領導干部年度述職述廉制度

　　第一章總則
　　第一條為進一步健全監(jiān)督管理機制，加強廉政文化建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。
　　第二條辰龍集團及所屬各單位領導班子成員均須述職述廉。
　　第二章述職內(nèi)容
　　第三條執(zhí)行黨和國家及集團有關政策、規(guī)定的情況。
　　第四條安全生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作任務完成情況
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環(huán)節(jié)、重點工程建設、人事任免等事項上的廉潔自律情況。
　　第四章要求
　　第十六條領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與單位年度工作總結、黨風廉政建設責任制考核或年度干部考核結合進行。
　　第十七條述職述廉應由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加，領導干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了解。
　　第十八條領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結。
　　第十九條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明。
　　第二十條領導干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。
　　第二十一條各子公司黨委書記、董事長除在本單位述職述廉外，還須向集團述職述廉。
　　第二十二條出現(xiàn)人民來信、舉報、上訪事件等特殊情況時，所屬單位主要負責人須向集團作專門述職述廉。
　　第五章組織領導
　　第二十三條述職述廉工作由集團公司黨委、紀委按本制度要求組織開展。
　　第二十四條集團公司黨委、紀委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。述職述廉的結果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。
　　第二十五條在民主測評中，領導干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，集團公司紀委組織專項調查核實，發(fā)現(xiàn) ……（未完，全文共1280字，當前僅顯示813字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部年度述職述廉制度》）