縣林業(yè)局作風建設年活動實施方案

目錄/提綱：……
一、重要意義和指導思想
二、目標要求和工作重點
五是進一步加強學風建設，著力解決學習脫離實際，理性思維不強的問題
三、總體部署和日程安排
（一）動員學習階段（3月1日至6日）
（二）自查自糾階段（3月7日至3月31日）
（三）整改提高階段（4月1日至6月1日）
（四）鞏固提高階段（6月1日至11月30日）
（五）檢查驗收階段（12月1日至12月30日）
四、加強領導，落實制度
（一）成立領導機構
（二）堅持落實考勤制度
（三）堅決執(zhí)行“八不準”制度
（四）進一步完善保障機制
……

　　為認真貫徹落實中共長沙市委《關于在全市黨政機關認真開展作風建設年活動的意見》（長發(fā)[2006]3號）精神，進一步鞏固黨員先進性教育活動的成果，切實解決我局干部職工作風建設中存在的突出問題，促進機關作風的進一步好轉，局黨組決定在全局開展以“建設進取型機關、務實型機關、服務型機關”為主題的“作風建設年”活動，使全體干部職工更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設服務，特制定本活動實施方案：
　　一、重要意義和指導思想
　　在全局廣泛開展作風建設年活動，大力加強和改進干部職工作風是鞏固和保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，是永葆共產(chǎn)黨員先進性長效機制的迫切需要，是端正黨風政風，密切黨群、干群關系的內(nèi)在要求；是實現(xiàn)自我發(fā)展目標的重要保障；是解決干部職工在思想、工作
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決學習脫離實際，理性思維不強的問題。
　　三、總體部署和日程安排
　　此次開展機關作風建設年活動從3月1日開始，至12月30日結束。
　�。ㄒ唬�動員學習階段（3月1日至6日）。分別召開黨組會，機關干部職工會和科室站所負責人會，傳達學習上級文件精神，成立領導機構，研究制定《實施方案》。
　�。ǘ┳圆樽约m階段（3月7日至3月31日）。主要以各支部和站所為單位開展學習討論，邊學邊整改。
　�。ㄈ┱奶岣唠A段（4月1日至6月1日）。在此階段，各單位、各支部必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風上和工作中存在的主要問題。
　�。ㄋ模╈柟烫岣唠A段（6月1日至11月30日）。此階段的主要任務是防止反彈，同時要以抓作風建設為切入點促進各項工作。
　　（五）檢查驗收階段（12月1日至12月30日）。縣局將組織全面檢查驗收，各單位和各支部必須將各階段的開展情況以書面形式上報縣局開展作風建設活動領導小組辦公室，同時縣局將作風建設活動的開展情況作為各單位評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。
　　四、加強領導，落實制度
　�。ㄒ唬┏闪㈩I導機構
　　為切實抓好作風建設年活動，局黨組決定成立開展作風建設年活動領導小組。由黨組書記傅崗山任組長，黨組副書記、局長周海林任副組長，葉春德、粟國慶、黃建國、曾驥、李利群為領導小組成員。領導小組下設辦公室，由曾驥任辦公室主任，李利群、陳靜進任辦公室副主任。領導小組成員和科室負責人實行分片聯(lián)系制度，并按活動日程安排定期開展督查活動，領導小組辦公室堅持定期通報情況。
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　　自3月1日起，機關實行電子刷卡考勤制度，實施細則如下：
　　1、所有機關工作人員于工作日的上午上班和下午上班時間分別在考勤機上打一次卡。
　　2、打卡時間：5月8日至9月30日為8:00和15:00各打卡一次；其他時間段為8：00和14：30各打卡一次。
　　3、請銷假制度。因事請假，半天以內(nèi)由科室負責人批準，一天由分管領導批準，二至四天由局長批準，五天以上由局黨組集體批準。因病請假，須憑醫(yī)院證明，經(jīng)領導批準后辦理請假手續(xù)，急病患者由科室和親屬代辦請假手續(xù)，休假完后應及時銷假。凡請假一律填寫請假條并及時交辦公室。外出開會、臨時有事不能正�？记诘模僧斒氯藨{會議通知和有關證明向辦公室說明情況。
　　4、獎勵和處罰：按規(guī)定時間打卡，每打卡一次補助5元，月初由辦公室下載并出示考勤記錄公示五天后，由計財科發(fā)放考勤補助。沒有或不按規(guī)定時間打卡，每少打卡一次不享受5元/次的補助，每月超過3次不打卡者，當月的考勤補助全部取消，并在機關干部職工會上提出批評。
　�。ㄈ﹫詻Q執(zhí)行“八不準”制度
　　1、不準賭博。機關干部職工在上班時間或公務下鄉(xiāng)期間，不準打牌賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴懲處。
　　2、不準酗酒。工作期間特別是下鄉(xiāng)公務用餐，不準飲酒，不準酒后執(zhí)法，酒后駕車，粗暴執(zhí)法。
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