關于選拔首席設計（勘察）師、青年優(yōu)秀拔尖人才的通知

目錄/提綱：……
一、首席設計（勘察）師選拔范圍及條件：
（二）享受國務院或省、市政府專家津貼
（三）近五年，在部省級重要學術刊物上發(fā)表2篇以上專業(yè)論文
二、青年優(yōu)秀拔尖人才選拔范圍及條件：
（一）獲得�。ú浚┦袃�(yōu)秀勘察設計等獎項，且排名在前三名
（二）在部省級重要學術刊物上發(fā)表1篇以上專業(yè)論文
三、選拔時間安排：
（一）個人自薦階段（8月1日—8月5日）
（二）部門推薦階段（8月8日—8月12日）
（三）考核審批階段（8月15日—8月19日）
（四）公示監(jiān)督階段（8月22日—8月26日）
……

　　根據《關于實施〈首席設計（勘察）師選拔管理辦法〉、〈青年優(yōu)秀拔尖人才選拔管理辦法〉的通知》的精神，經公司研究決定擬在八月份開展首次選拔工作，并將有關事項通知如下：
　　一、首席設計（勘察）師選拔范圍及條件：
　　在勘察設計生產一線從事專業(yè)技術工作的生產人員，近三年承
……（新文秘網http://jey722.cn省略221字，正式會員可完整閱讀）……　
　二、青年優(yōu)秀拔尖人才選拔范圍及條件：
　　在勘察設計生產一線從事專業(yè)技術工作的生產人員，年齡在35周歲以下，近三年參與二項大型項目設計負責人或專業(yè)負責人，工程設計無質量問題的可參加選拔，擔任公司中層以上職務的人員不再參加青年優(yōu)秀拔尖人才的選拔。選拔的具備條件如下：
　　（一）獲得省（部）市優(yōu)秀勘察設計等獎項，且排名在前三名。
　�。ǘ┰诓渴〖壷匾獙W術刊物上發(fā)表1篇以上專業(yè)論文。
　　三、選拔時間安排：
　　（一）個人自薦階段（8月1日—8月5日）
　　凡符合選拔條件的個人準備近三年工作業(yè)績材料（500字）、主要技術成果、獲獎專業(yè)論文等資料到所在部門報名。
　　（二）部門推薦階段（8月8日—8月12日）
　　由公司二級班子審查個人自薦材料，填寫推薦表（推薦表可在公司內網人事欄目中下載），形成部門推薦意見，上報公司技術委員會。
　�。ㄈ┛己藢徟A段（8月15日—8月19日）
　　由公司技術委員會對選拔對象進行綜合考核評審，考察其政治表現、思想素質、工作實績和專業(yè)水平等情況，形成推薦意見，確定推薦名單，報考核領導小組審批。
　　 ……（未完，全文共978字，當前僅顯示622字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于選拔首席設計（勘察）師、青年優(yōu)秀拔尖人才的通知》）