員工個人職業(yè)策劃調(diào)查

　　員工職業(yè)策劃調(diào)查表
　　姓名
　　***
　　性別
　　男
　　出生
　　日期
　　19730719
　　畢業(yè)院校
　　及專業(yè)
　　吉林工業(yè)大學(xué)熱能工程、工業(yè)外貿(mào)
　　畢業(yè)
　　時間
　　1996年7月2日
　　從事本專業(yè)時間
　　1996年
　　在東風(fēng)院時間
　　1996年
　　執(zhí)業(yè)注冊情況
　　無
　　獲得時間
　　職稱
　　工程師
　　獲得時間
　　2000年11月
　　家庭住址
　　********
　　籍貫
　　湖北天門市
　　主要家庭成員狀況（年齡、職業(yè)、
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常愿意從事黨支部工作。
　　3、在有相關(guān)設(shè)計任務(wù)的情況下安排本人負(fù)責(zé)鍋爐房設(shè)計
　　4、工作需要時予以考慮。
　　五年內(nèi)
　　1、具備研究員級高級工程師任職資格。
　　2、在有一定影響的專業(yè)期刊上發(fā)表專業(yè)論文5篇。
　　3、在專業(yè)上完全成熟，具備專業(yè)副總師的業(yè)務(wù)能力。
　　4、在工作需要的情況下非常愿意從事黨的工作。
　　3、盡可能在專業(yè)上安排本人做一些具有一定挑戰(zhàn)性的工作。
　　4、工作需要時予以考慮。
　　遠(yuǎn)期
　　1、致力于本專業(yè)節(jié)約能源與合理利用能源方面的研究，并在該領(lǐng)域獲得創(chuàng)造性、突破性的成果，為國家的能源事業(yè)貢獻(xiàn)余生。
　　2、在工作需要的情況下非常愿意從事黨的工作。
　　1、盡可能在專業(yè)上安排本人做一些具有一定挑戰(zhàn)性的工作。
　　2、工作需要時予以考慮。
　　對南方公司現(xiàn)階段及未來發(fā)展方向的建議
　　1、加強中國南方市場的信息收集；
　　2、建立與政府、企業(yè)方面良好的工作關(guān)系及互信機制；
　　3、加強人力資源管理與培養(yǎng)，盡量避免“流水的兵”，穩(wěn)定的工作環(huán)境有助于自身的積累與提高，盡可能創(chuàng)造條件實現(xiàn)專業(yè)人員本地化，在長期工作中增強集體榮譽感和工作責(zé)任心；
　　4、加強公司《員工手冊》的學(xué)習(xí)與貫徹，不斷提升自身形象和親和力；
　　5、鼓勵、引導(dǎo)員工參加專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)交流，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，使其與工作需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對外形成技術(shù)優(yōu)勢；
　　6、盡快貫標(biāo)，做到貫標(biāo)與生產(chǎn)兩不誤，兩促進(jìn)，為公司長足發(fā)展作充分準(zhǔn)備；
　　7、條件成熟時成為獨立法人，做精做強。
　　對總公司現(xiàn)階段及未來發(fā)展方向的建議
　　1、在關(guān)愛員工方面持續(xù)努力，“沒有最好，只有更好”；
　　2、加強專業(yè)技術(shù)資料信息收集和學(xué)習(xí)貫徹力度；
　　3、將分院、分公司、駐外項目組等駐外機構(gòu)的文化建設(shè)納入全公司企業(yè)文化建設(shè)的范疇，加強力度，使更多的員工分享公司總部文化建設(shè)的成就；
　　4、加強公司《員工手冊》的學(xué)習(xí)與貫徹，不斷提升自身形象和親和力；
　　5、在機構(gòu)調(diào)整的同時注重黨的工作的覆蓋，思想政治工作不因經(jīng)濟收益好壞而松緊，應(yīng)常抓不懈，尤其重視保持艱苦奮斗的作風(fēng)。
　　在那種情況下你將選擇離開dfd ……（未完，全文共1884字，當(dāng)前僅顯示1197字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工個人職業(yè)策劃調(diào)查》）