2006年度林管站工作目標管理責任狀

　　2006年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，為深入貫徹落實《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神，進一步強化林業(yè)工作管理，確保2006年度林業(yè)工作站各項工作和生產(chǎn)任務有計劃的全面完成，為“十一五”林業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。縣局與林業(yè)工作站簽訂200*年度工作目標管理責任狀。
　　一、目標與要求
　　在全面完成各項正常工作任務的基礎上，應重點完成以下工作任務(1000分)：
　　(一)營林生產(chǎn)(200分)
　　1、退耕還林工程建設任務（100分），經(jīng)檢查：(1)申請書、合同書、土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)合同書，作業(yè)設計(含已進行調(diào)整的報告和設計)及歷年驗收圖、表、卡、冊等資料齊全，檔案管理規(guī)范得30分，缺一項扣5分；(2)全面完成補種任務，造林成活率≥85%，造林保存率≥80%得20分（參照自查成果），未達到標準按合格率得分；(3)全面完成退耕還林撫育任務得10分，未完成按撫育率得分；(4)按時足額發(fā)放退耕還林補助糧款得30分，無發(fā)放表冊的扣5分，在補助款發(fā)放中有錯發(fā)、漏發(fā)、多發(fā)、少發(fā)現(xiàn)象的扣15分，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素
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部扣除。對出現(xiàn)未經(jīng)批準侵占生態(tài)公益林面積20畝以上的，將追究站長責任。（沒有重點公益林管護任務的單位，此項得分分解為2、3、4項考核分）
　　2、抓好伐區(qū)源頭管理工作(40分)：(1)做好林木采伐各項服務工作，搞好伐區(qū)作業(yè)設計，嚴格執(zhí)行伐區(qū)撥交制度得10分，伐區(qū)沒有進行撥交的不得分；(2)規(guī)范木材堆楞場地，嚴格木材發(fā)運管理得10分，無指定堆楞場所的扣5分；(3)強化伐區(qū)日常監(jiān)督管理，配備伐區(qū)專職管理人員，每發(fā)運一車木材必須要有檢尺員簽字得15分，未經(jīng)檢尺員簽字的木材每發(fā)現(xiàn)一車扣5分；(4)有設計、有方案、有檢查管理記錄得5分，缺一項扣3分。發(fā)生重大濫伐林木案件未及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未上報造成嚴重后果的，年終目標考核評定為不達標單位，并追究站長及具體責任人行政直至法律責任。
　　3、森林防火和病蟲害防治工作(30分)：(1)森林火災預防工作有方案、有管理記錄、有總結(jié)得15分，每發(fā)生一起森林火警扣2分，發(fā)生一起森林火災扣5分，森林火災受害率控制在0.5‰以內(nèi)，火災受害率超出控制范圍的本項不得分，并不得參與評選先進單位；(2)搞好森林病蟲害調(diào)查測報，有方案，有管理記錄，有總結(jié)，森林病蟲害成災率控制在4‰以內(nèi)得15分，超過控制范圍的本項不得分。
　　4、抓好木材流通管理工作（25分）：(1)嚴格把好木(竹)加工單位的辦證申報、監(jiān)督、管理關得15分，發(fā)生無證加工行為的不得分；(2)規(guī)范木材加工市場秩序，按月填報木(竹)加工單位消耗表得5分；(3)強化縣內(nèi)外木(竹)運輸流通管理，有檔案、有管理方案、有管理記錄的得5分。
　　5、加強林地保護管理工作(25分)：(1)做好征占用林地申報、監(jiān)督工作得15分；(2)有管理方案、有管理記錄、有總結(jié)的得10分，缺一項扣5分。發(fā)生非法征占用林地5畝以上現(xiàn)象不及時制止和上報的25分全部扣除。
　　6、加強野生動植物資源保護管理，有檔案資料、有管理方案、有管理記錄的得10分，缺一項扣5分，發(fā)生重大破壞野生動植物案件此項不得分，情況嚴重的追究站長責任。
　　7、繼續(xù)抓好公路沿線2公里范圍內(nèi)的封山育林，封山育林應有規(guī)劃設計、有公約、有標牌、有專人管護，保證林草完好率達95%以上得10分，缺一項扣3分，林草完好率未到95%以上的不得分。
　　8、繼續(xù)抓好圩鎮(zhèn)企事業(yè)單位、中小學校、飲食服務行業(yè)改燃節(jié)能工作，有管理方案、有管理記錄的得5分，缺一項扣3分。
　　9、及時、準確上報各類林政報表得5分，遲報、漏報一次扣2分。
　　(三)經(jīng)濟管理(100分)
　　1、做好林業(yè)基金征收工作，嚴格按規(guī)定征收，做到不漏收、不亂收得20分，發(fā)現(xiàn)漏收、亂收、白條收款或收款不開票等現(xiàn)象的不得分，并且倒扣20分。
　　2、票據(jù)管理規(guī)范，領用有登記的得20分，無登記的扣10分，票據(jù)遺失、虛開票據(jù)的不得分并且倒扣20分。
　　3、強化財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，做到月清月結(jié)，及時、足額繳交各項票據(jù)收入得20分，遲交一次扣5分。
　　4、配合林業(yè)局機關搞好債權債務清理工作得10分。
　　5、搞好增收節(jié)支工作，減少不合理支出，支出票據(jù)合理、合規(guī)，做到站務公開得15分。
　　6、及時、準確上報報表、資料得15分，其中缺報統(tǒng)計年報扣5分，遲交、缺交生態(tài)公益林工資冊一次扣5分。
　　(四)站務建設(100分)
　　1、全站人員遵紀守法，廉潔奉公，團結(jié)合作，凝聚力強，站容好，面貌新，無違法犯罪行為的得20分。有違法行為被查處的扣10分，有犯罪行為受到查處的不得分。
　　2、完善工作考勤制度，每月做到記實考勤并及時上報。有制度、有記錄的得10分，缺一項扣5分，遲報、漏報一次扣2分。
　　3、每月及時書面上報工作動態(tài)得10分，遲報、漏報一次扣2分。
　　4、站務公開，管理規(guī)范，每月收支公示得10分，缺一 ……（未完，全文共4057字，當前僅顯示2049字，請閱讀下面提示信息。收藏《2006年度林管站工作目標管理責任狀》）