××市民政局××年首季開門紅活動實施方案

　　瀏陽市民政局
　　**年首季開門紅活動實施方案
　　
　　根據(jù)瀏政辦發(fā)〔〕號《關于開展**年“首季開門紅”活動的通知》精神，為進一步激發(fā)干部職工的工作熱情，努力營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，推進民政事業(yè)的新發(fā)展，結合我局工作實際，特制訂如下實施方案。
　　一、指導思想
　　以十六大、十六屆三中、四中全會精神和我市經(jīng)濟工作會議精神為指導，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞我省民政工作會議部署的**年民政工作的新任務，按照我市民政工作“十一五”發(fā)展綱要和**年民政工作思路，以新的舉措、新的業(yè)績，奪取**年首季工作開門紅，齊心協(xié)力，開拓
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的資金“扶老、助殘、救孤、濟困”。
　�、醋龊眯旁L接待，維護_。對特困群眾和民政對象來信來訪，熱情做好接待回復工作。政策范圍內(nèi)能解決的，及時予以解決，不能解決的，耐心細致做好解釋說服工作，并及時反饋信息。加大對城市生活無著的流浪乞討人員的救助管理力度，切實維護弱勢_的基本生活權益，確保社會大局的穩(wěn)定，特別是兩節(jié)期間的_。
　　三、活動措施
　�、背闪⒔M織機構。為加強對“開門紅”活動的統(tǒng)一領導，我局成立“開門紅”活動領導小組，由周學文任組長，王文榮任副組長，盧樂清、張明初、雷奇娜、孔石明為成員。各科室、事業(yè)單位負責人為直接責任人。領導小組負責“開門紅”活動的組織、督辦和落實。
　�、矎V泛宣傳發(fā)動。召開動員大會，層層分解目標任務，全面部署各項工作，發(fā)動全體干部職工積極投身“開門紅”活動，努力營造一種人人參與、自覺參與“開門紅”活動的良好氛圍。
　　⒊加強隊伍建設。實施讀書工程，定期進行集中培訓學習，提高干部政治業(yè)務素質(zhì)和工作水平，健全干部能上能下機制，重視和加強青年干部的選拔與培養(yǎng)，大力倡導孺子牛精神，努力造就一支與時俱進的民政干部隊伍。
　　⒋搞好科室配合。在“開門紅”活動中，各科室和二級事業(yè)單位要切實發(fā)揮各自的職能作用，既分工明確，又相互配合，有分有合，形成全員互動，為實現(xiàn)**年民政工作開門紅共同努力。
　　⒌抓好督促落實。對照活動進展情況，適時進行自查和檢查，及時總結，推廣經(jīng)驗，找出不足，促進發(fā)展。參與“開門紅”活動情況納入科室目標管理內(nèi)容和季度考評內(nèi)容，作為科室和個人評先的依據(jù)，對“開門紅”活動中涌現(xiàn)的先進典型予以表彰獎勵。
　　
　　
　　*二六年元月
　　
　　**年首季開門紅有關活動安排表
　　
　　活動內(nèi)容
　　活動時間
　　分管領導
　　責任科室
　　責任人
　　參與人員
　　“訪貧問苦、體察民情”走訪慰問活動
　　—
　　張明初
　　救災救濟科
　　龔志堅
　　全體干部職工
　　走訪慰問百歲老人
　　—
　　雷奇娜
　　老齡辦
　　劉忠平
　　
　　慰問駐瀏部隊官兵
　　
　　王文榮
　　優(yōu)撫安置科
　　劉林先
　　
　　兩會兩節(jié)期間
　　信訪接 ……（未完，全文共1913字，當前僅顯示1216字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市民政局**年首季開門紅活動實施方案》）