業(yè)務(wù)員離職審計管理辦法

　　一、目的
　　防止或減少業(yè)務(wù)員離職后繼續(xù)以公司名義或其他名義與公司原有客戶從事相同或類似業(yè)務(wù)，或轉(zhuǎn)移公司客戶，保護公司利益免受侵犯和損害。
　　二、適用范圍
　　適用于本公司所有業(yè)務(wù)員，包括已離職但尚未辦理完離任審計和離職手續(xù)的業(yè)務(wù)員。
　　三、離職審計主要事項
　�、痹陔x職前是否有“炒單”行為或損害公司利益的企圖；
　�、搽x職后的審計期內(nèi)，是否與自己開發(fā)或跟蹤的原有客戶繼續(xù)保持往來；
　　⒊離職后的審計期內(nèi)，是否與自己聯(lián)系過的公司原有客戶有過實質(zhì)性接洽；
　　
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公司保留追究其經(jīng)濟與法律責任的權(quán)利。
　　⒋不得破壞公司的客戶資源。凡擅自帶走或毀損公司客戶資料的，在離職審計結(jié)束時扣除其在公司暫押工資元以上；離職前后實施轉(zhuǎn)移公司客戶的預(yù)備行為或?qū)嵸|(zhì)行為的，扣除其在公司暫押工資的元以上；如果轉(zhuǎn)移公司客戶成功的，除不予支付其未結(jié)算的工資外，公司仍保留依法追究其法律責任的權(quán)利。
　　⒌凡詆毀公司形象的，不予發(fā)放公司暫押的離職人員最后一個月工資。
　�、斗布倜肮久x從事業(yè)務(wù)的，一律不發(fā)放離職人員最后一個月工資，并依法提交公安、司法部門處理。
　　五、離職審計的執(zhí)行
　�、睂徲嬓〗M是負責離職審計的組織。離職審計小組由公司人事行政部、離職者原所在部門、公司財務(wù)部等部門人員組成，小組推舉一人為小組長，對審計工作全面負責。離職審計小組在業(yè)務(wù)員離職時即成立，開始相關(guān)審計事務(wù)。
　�、踩耸滦姓控撠熾x職者辦公資材、設(shè)備審計并進行相關(guān)人事調(diào)查；離職者原所在部門負責本辦法第三條內(nèi)容的調(diào)查與審計；財務(wù)部從其與公司的經(jīng)濟往來關(guān)系上進行審計。
　�、畴x職審計工作應(yīng)重事實，擺證據(jù)，合法理，不能模棱二可。
　�、磳﹄x職者上述第三條審計事項的調(diào)查，在必要情況下，不排除由人事行政部配合，并尋求公安、司法部門的支持。
　�、嫡{(diào)查過程應(yīng)有記錄，并由相關(guān)人員或單位在調(diào)查資料上簽名或蓋章。
　�、峨x職審計結(jié)果即《離職審計報告》由人事行政報匯報總經(jīng)理并存檔。
　　六、審計流程
　�、睒I(yè)務(wù)員在離職時應(yīng)向公司人事行政部呈送離職審計申請。
　　⒉離職審計流程如下：①離職人員向人事行政部遞交離職申請；②人事行政部通知業(yè)務(wù)員原所在部門和財務(wù)部開始審計；③業(yè)務(wù)員原所在部門、財務(wù)部、人事行政部各自履行審計職責；④業(yè)務(wù)員原在部門、財務(wù)部向人事行政部遞交審計報告；⑤人事行政部決定時間并通知相關(guān)人員召開審計會議；⑥召開審計會議并做出審計結(jié)論；⑦通知被審計人到公司辦理清結(jié)手續(xù)；⑧有關(guān)部門辦理清結(jié)手續(xù)并提交相關(guān)資料至人事行政部備案。
　　七、注意事項
　�、彪x職 ……（未完，全文共1714字，當前僅顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏《業(yè)務(wù)員離職審計管理辦法》）