縣后進村黨建工作指導(dǎo)員管理辦法

目錄/提綱：……
一、人員調(diào)整制度
二、駐村工作制度
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
四、交流反饋制度
五、工作幫扶制度
六、約訪群眾制度
七、廉潔自律制度
八、考核獎懲制度
……

　　為切實加強后進村黨建工作指導(dǎo)員的考核管理，確保后進村黨建工作指導(dǎo)員制度取得實效，根據(jù)中共銀川市委組織部《關(guān)于加強后進鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)的通知》要求和縣委辦公室《關(guān)于聘請農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的通知》精神，制訂如下管理辦法：
　　一、人員調(diào)整制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包村部門在確定后進村黨建工作指導(dǎo)員的人選時，原則上要把那些熟悉黨建知識、熱愛農(nóng)村工作的年輕后備干部和已從實職崗位退居非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部選派為后進村黨建工作指導(dǎo)員。后進村黨建工作指導(dǎo)員一經(jīng)確定不得隨意更換，對因工作調(diào)動或其它原因確需調(diào)整的，包村部門要及時同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通，并報縣委組織部批準(zhǔn)。
　　二、駐村工作制度。后
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進行調(diào)研、指導(dǎo)，并在資金、技術(shù)、信息等方面提供力所能及的幫扶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要同黨建工作指導(dǎo)員保持經(jīng)常性聯(lián)系，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)開展農(nóng)村工作，加強同農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員派出單位的聯(lián)系和溝通。
　　六、約訪群眾制度。后進村黨建工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“五必到五必訪”，即：自己所駐村召開決定重大事項的村兩委會、黨員大會、村民代表會必到；村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到；村里重要經(jīng)濟活動必到；村里落實上級黨委政府的重要工作必到；村干部要求幫助解決問題必到和村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶必訪，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點、難點問題。同時，為方便聯(lián)系，各指導(dǎo)員要將姓名、工作職責(zé)、聯(lián)系方式及電話等內(nèi)容在村務(wù)公開欄上公開或制成便民聯(lián)系卡發(fā)放到各戶，隨時接受群眾的約訪。
　　七、廉潔自律制度。黨建工作指導(dǎo)員在派駐期間伙食費用自理，在農(nóng)戶家搭伙用餐要按所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)規(guī)定交伙食費，不得擾民。要嚴(yán)格做到“五個不得”，即：不得在所駐村報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費用；不得用公款吃請；不得收受所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)放的各種補貼、有價證券；不得在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廉價購買物品和土特產(chǎn)；不得參與有損黨員干部形象的活動。要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行各級組織的決定，無正當(dāng)理由拒不服從組織安排或下村后擅自返回，經(jīng)教育不改的，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
　　八、考核獎懲制度。后進村黨建工作指導(dǎo)員的考核由日常管理、年終考核和群眾評議三部分組成。
　　日常管理。農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，派出單位搞好協(xié)助，縣委組織部將定期或不定期地對各指導(dǎo)員的出勤和工作情況進行督促檢查，檢查情況及時進行通報。每位指導(dǎo)員一般每年要走訪所駐村農(nóng)戶一遍，平時要詳細(xì)做好工作日志或民情日記，以備檢查考核。
　　年終考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé)和派駐村的實際情況制定考核細(xì)則。年度考核工作實行分級負(fù)責(zé)，縣級選派的干部由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部轉(zhuǎn)為指導(dǎo)員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核�？己藭r，先由黨建工作指導(dǎo)員根據(jù)年度工作目標(biāo)考核辦法進行工作總結(jié)和自評，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核。后進村黨建工作指導(dǎo)員工作總結(jié)、自評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考核意見一并報縣委組織部。縣委組織部對縣屬部門下派指導(dǎo)員的工作考核情況進行復(fù)核、審定。
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