的精神。結(jié)合本單位工作實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟、分層次地申報(bào)和培養(yǎng)本單位青年文明崗(號(hào))，有意識(shí)地培養(yǎng)和鍛煉青年骨干，樹(shù)立先進(jìn)典型。加強(qiáng)青年文明（崗）號(hào)創(chuàng)建工作。在深入開(kāi)展青年崗位能手興質(zhì)量活動(dòng)的同時(shí)， ……（未完，全文共2242字，當(dāng)前僅顯示1425字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市五四紅旗團(tuán)委推薦材料》）