在“六個字”上下功夫“樹組工干部形象”

　　在“六個字”上下功夫“樹組工干部形象”
　　組織部門要成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的表率部門，組工干部必須著力在“六個字”上下功夫，樹立公道正派的新形象。
　�、币斡浺粋�“慎”字。組織部門是黨的權(quán)力部門，組工干部直接從事選人用人工作。選人用人的正誤，關(guān)系到一方事業(yè)的成敗。它要求組工干部無論是為人處事還是干工作都必須謹(jǐn)而又慎，要堅決做到機(jī)密面前慎言，權(quán)力面前慎行，“隱賄”面前慎獨，薄禮面前慎微，盛情面前慎軟，吃請面前慎饞，友情面前慎交。這不但是維護(hù)組織部門形象的職業(yè)道德要求，也是個人修養(yǎng)的要求。一言不慎，可能泄露機(jī)密；權(quán)用不當(dāng)，則會造成用人失誤；恃權(quán)自傲，將疏遠(yuǎn)黨與干部群眾的關(guān)系；濫交朋
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“情”所累。特別是在選人用人上，必須堅持以黨和人民的事業(yè)為重，堅持任人唯賢，不搞親親疏疏、拉拉扯扯。同時，在人情與原則的關(guān)系問題上，要注意處理的方式方法，多作說服解釋教育工作，爭得理解與支持，使自己既能堅持原則，又不背負(fù)“六親不認(rèn)”的情感包袱，在思想和生活上能輕裝上陣。
　　⒋要約束一個“好”字。喜好人皆有之，組工干部概莫能外，區(qū)別只在于趣味的高低、喜好的多少。權(quán)力腐敗的案例告訴我們，許多干部就是在喜好中倒下的�！翱呆~下餌，投其所好”，旨在“請君入甕”。組工干部一定要有清醒的認(rèn)識，做到心知肚明，注意把握分寸掌握尺度，守原則，有選擇。身處形象部門，切不可忘乎所以，眼饞、嘴饞、手饞，不該去的地方?jīng)Q不能去，不能做的事情堅決不做。個人喜好要見利思害，遠(yuǎn)避其禍，加強(qiáng)自我約束。在脫離低級趣味，防止“蒼蠅專叮無縫蛋”的同時，喜好不可太廣，以免精力投入過多影響工作，更不可有“嗜好”而癡迷其中，玩物喪志，荒廢事業(yè)。
　�、狄胶庖粋�“心”字。組織部門選人用人，許多干部在組織的培養(yǎng)教育下順利走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。對他們的職務(wù)升遷，我們組工干部一定要保持一顆平常心。既要有選賢之能，又要有薦能之量，甘為人梯，樂為他人作嫁衣；要淡泊名利，正確對待個人的進(jìn)退去留，少考慮個人利益，多關(guān)心黨的事業(yè)，人民群眾的疾苦。做到這些，我們就能以人格魅力贏得社會的尊重和認(rèn)可，同樣能實現(xiàn)人生價值。
　�、兑獎�(wù)求一個“實”字。“求實”是對真理的探求。組工干部要做公道正派的模范，樹立良好形象，關(guān)鍵在于求真務(wù)實，明察事理，把握真諦。一是作風(fēng)要扎實。要培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，克服那種不愿下苦功夫，不想花大力氣，圖省事，貪安逸的“懶”思想，堅持深入實際調(diào)查研究，摸實情、想實招，研究新情況、新問題，解決新矛盾，掌握工作主動權(quán)。二是對同志要誠實。組工干部要說實話，辦實事，不顛倒黑白，搬弄是非；不信口開河，無事生非；不言不由衷，口是心非；不輕信謠傳，混淆視聽；不阿諛奉承，虛情假意。要有一顆誠摯的心，要有一份真實的情。熱忱待人，誠實守信，團(tuán)結(jié)友愛，奉獻(xiàn)愛心，為群眾排憂解難，熱情服務(wù)。三是對組織要忠實。講黨性、講原則、聽指揮、服分配，忠誠坦蕩，“要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上”，拿國家俸祿，代人民掌權(quán)，替百姓辦事。要精通業(yè)務(wù)，付出心血，投入精力，集中智慧，開拓創(chuàng)新，干好事業(yè)，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督與考驗。四是評價干部要真實。選人用人是一個導(dǎo)向，我們的事業(yè)需要許許多多“靠得住”、“有本事”的人來扛大梁，在選人用人時， ……（未完，全文共2133字，當(dāng)前僅顯示1356字，請閱讀下面提示信息。收藏《在“六個字”上下功夫“樹組工干部形象”》）