打造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程 為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)夯實(shí)文化根基

目錄/提綱：……
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必然要求和文化根基
一是投入了十多萬(wàn)元購(gòu)置了電腦及有關(guān)學(xué)習(xí)資料，建立閱覽室和文化宣傳欄
二是加大培訓(xùn)力度
一是終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)和團(tuán)體學(xué)習(xí)的理念
二是工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化的理念
三是學(xué)習(xí)共享與互動(dòng)的理念
四是開(kāi)拓學(xué)習(xí)時(shí)空和學(xué)習(xí)方式多樣化的理念
五是心智全面發(fā)展的理念
一是建立健全了堅(jiān)強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
二是建立健全了培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化的教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制
一是創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子
二是創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部
三是建學(xué)習(xí)型班組
四是做學(xué)習(xí)型黨員和學(xué)習(xí)型員工
……

　　在深化電力_改革和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的新形勢(shì)下，如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是當(dāng)前各供電企業(yè)普遍關(guān)心的問(wèn)題，也是我們企業(yè)精神文明創(chuàng)新工作正在探索的一個(gè)新課題。２００３年以來(lái)，南雄市電力工業(yè)局在實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要支撐，全面啟動(dòng)了“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”，使學(xué)習(xí)型文化成為企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　一、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必然要求和文化根基
　　企業(yè)文化是企業(yè)之魂，它對(duì)企業(yè)的行為和職工的精神狀態(tài)起著重要的規(guī)范和引導(dǎo)作用。有意識(shí)地建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，對(duì)于企業(yè)的精神文明建設(shè)，以及企業(yè)的生存與發(fā)展具有十分重要的意義。通過(guò)實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)的實(shí)踐，使我們對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)與學(xué)習(xí)型企業(yè)
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化學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和精神文明建設(shè)創(chuàng)新的一個(gè)重要課題，并提出了全面打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”的總體構(gòu)思。
　　打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”并不是一句漂亮的口號(hào)。早在2000年我局在基層站、所就推廣了集中學(xué)習(xí)日，按照“工作相近、時(shí)間相同”的原則并結(jié)合本單位的工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)。我們之所以特意提出打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”的構(gòu)思，其根本立意就是把我們實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)，重新統(tǒng)一到學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的軌道上來(lái)，用企業(yè)文化建設(shè)的理論，指導(dǎo)學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)的建設(shè)，把“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考”五項(xiàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于“講求經(jīng)營(yíng)之道、培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象”企業(yè)文化建設(shè)的三項(xiàng)內(nèi)容之中，擴(kuò)展企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新，把“學(xué)習(xí)力”和“文化力”緊密地融合在一起，成為更加強(qiáng)大的“學(xué)習(xí)文化力”，為我局的企業(yè)文化建設(shè)注入新的生機(jī)和活力，使學(xué)習(xí)型企業(yè)文化成為推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)建設(shè)的引路燈和助推器，成為新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)新的重要載體。
　　為了加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”的建設(shè)，我局確立了五個(gè)目標(biāo)：第一，要提高企業(yè)職工綜合素質(zhì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)習(xí)型組織理論的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地投身到學(xué)習(xí)型組織理論的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中去；第二，要樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念，積極推行學(xué)習(xí)型企業(yè)管理模式，促進(jìn)學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合、技能與道德的結(jié)合，物質(zhì)文明與精神文明的結(jié)合，全面發(fā)展，共同提高；第三，要建立新的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的積極性，涌現(xiàn)更多的創(chuàng)新人才和創(chuàng)新成果，跨入學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)的先進(jìn)行列。尤其在今年對(duì)該項(xiàng)工程加大了力度。一是投入了十多萬(wàn)元購(gòu)置了電腦及有關(guān)學(xué)習(xí)資料，建立閱覽室和文化宣傳欄。二是加大培訓(xùn)力度。全年舉辦或派出參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)16次，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員共379人次。三是建立了激勵(lì)運(yùn)行機(jī)制，對(duì)獲得上級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)的員工，按等額給予獎(jiǎng)勵(lì)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工樹(shù)立企業(yè)形象，弘揚(yáng)企業(yè)文化的積極性。如在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，有一百多名員工參加了安全生產(chǎn)征文活動(dòng)，共計(jì)33篇文章入選，其中一等獎(jiǎng)2篇，二等獎(jiǎng)1篇，三等獎(jiǎng)1篇。四是拓寬各種學(xué)習(xí)載體，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加函授、進(jìn)修，并積極輸送符合條件的員工到外地學(xué)習(xí)。近年來(lái)，我局員工文化素質(zhì)普遍得到提高，其中本科生7人，大專(zhuān)77人，中專(zhuān)55人；約百余名員工獲得初級(jí)以上職稱(chēng)及電力行業(yè)高級(jí)工證書(shū)。
　　二、堅(jiān)持“三新三推進(jìn)”原則，為“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”建設(shè)提供必要的理念支持、制度保證和方法途徑。
　　在打造《學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)工程》過(guò)程中，我們堅(jiān)持了“三新三推進(jìn)”的打造原則，即學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)要以確立新的學(xué)習(xí)理念、健全新的學(xué)習(xí)機(jī)制和開(kāi)發(fā)新的學(xué)習(xí)載體“三新”，來(lái)推進(jìn)企業(yè)和職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、文化力“三力”的提高。
　　理念是文化的靈魂，抓住了靈魂，也就把握了方向。在理念建設(shè)上，我們著力確立了五個(gè)方面的新學(xué)習(xí)理念：一是終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)和團(tuán)體學(xué)習(xí)的理念。它要求每一個(gè)職工都要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不但重視個(gè)人的學(xué)習(xí)創(chuàng)新，更強(qiáng)調(diào)全員的合作學(xué)習(xí)創(chuàng)新；二是工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化的理念。它要求職工不但要將工作當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，還要將學(xué)習(xí)視為一項(xiàng)必要的工作；三是學(xué)習(xí)共享與互動(dòng)的理念。它要求職工通過(guò)交流相互學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí) ……（未完，全文共5186字，當(dāng)前僅顯示1821字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《打造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程 為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)夯實(shí)文化根基》）