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設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例

發(fā)表時(shí)間:2006/3/14 12:51:20


  目的
  為規(guī)范設(shè)備及儀表使用,明確公司各級設(shè)備儀表管理組織的管理職責(zé),以加強(qiáng)公司設(shè)備儀表的管理工作,達(dá)到設(shè)備儀表全過程受控和安全高效運(yùn)行的目的,防止發(fā)生非正常故障,延長使用壽命,特制定“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”。
  職責(zé)
  工藝部是公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表的主管部門,負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表管理制度、編制統(tǒng)一管理表格;定期或不定期檢查各單位對管理制度或要求的執(zhí)行情況,公布考核結(jié)果及追究責(zé)任等工作。
  使用部門負(fù)責(zé)執(zhí)行“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”制度;負(fù)責(zé)培訓(xùn)及配合主管部門做好調(diào)查故障
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量器具、設(shè)備、壓力容器的計(jì)量檢定及時(shí)率;
  不發(fā)生由于違規(guī)操作引起的設(shè)備或儀器儀表故障;
  不發(fā)生安全事故;
  不發(fā)生丟失設(shè)備或儀器儀表;
  每月按時(shí)上交設(shè)備、貴重儀表利用率匯總表;
  及時(shí)完成對新員工上崗操作及使用貴重儀表的培訓(xùn)。
 。畬υO(shè)備儀表管理員的懲罰條例
  若發(fā)生~當(dāng)中的任一條違歸行為,每次每條扣部門設(shè)備儀表管理員分(從獎(jiǎng)勵(lì)金扣除);
  未按計(jì)劃對計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器聯(lián)系檢定或遲送檢;
  發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故;
  所管部門全年累計(jì)丟失總價(jià)值在元或以上的設(shè)備及儀表;
  使用已過檢定有效期的計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器;
  未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員;
  不按時(shí)上交設(shè)備、儀表利用率匯總表;
  沒有對新員工上崗操作及使用貴重儀表實(shí)施培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)記錄。
  若當(dāng)年分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)后,每次處罰款元,從工資中扣除。
 。畬κ褂萌藛T的獎(jiǎng)勵(lì)條例
  使用部門每年評選出優(yōu)秀設(shè)備儀表操作員~名,適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),評選條件可參考~條標(biāo)準(zhǔn):
  全年無違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄;
  能熟練操作主要或多種不同類型的設(shè)備儀表;
  長期及時(shí)清晰填寫操作記錄;
  經(jīng)常指導(dǎo)新員工按正確方法使用設(shè)備儀表。
 。畬κ褂萌藛T的懲罰條例
  若發(fā)生~當(dāng)中的任一條違歸行為,由管理部門對使用人員罰款元;
  違章操作設(shè)備或儀器儀表;
  未經(jīng)批準(zhǔn)擅自把設(shè)備或儀表借給公司外的人員;
  下班后設(shè)備或儀表未關(guān)閉電源(需繼續(xù)工作的除外);
  未提交申請表擅自把故障儀表送維修站;
  把貴重儀表帶入正在做高溫或低溫的試驗(yàn)箱內(nèi)測量(若儀表損壞賠償另計(jì));
  未在檢定使用有效期內(nèi)把設(shè)備或儀表及時(shí)送檢;
  對人為過失損壞或丟失的儀器儀表,當(dāng)事人要向公司作適當(dāng)賠償損失,賠償金額比例參看條。對畜意破壞或盜竊行為造成的損失,肇事人要全額賠償并承擔(dān)法律責(zé)任;
  對資產(chǎn)折舊期未完的設(shè)備或儀表,按一式計(jì)算
  賠償金額=設(shè)備或儀表的原 ……(未完,全文共1782字,當(dāng)前僅顯示1133字,請閱讀下面提示信息。收藏《設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例》