財務(wù)中心考核辦法

目錄/提綱：……
（一）財務(wù)管理及預(yù)算（100分）
（二）日常月度報表的編制和上報（120分）
（三）財務(wù)分析報告的編制和上報（100分）
（四）臨時性財會工作（120分）
……

　　第一條為全面提高全省財務(wù)中心的運行質(zhì)量和效率，加強財務(wù)管理，調(diào)動全省財會人員工作積極性，全面提升服務(wù)質(zhì)量，確保全省各項政策有效實施，特制定本辦法。
　　第二條財務(wù)中心工作質(zhì)量考評的對象為各市、州分公司財務(wù)中心。
　　第三條考評遵循公開、公平、公正的原則，省公司財會部每人就各自分管的工作對各市、州公司進行考評打分。
　　第二章考核內(nèi)容
　　第四條本辦法對財務(wù)中心的建設(shè)、財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量、中介審計報表及資料、日常財會工作和會計決算工作進行考評。
　　財務(wù)中心建設(shè)的考核內(nèi)容為：崗位設(shè)置情況、崗位職責(zé)履行情況、工作流程情況。
　　財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的考核內(nèi)容為：財務(wù)記帳系統(tǒng)與收付費系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性、真實性。
　　中介審計報表時間及質(zhì)量的考核內(nèi)容為：報表的及時性與準確性。
　　日常財會工作考核的內(nèi)容為：財務(wù)管理、預(yù)算管理、會計報表報送和臨時性財會工作完成情況。
　　會計決算工作考
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略630字，正式會員可完整閱讀）……　
》、《資金管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《轉(zhuǎn)授權(quán)經(jīng)營書》等有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一項扣10分；對檢查發(fā)現(xiàn)的問題沒有按要求進行及時整改的扣30分；沒有按省公司下發(fā)的《全面預(yù)算管理實施細則》（吉人保發(fā)[2004]74號）實行全面預(yù)算管理的扣50分；對公司預(yù)算管理執(zhí)行不利但又沒有及時提出合理化建議的（以文字記錄為準）扣20分；發(fā)生大額支出不及時報告的扣50分；發(fā)生重大違規(guī)經(jīng)濟事項此項不得分。
　�。ǘ┤粘Ｔ露葓蟊淼木幹坪蜕蠄螅�120分）
　　對月度報表的考核每月10分，全年120分。
　　各市、州公司要按《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司會計制度》和總公司、省公司的要求定期編制會計報表，要求內(nèi)容完整，數(shù)字準確，表內(nèi)、表間數(shù)字銜接，校驗無錯誤，并在規(guī)定的時間內(nèi)將數(shù)據(jù)傳送到省公司。確因特殊原因無法傳送的，必須將數(shù)據(jù)軟盤按期報到省公司。月度報表要求每月終了3日內(nèi)傳送到省公司（雙休日不順延，如遇到雙休日以外的公休假日，以省公司通知的日期為準）；保監(jiān)會對接系統(tǒng)的快報、月報按照省公司轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于明確保監(jiān)會統(tǒng)計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報相關(guān)事項的通知》的要求上報；資金報表按《資金管理辦法實施細則》規(guī)定時間上報。
　　未按公司會計制度和有關(guān)規(guī)定編制報表，造成表內(nèi)、表間關(guān)系校驗出錯的，錯一項扣1分；報表報送不及時的，遲到一天扣5分；報表弄虛作假的，扣除當(dāng)月該項全部分數(shù)。
　�。ㄈ┴攧�(wù)分析報告的編制和上報（100分）
　　對月財務(wù)分析考核每月5分，季度財務(wù)分析每季20分，全年共100分。
　　各公司的月財務(wù)分析要言簡意賅，重點關(guān)注財務(wù)指標、比率和報表項目的異常變動，分析原因和解決方案。季度財務(wù)分析應(yīng)及時揭示影響本公司業(yè)務(wù)發(fā)展、市場競爭、財務(wù)收支和財務(wù)狀況的重大因素，提出有價值的建議，深入分析異常變動的原因，嚴禁單純數(shù)字的堆砌。月度分析上報時間為月度終了4日內(nèi)，季度財務(wù)分析上報時間為季度終了5日內(nèi)（雙休日不順延，如遇到雙休日以外的公休假日，以省公司通知的日期為準）。
　　沒有按時上報財務(wù)分析報告的，每遲到1天扣2分，分析內(nèi)容未達到要求的，酌情扣分；缺報的扣除當(dāng)（月）季全部分數(shù)。
　　財務(wù)中心主任要定期或不定期向省公司提出合理化建議，每提出一次（以文字資料為準）加5分，被省公司采納的每一項加30分。
　�。ㄋ模┡R時性財會工作（120分）
　　對臨時性財會工作考核每月10分，全年120分。
　　按照省公司每月臨時布置的工作事項的數(shù)目將月得分平均分配到每個工作事項中，考核及時性和準確性。及時性與準確性各占得分的50%。未在規(guī)定時間內(nèi)上報每一項扣5分，上報有錯誤的每一項扣5分，下不封底。
　　第十條會計決算工作考核（100分）
　　各市、州公司應(yīng)按財政部、保監(jiān)會、國家稅務(wù)部門、總公司、省公司的有關(guān)規(guī)定和決算文件編制會計決算報表（主表、附表）、會計報表編制說明、年度財務(wù)分析報告等，并在規(guī)定時間上報。會計決算報表應(yīng)將數(shù)據(jù)傳送到省公司，還應(yīng)報送打印報表。紙質(zhì)報表應(yīng)加蓋公章、加具封面、按順序裝訂成冊。各公司要確保會計決算報表內(nèi)容完整、數(shù)字真實、計算準確、印鑒齊全、編報及時、報表勾稽關(guān)系核對一致；會計報表編制說明應(yīng)對與決算報表有關(guān)事項進行詳盡完備的說明、補充和解釋；財務(wù)分析報告應(yīng)通過對財務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)、深入的研究， ……（未完，全文共2784字，當(dāng)前僅顯示1770字，請閱讀下面提示信息。收藏《財務(wù)中心考核辦法》）