市環(huán)保局行政效能監(jiān)察工作實施意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、監(jiān)察范圍
三、工作目標
五是在加強機關(guān)管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上邁出新步伐
四、工作內(nèi)容
五、工作步驟
六、主要方法
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
……

　　為提高環(huán)保部門工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進局機關(guān)各部門及其工作人員依法行政，提高服務(wù)意識和質(zhì)量，保證政令暢通，確保各項工作目標的如期實現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《市人民政府關(guān)于開展行政效能建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定。結(jié)合我局的實際，特制定以下工作實施意見：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，針對環(huán)保部門及其工作人員在行政管理中存在的突出問題，緊緊圍繞環(huán)保中心工作任務(wù)及行政管理開展行政效能監(jiān)察，以效能監(jiān)察促進效能建設(shè)。通過實施效能監(jiān)察，促進機關(guān)工作效率、服務(wù)質(zhì)量和管理水平的進一步提高，更好地鞏固環(huán)保部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)方面取得的成果，為建立科學(xué)規(guī)范的行政效能建設(shè)和行政效能監(jiān)察體系總結(jié)出經(jīng)驗。
　　二、監(jiān)察范圍
　　開展行政效能監(jiān)察工作的范圍：主要在局機關(guān)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略630字，正式會員可完整閱讀）……　
措施加以解決的情況開展監(jiān)督檢查。
　　3.監(jiān)督檢查廉潔勤政、高效務(wù)實、改善行政管理、提高行政效能、改進工作作風(fēng)情況。重點對局機關(guān)及其工作人員在行政管理、行政執(zhí)法活動中濫用職權(quán)、失職瀆職、有法不依、執(zhí)法不嚴以及存在的重復(fù)執(zhí)法、多頭執(zhí)法等問題開展監(jiān)督檢查。
　　4.監(jiān)督檢查局系統(tǒng)制定的各項規(guī)章制度的落實情況。重點是對局機關(guān)辦事拖拉、推逶扯皮、工作不實、紀律松弛、作風(fēng)飄浮及違反領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制的問題開展監(jiān)督檢查。
　　5.監(jiān)督檢查是否按規(guī)定的要求落實重要改革措施、工作部署及重大任務(wù)，是否實現(xiàn)工作目標。重點是對整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動和政務(wù)公開實施情況開展監(jiān)督檢查。
　　6.根據(jù)檢查或調(diào)查結(jié)果，對各單位(部門)及其工作人員在行政管理中存在的影響行政效能的問題作出效能監(jiān)察的決定或效能監(jiān)察建議。
　　五、工作步驟
　　開展行政效能監(jiān)察工作分為動員學(xué)習(xí)查擺問題；整改提高完善制度；效能評估及總結(jié)三個階段進行：
　　1.動員學(xué)習(xí)、查擺問題階段(2006年4月至5月)
　　擬定工作方案，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組織動員，教育培訓(xùn)。召開效能監(jiān)察工作動員會議，組織學(xué)習(xí)效能建設(shè)和效能監(jiān)察理論，統(tǒng)一認識，明確開展行政效能監(jiān)察的內(nèi)容、目的、意義和要求，強化效能意識，增強效能建設(shè)工作的主動性和自覺性。各單位要組織全體工作人員，認真學(xué)習(xí)有關(guān)行政效能監(jiān)察和規(guī)范行為的文件及規(guī)定，提高思想認識，嚴明組織紀律。并制定出本單位如何規(guī)范行政管理和執(zhí)法行為、提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率以及如何提高政務(wù)公開工作水平的實施方案報局行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　　2.整改提高、完善制度階段(2006年6月至10月)
　　針對查擺出的問題，落實整改責(zé)任制，重點針對群眾反映的突出問題，要邊查邊改，邊整邊改，整改結(jié)果要同群眾見面，并在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見。要結(jié)合環(huán)保工作職責(zé)和崗位職責(zé)，對已有的制度要認真梳理，要本著方便易行、方便群眾、便于開展工作的原則，凡不適應(yīng)行政效能建設(shè)和改革發(fā)展現(xiàn)實要求的，都應(yīng)作進一步的修訂與完善，建立靠制度管人、按制度辦事的工作機制。局機關(guān)各科室要對照有關(guān)的文件規(guī)定，認真查找執(zhí)法行為、服務(wù)質(zhì)量、工作效率和政務(wù)公開工作中存在的問題，制定整改方案和整改措施，并根據(jù)本部門實際，進一步制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度。
　　3.效能評估、經(jīng)驗總結(jié)階段(2006年11月至12月)
　　在各單位自我檢查和整改的基礎(chǔ)上，由局行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織對全局各科室(單位)及人員進行全面考核評估，并提出考核評估報告，認真總結(jié)開展行政效能監(jiān)察的經(jīng)驗，完成行政效能監(jiān)察工作總結(jié)報告。
　　六、主要方法
　　1.宣傳發(fā)動。使局機關(guān)全體人員了解掌握行政效能監(jiān)察的形式和內(nèi)容，明確開展行政效能監(jiān)察的目的、意義。
　　2.征求意見。通過座談、走訪、問卷調(diào)查等形式廣泛征求各方面意見，了解環(huán)保部門及其機關(guān)工作人員依法行政、廉潔勤政的情況，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理。
　　3.檢查抽查。對行政效能建設(shè)和實施情況進行全面檢查，對重點工作重點環(huán)節(jié)進行抽查。采取全面檢查和重點抽查的方式，及時了解工作進展情況及存在的突出問題，提出解決辦法和意見。
　　4.獎懲并舉。及時總結(jié)、推廣、獎勵先進典型，督促存在突出問題的部門及人員 ……（未完，全文共2782字，當前僅顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)保局行政效能監(jiān)察工作實施意見》）