目錄/提綱:……
一、職業(yè)道德教育樹新風,精神面貌換新顏
一是學習先進人物事跡,發(fā)揮典型育人功能
二是利用重大節(jié)日慶祝紀念活動進行主題教育
三是加強誠信教育
二、制度管理立新規(guī)
一是明確了核算范圍,納入了核算單位
三、隊伍建設譜新篇
四、工作質(zhì)量創(chuàng)新高
……
年,在財政_改革的熱潮中,大地誕生了一個充滿勃勃生機、倍受社會關(guān)注的單位縣縣級會計集中核算中心。
會計集中核算是會計委派制的最高形式,是強化會計人員管理和加強、規(guī)范會計工作,提高會計信息質(zhì)量和
財政資金使用效益的有效方式。符合建立社會主義市場經(jīng)濟_的要求,符合改革的方向,有利于從源頭上治理腐敗和推動
黨風廉政建設及社會風氣的好轉(zhuǎn)。
會計集中核算的實行在財政_改革中鑄就了一道獨特的風景線。實行四年多來,取得了累累碩果,對于強化會計監(jiān)督促進縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了積極作用受到了社會各界的一致好評人們在感嘆之余,會計集中核算中心正在深化財政_改革的道路上高歌而進。
一、
職業(yè)道德教育樹新風,精神面貌換新顏
會計人員是市場經(jīng)濟活動中的特殊從業(yè)人員,不僅要有良好的業(yè)務素質(zhì),還要有較強的政策觀念。會計集中核算中心把德育工作作為素質(zhì)教育的靈魂,不求個
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,在工作中形成了干、比、學、超的良好風氣,獲得了組織的好評和肯定,以實際行動和新的精神風貌樹立了財政新形象。兩個核算大廳先后被縣文明辦、團縣委評為“青年文明號”,中心黨支部被縣委評為“先進黨支部”,中心工會也被縣總工會評為工會基層工作“先進集體”。
二、制度管理立新規(guī)
如果說一名好領(lǐng)導是創(chuàng)造一個團結(jié)、奮進的先進集體的先決條件,那么嚴格的管理則是提高的關(guān)鍵。為此,中心在走德治和法制相結(jié)合的科學管理路子上,堅持以人為本的理念,運用制度對事、對人實行了有效的管理。
在人員的管理中:一是根據(jù)個人實際制定個人崗位職責,結(jié)合目標任務明確個人崗位職責,裝框擺放,便于同志們對照職責履行義務。二是實行崗位輪崗制度,對一些崗位實行動態(tài)管理,有能力的上,沒能力的下,進一步激發(fā)人員的工作積極性和主動性。三是實行定期意見征詢研討會制度,向社會發(fā)放意見征詢卡,對工作中存在的不足及時糾正完善。四是落實管理制度,在原有二十多項制度的基礎上又先后出臺了《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等十多項
規(guī)章制度,在報賬大廳設立政務公開欄和意見征詢登記簿,將中心各項管理制度裝框上墻,向社會公開核算職能、管理制度、辦事程序和操作規(guī)程,在方便報賬單位的同時,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
在業(yè)務管理中:一是明確了核算范圍,納入了核算單位。運用電算化手段,建立了性質(zhì)明確、科目完善應用正確的賬套,為會計核算工作的良好發(fā)展奠定了堅實基礎。二是充分發(fā)揮會計核算的監(jiān)督職能,細審核,嚴把關(guān),規(guī)范支出行為,查疏漏,糾違規(guī),堵塞漏洞。三是規(guī)范從會計憑證到會計賬簿再到會計報告這一系列會計信息的“來源加工報告”處理流程,確保為核算單位和預算管理提供準確、完整的會計報表。
三、隊伍建設譜新篇
會計人員的業(yè)務素質(zhì)直接關(guān)系到工作質(zhì)量的好壞。新的會計制度對會計人員的業(yè)務素質(zhì)特別是會計人員的“專業(yè)判斷能力”提出了更高要求。為了培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的會計隊伍,中心在全體人員中實施繼續(xù)教育,舉辦業(yè)務技能競賽活動,為職業(yè)生命不斷注入活力,達到了自我完善、自我提高、自我發(fā)展的目的。通過四年多來的努力,中心具有適應工作需要的會計師人,助理會計師人,會計員人。人員學歷全部達到會計專業(yè)大專水平,計算機操作水平全部達到一級水平。多人在市、縣組織的各種業(yè)務技能比賽中取得了驕人成績,充分顯現(xiàn)了這支隊伍的戰(zhàn)斗力!
四、工作質(zhì)量創(chuàng)新高
會計集中核算中心以作風硬、學風濃、管理嚴、服務優(yōu)而取得了報賬單位的信服和社會各界的支持好評。兩年多來,有效解決了財政監(jiān)督不力,會計行為不規(guī)范,會計信息、會計報表存在失真的現(xiàn)象;有利于財政資金的調(diào)度,強化了預算約束和預算的執(zhí)行管理,堵塞了漏洞,節(jié)約了財政資金。據(jù)不完全統(tǒng)計,自成立至今,共累計核算金額億元,直接歸集財政資金億元,糾正和完善不規(guī)范票據(jù)張,金額達萬元;拒絕不合理支出票據(jù)張,共涉及金額萬元(其中包括超標準會議費、差旅費、電話費,不符合規(guī)定的津補貼以及各種違規(guī)罰款等);拒付應列入政府采購而擅自辦理的業(yè)務筆,金額萬元;拒絕向不符合財政撥款規(guī)定的二級單位甚至無撥款關(guān)系的單位撥款次,金額萬元;對非定點修車、超標準接待以 ……(未完,全文共2704字,當前僅顯示1719字,請閱讀下面提示信息。
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