根據(jù)縣委、縣政府5月23日召開的維護(hù)_工作會議精神,我鄉(xiāng)及時(shí)召開書記辦公會及主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)村支部書記、科室負(fù)責(zé)人參加的緊急會議,對縣會議精神進(jìn)行傳達(dá),并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況,就解決山區(qū)搬遷戶上訪,維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定問題進(jìn)行了認(rèn)真全面的部署。現(xiàn)把我鄉(xiāng)貫徹落實(shí)此次會議精神情況
匯報(bào)如下:
一、制定相應(yīng)的解決方案及措施:
1、成立組織,落實(shí)責(zé)任
成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行黨委一
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略309字,正式會員可完整閱讀)……
決在基層。
3、摸清情況,科學(xué)管理
在原有的基礎(chǔ)上對我鄉(xiāng)搬遷戶的情況進(jìn)一步摸底、細(xì)化,實(shí)行臺帳式動態(tài)科學(xué)管理。在本周內(nèi),對搬遷戶的各方面情況包括是否有宅基地、承包地,面臨的困難,上訪重點(diǎn)人,空戶等進(jìn)行摸底及登記造冊(目前大部分工作基本完成),建立詳細(xì)的山區(qū)搬遷戶管理臺帳,并實(shí)行動態(tài)管理,對于搬遷戶的狀況根據(jù)實(shí)際隨時(shí)進(jìn)行變更,確保我們能時(shí)時(shí)掌握搬遷戶的第一手資料,為做好此項(xiàng)工作提供基礎(chǔ)。
4、摸清人員,分類管理
摸清上訪的人員,了解其動機(jī),對于確實(shí)存在生活困難的人員,盡力幫其解決,而對于已經(jīng)享受搬遷政策和村民待遇的人員以及越級上訪的組織者,要由村支部書記、村主任或由村責(zé)成專人進(jìn)行重點(diǎn)看管。
5、落實(shí)政策,解決問題
進(jìn)一步落實(shí)延政發(fā)[2006]13號文件精神。各相關(guān)部門、各村在工作中,對于搬遷戶提出的問題要按照延政發(fā)[2006]13號文件的精神及要求耐心的予以解釋,既要穩(wěn)定搬遷戶的人心,又要盡力解決搬遷戶在生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題,尤其是涉及搬遷戶生產(chǎn)、生活的宅基地、土地等重點(diǎn)解決。對于由于工作方法不當(dāng),或推諉不負(fù)責(zé)造成的上訪事件,追究辦事人的責(zé)任。
二、摸清搬遷政策范圍內(nèi)未落實(shí)宅基地、承包地的搬遷戶情況
自1991年至2005年通過搬遷政策,先后從千家店等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬遷至我鄉(xiāng)的有106戶248人。搬遷戶中,無宅基地、無承包地的有11戶,其中空戶7戶;有承包地、無宅基地的35戶;有宅基地、無承包地的1戶(詳細(xì)情況見附表)。對此,我們采取的措施有:一是做好搬遷戶宅基地申請上報(bào)工作,對于符合 ……(未完,全文共1367字,當(dāng)前僅顯示869字,請閱讀下面提示信息。
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