公寓樓團總支干部工作效績考核制度

　　為加強公寓團組織自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時為了進一步增強團干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我樓團干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我樓團干部隊伍的整體素質(zhì)，促使公寓團組織工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定公寓樓團總支干部考核制度。
　　第一條考核目的：對團干部在b樓公寓團組織期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。
　　第二條考核內(nèi)容
　　從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進行考核
　　(一)基本素質(zhì)
　　1、政治素質(zhì)
　　要求團干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解
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每月考評一次，以積分形式評價干部工作效績。
　　第四條考評形式
　　考核共有六個方面，滿分100分�；A(chǔ)分60分，按照下列規(guī)定，依據(jù)實際情況，進行加減，得出最后得分。
　�。ㄒ唬┛记诩o律
　　1、公寓團總支召開例會時，要求與會人員準時參加會議，不得遲到、早退。無特殊原因，不得缺席。開會時，要保持會場安靜，注意會場紀律。會議無故缺席扣5分/次（遲到5分鐘以上或提前5分鐘離開按無故缺席處理），遲到、早退扣4分/次，請假扣2分/次。
　　2、逢重大活動，不管是團總支的活動，還是部門的活動，各部門干部都應(yīng)該團結(jié)協(xié)作，堅守第一線，無故怠慢扣3分/次，缺席扣5分/次，如因怠慢、缺席造成嚴重不良后果，影響公寓形象和相關(guān)活動正常開展的在原來基礎(chǔ)上加扣10分。
　�。ǘ┫艨己藱z查制度
　　按照值班表輪流值班，周日至周四晚上22∶30分左右檢查熄燈情況。無故不出勤者扣5分/次，有特殊原因，需要與他人調(diào)班的，須先上報辦公室備案，由辦公室負責(zé)調(diào)班，否則無效，按無故不出勤處理。
　�。ㄈ�工作計劃、總結(jié)情況考核
　　工作計劃每學(xué)期上交一份，于開學(xué)后第二周上交辦公室主任。工作總結(jié)每月上交一份，期末還要寫學(xué)期總結(jié)。每月工作總結(jié)一般于月底25—27日上交辦公室主任。工作計劃、總結(jié)必須按規(guī)定格式打成電子稿，通過電子郵件附件的形式發(fā)送到指定郵箱，上交時間以郵件收到時間為準。
　　工作計劃、總結(jié)電子稿格式如下：
　　1、頁面設(shè)置：頁邊距上下均為2.5cm，左右均為3cm。a4紙，無網(wǎng)格。
　　2、大標題：華文中宋，三號字，加粗，居中對齊
　　小標題：黑體，四號字，加粗
　　3、正文：宋體，小四號字，首行縮進2字符，1.5倍行距
　　頁眉/頁腳：宋體，五號字
　　評分要求：
　　1、計劃、總結(jié)不交不得分，遲交得應(yīng)得分數(shù)的一半；計劃、總結(jié)格式不符合要求的一律不得分。
　　2、計劃、總結(jié)字數(shù)過少、內(nèi)容空洞老套或缺少應(yīng)該要做的工作的酌情扣1—10分。
　�。ㄋ模┕ぷ鲃�(chuàng)新能力考核
　　各部門、樓層團支部要依據(jù)本部工作職責(zé)，結(jié)合實際情況，自主的提出一些活動建議（活動可以是文體類、實踐類的），以豐富公寓文化生活；也可以針對公寓團總支的工作和組織制度建設(shè)提出建設(shè)性意見和建議。凡是成功組織一項文體或?qū)嵺`活動，或者提出建設(shè)性意見和建議被采納的，可適當(dāng)加10—20分。
　　（五）團干部下寢室制度考核
　　考核依據(jù)見《公寓樓團總支干部下寢室制度實施方案》第四部分考核辦法，考核結(jié)果加入總成績。
　�。┨貏e規(guī)定
　　1、團干部所在寢室衛(wèi)生、紀律方面必須嚴格遵守《公寓樓寢室文明公約》，如有違反，視實際情況扣5—15分；如當(dāng)月被評為“文明寢室”的，總分加5分。
　　2、團干部因違反學(xué)校紀律，受到警告紀律處分或通報批評的，扣15分，受警告以上處分的扣20分。
　　3、團干部因?qū)W習(xí)或者品德先進，受到院級及以上級別表彰（嘉獎）的，總分加5—10分。
　　4、團干部不服 ……（未完，全文共2538字，當(dāng)前僅顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏《公寓樓團總支干部工作效績考核制度》）