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　　談?wù)勗鯓硬潘銗蹗徫?br>　　“干一行，愛一行”這句話是大家耳熟能詳?shù)膼蹗徑逃谜Z，也是我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)好員工常用的贊譽(yù)之詞。但怎樣才算是做到了“干一行，愛一行”了，許多人并不是很明確。有人認(rèn)為只要不出差錯(cuò)、事故就是做到了；有人認(rèn)為心里想到愛這份工作，不嫌棄、不厭惡就是做到了；有人認(rèn)為不違規(guī)、違紀(jì)、違法就是做到了。我認(rèn)為這些都是簡(jiǎn)單的理解。那么究竟怎樣做才算愛崗位呢？或者說應(yīng)該怎樣“愛”呢？我覺得合格的
　　愛崗位的體現(xiàn)或者要求至少有以下幾個(gè)方面。
　　一、愛
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別人利益的人就會(huì)也能夠做到愛崗位，因?yàn)樗麜?huì)踏實(shí)肯干，工作專注，全身投入，而不會(huì)“這山望著那山高”，“吃在碗里的望著鍋里的”。有這樣集體觀念的人，他的思想和行為都會(huì)以這個(gè)集體為核心而不是事不關(guān)已高高掛起。在我們的工作中還存在著自私自利、拈輕怕重、斤斤計(jì)較之人，對(duì)自己有利的業(yè)務(wù)搶著做、爭(zhēng)著做，吃辛苦、擔(dān)責(zé)任的工作推著做或不做。有的部門之間，人員之間各自為政，缺乏協(xié)調(diào)配合，影響了我行整體形象和工作。這種缺少集體觀念的人就不是愛崗位的人。
　　三、愛崗位體現(xiàn)在工作作風(fēng)上。愛崗位不能停在口頭上更要落實(shí)在行動(dòng)中，愛崗位的人就會(huì)懂得崗位對(duì)員工的需求，特別注重工作效率和工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變提高，從而不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提高自己的執(zhí)行力。在我們的工作中還存在著思想僵化、行動(dòng)遲緩，懶散、拖拉之人，推一推動(dòng)一動(dòng)。有的人注重搞虛的、浮的、粗的，工作重視表面文章。有這種工作作風(fēng)的人也不能說是一個(gè)愛崗位的人。
　　四、愛崗位體現(xiàn)在自身素質(zhì)上。一個(gè)人的素質(zhì)包括思想素質(zhì)和能力素質(zhì)。思想落后、消極、頹廢、不求上進(jìn)、職業(yè)道德水平不高的人是不可能愛崗位的，而管理能力和業(yè)務(wù)能力欠缺的人也不會(huì)是一個(gè)真正愛崗位的人，說愛崗位也是一句空話、假話、虛話。在我們的工作中存在著一些人理論不懂、風(fēng)險(xiǎn)不清、責(zé)任不明而且不努力學(xué)習(xí)改進(jìn)之人，有一些人習(xí)慣于以種種理由為自己開脫，而不從自身找不足抓提高。這些人我們也不能說愛崗位，因?yàn)橐獝蹗徫槐仨氄湎徫�、回�?bào)崗位，這是最簡(jiǎn)單的道理。
　　五、愛崗位體現(xiàn)在工作質(zhì)量和成效上。一個(gè)愛崗位的人肯定不是一個(gè)“不求有功但求無過”的人，而是開拓進(jìn)取有較高追求的人，工作注重細(xì)節(jié)，追求完美，能夠出色完成所承擔(dān)的任務(wù)。在困難面前敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，勇于接受挑戰(zhàn)，有這種工作精神也必定能有所收獲�？催^程也要看結(jié)果。我們也需要把對(duì)工作質(zhì)量和成效的完成情況作為衡量我們是否愛崗位的一條標(biāo)準(zhǔn)�？梢哉f在我們每個(gè)人的崗位中都有做 ……（未完，全文共1637字，當(dāng)前僅顯示1040字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《談?wù)勗鯓硬潘銗蹗徫弧?/FONT>）