煤電公司個人述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、冷靜思考，潛心學習，積極投入先進性教育活動
一是增強了全面體現先進性的黨員意識
二是從正確的事非觀出發(fā)，對營造單位干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有了清晰的認識
三是對建設和諧單位有了更深層次的領悟
二、適應改革，顧全大局，找準工作的切入點
一是善抓大事
二是敢抓難事
三是狠抓實事
三、加強教育，改進作風，著力推進黨建和思想政治工作
一是圓滿完成先進性教育活動三個階段的工作任務
四、注重勤政，增強團結，認真搞好廉潔自律
一是強化原則意識，增強步調的一致性
二是強化效率意識，增強工作的務實性
三是強化團結意識，增強班子的向心力
四是強化廉潔意識，增強廉政的自律性
五、工作中存在的不足和今后的努力方向
一是靠信念成就事業(yè)
二是靠個性謀求共識
一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路
二是要防止急于求成
三是要避免苛求于人
……

　　各位領導、同志們：
　　按照考核要求，下面，我將自己一年來的工作、學習和思想以及廉政情況向考核組的領導和同志們作一簡要匯報。
　　去年，在煤電公司黨政的領導和支持下，自己認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，貫徹“三個代表”要求和落實科學發(fā)展觀，帶頭解放思想，和班子成員一道，組織帶領全體職工奮力拚搏，開拓進取，采取有力措施圓滿完成了2005年總公司各項工作目標任務，同時以黨員先進性教育活動為契機，把加強黨員干部隊伍建設，切實轉變工作作風提到重要日程，通過做大量扎實、細致的工作，在改革、經營管理和政治思想、廉政建設等方面均取得了一定的成績。主要表現在以下幾個方面。
　　一、冷靜思考，潛心學習，積極投入先進性教育活動
　　理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎和先導。一年來，自己始終堅持學習_理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。為進一步提高自身思想政治素質和組織領導能力，我積極投入先進性教育活動，認真通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》等學習材料，撰寫了2萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫3篇學習心得進行交流，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和全局意識，堅定了搞好本職、推動工作的信心。一是增強了全面體現先進性的黨員意識。隨著市場經濟的發(fā)展，每個黨
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從開工建設到竣工驗收，自己傾注了全部精力，為搞好安全施工，我如履薄冰，時時都繃緊安全之弦，堅持每日都要到小區(qū)催施工進度、查安全隱患，放棄休息日解決施工中的實際問題，使整個小區(qū)在建設過程中，沒有出現任何工程質量和安全事故。去年，為力爭完成住宅區(qū)八月底整體竣工的目標任務，我多次與各施工單位聯系、跑地方城建部門協(xié)調，加快建設速度，同時協(xié)助規(guī)劃好小區(qū)綠化美化布局，積極支持物業(yè)公司加快綠化美化施工進度，克服了時間緊、任務重的困難，取得了良好的工作效果。
　　二是敢抓難事。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題，對一些熱點、難點問題，我堅持親自主持，采取得力措施予以解決。按照公司黨政要求，完成了對原老職中心、煤光水泥公司房產接管和部分人員安置工作，理順了內部管理，保證了服務工作的有序開展，促進了穩(wěn)定。在執(zhí)行公司《崗位績效工資實施方案》中，主持制定了總公司定編方案和全員競聘上崗辦法，深化了“三項制度”改革，激發(fā)了職工的工作熱情。結合公司對單位業(yè)務劃分的實際情況，對個別職工認為“改革吃虧”、想走“回頭路”的想法，不失時機地給予理順，反復整合班子認識，克服畏難情緒，振奮精神。及時調整工作重點，狠抓內部經營管理，帶頭把經營責任與自身工資收入掛鉤，執(zhí)行領導經營工作考核機制，確保完成了全年費用指標，維護了職工的切身利益。在推進房改工作上，為解決企業(yè)產權證向地方產權證過渡的具體問題，尤其是蘭辦和豐寶的住房產權，多次與省房改辦和地方房管局聯系，為使一些歷史遺留問題逐步得到解決爭取了時間，解除了職工群眾的后顧之憂。
　　三是狠抓實事。我始終認為，群眾利益無小事，群眾的小事，就是生活服務工作的大事。去年，根據公司實行生活服務工作目標管理的決定，我跟隨公司主管領導到二級單位開展調研，全面系統(tǒng)地掌握了生活系統(tǒng)的工作狀況，相繼制定了目標管理的考核辦法，籌備召開了首次生活服務系統(tǒng)工作會議。多次到金河公司、三礦，協(xié)調二平臺住宅區(qū)和濱河住宅區(qū)推行物業(yè)管理的具體工作，其中二平臺住宅區(qū)于今年初啟動了物業(yè)管理，在改善窯街居住環(huán)境方面取得了初步成效。同時參加了公司組織的生活服務工作年度責任目標考核檢查，針對各單位實際，為推進全公司生活服務工作提出了意見和建議。另外，在過去的一年，每逢節(jié)日，我和班子成員都一道想方計法為職工多謀福利，謀好福利，使自己的心愿變成職工的實惠，把以人為的理念落到了實處。
　　三、加強教育，改進作風，著力推進黨建和思想政治工作
　　2005年的保持共產黨員先進性教育是黨的重要工作之一。作為黨委書記，我對此給予了高度重視，主持制定了總公司先進性教育整體實施方案和黨委中心小組、黨支部兩個層面的學習計劃，做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。
　　一是圓滿完成先進性教育活動三個階段的工作任務。按照公司黨委保持黨員先進性教育活動實施方案和三個階段的指導意見，認真組織黨員學習有關“三個代表”重要思想和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，認真座談分析黨員黨性表現方面的差距，認真調查了解黨組織在落實“三個代表”、促進工作發(fā)展、服務職工群眾方等面存在的突出問題，認真整改群眾關注的熱點、難點問題，通過先進性教育，我們建立了常抓不懈的學習教育機制、建立了堅強有力的組織保障機制、建立了科學規(guī)范的監(jiān)督制約機制，形成了《總公司黨務工作十三項制度》，使黨群工作更具計劃性、規(guī)范性和科學性，順利完成了先進性教育的各項工作任務，對服務工作和精神文明建設發(fā)揮了較大的推動和促進作用，取得了階段性成果。
　　二是在加強組織建設促進黨員管理方面，堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和個人；組織了入黨積極分子培訓班，全年發(fā)展新黨員6名，按期轉正9名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。根據單位業(yè)務劃分，及時研究調整了基層黨支部的設置，對缺額的黨支部委員及時進行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，做到了有群眾的地方就有黨的作用，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和黨的戰(zhàn)斗力。
　　三是根據工作實際確定思想政治工作重點，抓住服務作風、改革等關鍵環(huán)節(jié)，尤其是去年實施天礦破產、改制重組、單位業(yè)務劃分等事關隊伍穩(wěn)定的問題，我多次深入到職工中去，了解并解決群眾關心的突出問題。達到了解情況、溝通信息、解決問題的目的，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發(fā)展的緊迫感，堅定了抓全年任務落實的決心和信心。尤其在服務工作作風的改變上，廣大黨員加班延點，及時解決住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設施損壞等影響正常 ……（未完，全文共4799字，當前僅顯示2424字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤電公司個人述職述廉報告》）