林業(yè)局2005年工作總結暨2006年工作要點

目錄/提綱：……
一、取得的成績
一是完成春季植苗
三是完成城區(qū)綠化二期工程
四是完成秋、冬兩季造林
一是全面落實40萬畝天然林管護責任制，調整充實了管護人員
二是加強征占用林地管理
三是開展了濫伐林木專項斗爭
四是加強林業(yè)有害生物防治工作
四是狠抓森林防火管理
一是對全縣1萬畝麻竹進行了全面凍害普查，研究制訂了田間管理的補救措施
二是督促天盛竹業(yè)公司投資150萬元修建竹筍加工廠，現(xiàn)已建成投產
四是配合相關部門進行“三區(qū)一城”建設規(guī)劃，提出促進優(yōu)質經果林發(fā)展的對策措施
五是扶持廣豐農業(yè)公司擴種雷竹畝、靈芝畝、木耳示范基地畝，引種竹蓀畝
一是加強退耕還林政策兌現(xiàn)的督促檢查
二是加大“爭資引項”力度
三是“萬木春”生態(tài)園經營管理實現(xiàn)創(chuàng)利6余萬元
四是工程營造林通過國家省市驗收
一是廣大黨員素質得到新的提高，增強了黨性觀念，提高了實踐“三個代表”的自覺性
二是基層組織建設得到新的加強
三是黨群干群關系得到新的改善
四是各項工作得到新的促進
一是加強制度建設
二是強化工作管理
三是搞好職工培訓
四是改善職工福利
二、存在的問題
三、明年工作重點
一是全面完成造林任務
二是突出造林質量管理
三是切實兌現(xiàn)惠農政策
二是按照省市安排，搞好森林資源分類區(qū)劃
三是認真貫徹林地保護的法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行林地征占用審核審批制度
一是重新確定編制、充實……

　　今年，我局在縣委、縣政府及市林業(yè)局的領導下，緊緊圍繞打造“‘三區(qū)一城’、構建和諧西充”的總體要求，認真貫徹《中共中央、國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神，以全面建設小康社會和加速構筑生態(tài)屏障為已任，狠抓工程建設，嚴格資源管護，培育林業(yè)產業(yè)，大力招商引資，積極“爭滿”創(chuàng)優(yōu)，全面完成了各項工作任務。
　　一、取得的成績
　　1.造林綠化再創(chuàng)佳績。全年共完成退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、公益林造林0.3萬畝、合作造林1.6萬畝、封山育林1萬畝。培育各類綠化苗木0.1萬畝，出圃合格苗450萬株，為縣內工程造林用苗提供了保障。始終把造林綠化作為林業(yè)工作的重點來抓。一是完成春季植苗。組織林業(yè)科技人員20余人，采取“分組、連片、包鄉(xiāng)、駐點”的辦法，套栽榿木苗1.4萬畝200萬株，補植各類苗木90萬株。二是完成新栽筍材兩用竹5500畝，其中在觀音、車龍各栽植2000畝，在多扶栽植1000畝。三是完成城區(qū)綠化二期工程。按照“統(tǒng)一規(guī)劃，一次栽植，全程管護，限期綠化”的要求，繼續(xù)用好用活義務植樹政策，組織縣級27個機關單位對城區(qū)27個山頭進行了全面綠化，共栽植各類綠化苗木50萬株，折合面積310畝，并全面落實管護措施。四是完成秋、冬兩季造林。組織專一隊伍300余個，按照“畫線定點、大窩整地、壯苗上山、
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加大“爭資引項”力度。爭取退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、封山育林1萬畝，引進項目資金400萬元。三是“萬木春”生態(tài)園經營管理實現(xiàn)創(chuàng)利6余萬元。四是工程營造林通過國家省市驗收。據(jù)省級復查和國家級核查，五年來兩大工程營造林面積完成率達100%，苗木成活率達95%，苗木保存率在95%以上，成效較為明顯。
　　5.教學活動收到效果。在“保持共產黨員先進性教育”和“三滿意”活動中，一是廣大黨員素質得到新的提高，增強了黨性觀念，提高了實踐“三個代表”的自覺性。二是基層組織建設得到新的加強。通過學習，使黨員學習制度得到落實；通過分析評議，使民主生活會制度進一步完善，批評與自我批評風氣更加濃厚；通過問題整改，使基層“窗口”形象得到提升。三是黨群干群關系得到新的改善。特別是“三滿意”活動以來，局黨組和支部組織黨員深入服務對象，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難，從而做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，用實際行動使得群眾滿意，拉近了黨員干部與群眾的距離。四是各項工作得到新的促進。局黨組始終堅持把“保先”教育和“三滿意”活動與其他各項工作緊密結合起來，注重把黨員在“兩個”活動中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到促進林業(yè)發(fā)展上，有力地促進了各項工作。
　　6.機關管理有條不紊。根據(jù)市局和縣政府下達的目標任務，將各項工作以文件形式分解到各科、股、室、站及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站，做到人人肩上有任務，項項工作有考核。一是加強制度建設。在認真總結經驗教育的基礎上，分別以西林發(fā)〔2005〕3號、6號文件完善了上下班、小車管理、文印管理、來客接待、財務管理五項制度。同時與檢察院建立了共同預防職務犯罪聯(lián)系制度，確保了項目管理有章可循，內部建設有條不紊。二是強化工作管理。繼續(xù)推行對事業(yè)站實行辦公相對獨立，經費包干使用的管理_，進一步明確了責任，壓縮開支，規(guī)范了管理。三是搞好職工培訓。始終把提高干部職工的業(yè)務素質和工作能力培養(yǎng)視為日常工作的重點。今年，先后選派10余名干部職工到省、市、縣參加各類業(yè)務技能培訓，提高了工作效率和業(yè)務水平。四是改善職工福利。在單位資金十分緊張的情況下，我們通過開源節(jié)流，保證了職工工資、津貼的按時發(fā)放。同時，以“保先”教育和“三滿意”活動為契機，對新老宿舍區(qū)的樓頂、庭院進行了美化和維修，徹底解決了房頂漏水、公用水電管理不善等問題，干部職工非常滿意。
　　二、存在的問題
　　在看到成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題。一是個別地方工程實施不好，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視項目爭取，忽視工程建設，造成工程項目實施差、落實任務難。二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策宣傳不到位、政策兌現(xiàn)不力，應直接兌現(xiàn)到退耕還林農戶的政策沒有直接兌現(xiàn)給農戶，造成退耕農戶頻繁上訪、意見較大。三是基層林業(yè)站機構不健全，執(zhí)法主體不明，日常工作無法正常開展，部分從事林業(yè)工作的人員職責不清，政策不熟，缺乏工作主動性和積極性，導致人心渙散，有工作不落實、管理不到位的現(xiàn)象。四是一些干群護林意識不濃，護林制度不健全，護林人員形同虛設，巡山護林沒有落到實處，造成牛羊上山、亂砍濫伐、森林火警時有發(fā)生。
　　三、明年工作重點
　　以黨的十六屆五中全會為指針，以建設“三區(qū)一城”為目標，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領林業(yè)工作全局，夯實生態(tài)基礎，強化資源管護，大興林業(yè)產業(yè)，積極招商引資，推進林業(yè)建設再上新臺階。
　　主要奮斗目標是：完成育苗500畝，出圃各類合格苗木1000萬株；實施成片造林1.5萬畝（其中退耕林0.5萬畝、天保公益林1萬畝）；補栽麻竹20萬株，新栽油桐500萬株，竹筍加工廠和油桐加工廠全面建成投產；實施天然林保護40萬畝，實施林山育林1萬畝；建義務植樹基地200畝，機關義務植樹盡責率達95%以上；搞好森林防火、森林病蟲害，防治率達85%以上，森林病蟲害損失率控制在1‰以下，成災率控制在3‰以下；招商引資500萬元以上。
　　1.抓造林，保質量，夯實綠化基礎。一是全面完成造林任務。嚴格項目管理責任制，把“退耕還林、天保公益林、合作造林”等任務落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社和山頭地塊。二是突出造林質量管理。繼續(xù)把好“種苗培育、規(guī)范設計、整地打窩、檢查驗收、補植整改，獎懲逗硬”六關，抓好工程造林質量整改，確保國省驗收合格。三是切實兌現(xiàn)惠農政策。把退耕還林現(xiàn)金補助嚴格以“打卡制”形式發(fā)放到農戶手中，真正取信于民，使退耕還林工程“退得下，穩(wěn)得住，不反彈”。
　　2.扶龍頭，興產業(yè)，構建增收體系。一是大力協(xié)助“天盛竹業(yè)公司”搞好“麻竹”補植補栽，使“筍用竹”規(guī)�；謴偷�3萬畝，并全面建成投產。二是引種栽植優(yōu)質“小米桐”10萬 ……（未完，全文共4910字，當前僅顯示2480字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局2005年工作總結暨2006年工作要點》）