目錄/提綱:……
一是突出工作重點,著力提高信息質(zhì)量
二是加強信息網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè),實現(xiàn)信息工作規(guī)范化、制度化
一是加強制度建設(shè),健全激勵約束機制
二是組建信息工作網(wǎng)絡(luò)新格局
三是強化素質(zhì)促提高,認(rèn)真抓好信息員隊伍建設(shè)
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**縣信息調(diào)研宣傳工作匯報
今年以來,我們在認(rèn)真回顧和總結(jié)05年信息調(diào)研宣傳工作的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞中央、省、市委的重大部署和組織工作中心任務(wù),結(jié)合全縣組織工作實際,進(jìn)一步突出重點,強化措施,大膽探索工作中的新思路、新方法、新途徑,真正在提高信息質(zhì)量和水平上下功夫,有效推動了信息
調(diào)研宣傳工作再創(chuàng)新水平,再上新臺階。
關(guān)于信息工作
一是突出工作重點,著力提高信息質(zhì)量。進(jìn)一步改進(jìn)和完善了“定題會”制度,每月由主管部長召集各科室負(fù)責(zé)人,根據(jù)上級有關(guān)文件、會議精神,制定出近期信息反饋要點,給各科室上報信息提供參考;針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對信息工作重視不夠的現(xiàn)象,定期組
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調(diào)研信息工作“月通報、兌現(xiàn)獎懲”制度,對信息上報及采用情況每月一
總結(jié),及時兌現(xiàn)獎懲。在組織部辦公室的醒目位置,建立了2006年度組織部全員調(diào)研信息工作動態(tài)示意圖,每月以直觀形象的標(biāo)示方式,讓組織部每位同志都清楚了解自己和其它同志調(diào)研信息工作的報送、采用及排名等情況。對被上級采用的調(diào)研信息稿件,由研究室署上撰寫人姓名及時送常委部長、分管部長閱,常委部長、分管部長簽發(fā)后發(fā)到每位同志手中,極大地調(diào)動了信息反饋的積極性,真正做到了人人重視、人人研究、人人撰寫。二是組建信息工作網(wǎng)絡(luò)新格局。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位建立信息聯(lián)系點的同時,進(jìn)一步加強了與縣委辦、政府辦、紀(jì)檢委、宣傳部、信訪局等部門的信息工作聯(lián)系制度。此外,我們還與周邊縣市建立了信息聯(lián)系,相互學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗,共同提高,形成了上下一條線、縱橫一張網(wǎng)的信息工作新格局。三是實行了信息工作責(zé)任追究制度,對遲報、漏報、瞞報、錯報重要信息的單位和個人進(jìn)行通報批評,情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理。
三是強化素質(zhì)促提高,認(rèn)真抓好信息員隊伍建設(shè)。針對以往部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息員不能很好的發(fā)揮作用等問題,對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工信息員全部進(jìn)行了調(diào)整充實。目前,我縣的信息員隊伍中,大專以上文化程度的占100%,30歲以下的占80%,平均年齡26.5歲。為使他們盡快熟悉這項工作,我們分期下發(fā)了有關(guān)組工信息
寫作知識等資料,并對他們提出了黨報、_必讀,電視新聞必看,新特信息必寫的“三必”要求。這個月我們還準(zhǔn)備舉辦一期信息員培訓(xùn)班,屆時將邀請市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場授課指導(dǎo),以切實增強我縣信息人員的寫作水平。同時,我們繼續(xù)實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息員輪流到縣委組織部跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,讓他們在實踐鍛煉中提高政治業(yè)務(wù)水平。
關(guān)于調(diào)研工作
今年以來,我們除了向市委組織部上報兩篇調(diào)研課題之外,為每個科室都確定了至少1篇調(diào)研課題,明確科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,并制定了具體的調(diào)研計劃。同時,我們建立健全了調(diào)研制度,要求部內(nèi)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職信息員每月至少要拿出一周的時間到基層進(jìn)行調(diào)研,了解社情民意,掌握第一手資料,挖掘編寫高層次調(diào)研稿件,截止目前,已完成調(diào)研報告2篇,等部領(lǐng)導(dǎo)審閱完畢后會盡快上報市委組織部研究室。
關(guān)于宣傳工作
針對去年我們宣傳工作相對落后的實際,我們把今年定為“宣傳工作突破年”,加大輿論宣傳力度,并專門在《考評辦法》中新增了宣傳工作考評細(xì)則,制定了具體的獎懲辦法,要 ……(未完,全文共2059字,當(dāng)前僅顯示1309字,請閱讀下面提示信息。
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