關(guān)于開展員工技能大賽活動的通知

　　為推進學習型組織創(chuàng)建活動，鼓勵全礦廣大員工立足崗位,鉆研業(yè)務(wù),提高技能,勇于創(chuàng)新,推動**煤礦高起點起步，跨躍式發(fā)展，努力把我礦建設(shè)成為現(xiàn)代化一流礦井。礦決定，在全礦開展員工技能大賽活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：
　　一、組織機構(gòu)
　　成立**礦員工技能大賽活動領(lǐng)導小組。
　　組長：
　　副組長：
　　成員：礦團委、礦工會、培訓中心、安監(jiān)中心、生產(chǎn)辦、勞動人事科
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略302字，正式會員可完整閱讀）……　
破工、窄軌鐵道工、電焊工、管工、電氣安裝工、小絞車司機、錨噴工等工種統(tǒng)一由培訓中心培訓；采煤機司機、礦井通風工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、煤質(zhì)化驗員等工種由各單位自己培訓，技術(shù)員具體負責實施。
　　3、培訓計劃。培訓中心針對以上工種做出每月的培訓計劃和自學計劃，上半年完成各工種全部學習內(nèi)容。
　　4、培訓時間。平時以自學為主，節(jié)假日組織集中培訓。六月上旬理論考試，下旬實際操作比賽及答辯，培訓中心及各單位每個月必須保證至少兩天全天的全員集中培訓。
　　5、培訓制度。培訓中心及各單位建立規(guī)章制度，設(shè)簽到簿，學員記好筆記，教師要有教學計劃和教案。領(lǐng)導小組每月進行檢查。
　　6、指導教師及學習資料。培訓中心組織聘請專兼職教師指導、出題。并準備足夠的課本，供員工借閱。
　　四、組織比賽
　　1、根據(jù)培訓計劃安排，給出礦比賽的考試試題，理論考試占40%，實際操作占50%，答辯占10%，（參加人數(shù)過多的工種，可根據(jù)理論成績，確定參加實際操作和答辯的人員）根據(jù)總成績評出前三名。
　　2、獲得礦比賽工種前三名的人員，參加集團公司職工技能大賽。參賽前將組織集中的脫產(chǎn)培訓。
　　3、下半年，準備集團公司職工技能大賽；并根據(jù)我礦的比賽情況及參加集團公司職工技能大賽取得的成績進行總結(jié)，評出工種狀元、技術(shù)能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員。
　　五、獎罰
　　1、在我礦的比賽中，每個工種第一名獎勵3000元，第二名獎勵2000元，第三名獎勵1000元。(考試成績不及格的，不與獎勵)
　　2、在 ……（未完，全文共1335字，當前僅顯示849字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展員工技能大賽活動的通知》）