關于加強干部作風建設的學習體會

目錄/提綱：……
一、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標
二、對優(yōu)化干部作風有了新的認識
第一、加強學習教育，提高自身思想素質是優(yōu)化干部作風的基礎
第二、干部作風建設制度化是優(yōu)化干部作風的保障
三、認識到了干部作風建設應的長期性
……

　　黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現。所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
　　一
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感，才會自覺改造好自身的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風。
　　此次活動中，通過認真學習《黨章》，進一步增強了干部同志的黨性意識；通過認真學習_總書記提出的“八榮八恥”，牢固樹立了社會主義榮辱觀；通過認真學習《公務員法》和《公民道德建設實施綱要》，加強了自身的法律素質和道德素質，努力做到恪盡職守、愛崗敬業(yè)，樹立了做一名人民群眾滿意的公務員的緊迫感和責任感；通過認真學習“八個堅持、八個反對”，結合思想上和工作上的種種問題和不足，對自身作風進行了一次全面的改造。
　　第二、干部作風建設制度化是優(yōu)化干部作風的保障。不以規(guī)矩，不成方圓。內因固然重要，但如果缺少外部制度監(jiān)管，干部作風建設也很難落到實處。首先，紀律要嚴明。要結合中央提出的“5+1”文件精神和新出臺的《公務員法》，進一步落實和完善學習制度、考勤制度、請銷假制度、崗位責任制度、工作業(yè)績考評制度。通過建立長效管理機制，使干部行為上、作風上真正做到有章可循，有章必循；其次，上下要溝通。思想指導行動。干部作風的好壞很大程度上取決于干部思認識的提高。通過采取設立意見箱、召開民主生活會、不定期加強橫縱向干部交流……建立上下溝通的機制，做到“自己找”、“群眾評”、“班子議”、“組織幫”，切實解決干部在作風整頓過程中的思想問題，分析原因，幫助提高。再次，處理要嚴肅。對在活動中頂風違紀、經過幫扶教育不思改進的干部，要根據黨員干部廉潔自律、干部作風建設以及有關黨紀政紀條例規(guī)定，進行嚴肅查處并追究責任。同時，及時總結典型，開展典型教育。
　　三、認識到了干部作風建設應的長期性。
　　開展干部作風集中整頓活動只是干部作風建 ……（未完，全文共1421字，當前僅顯示903字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強干部作風建設的學習體會》）