煤礦勞資部××年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、進一步完善勞動用工機制
二、保證人力資源儲備
三、培訓(xùn)工作
四、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作
五、養(yǎng)老保險管理工作
六、勞動保護管理工作
七、其它工作
一、加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理
二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作
三、加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)
四、做好勞務(wù)派遣員工的續(xù)聘工作
……

　　*年是露天礦投產(chǎn)以來完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標。總結(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
　　一、進一步完善勞動用工機制
　　為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)政策及公司的具體要求，我礦名外聘人員全部實行勞務(wù)派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務(wù)派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓(xùn)工作移交勞務(wù)派遣機構(gòu)，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)范，提高了勞務(wù)派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。
　　二、保證人力資源儲備
　　根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的投入，為了生產(chǎn)正常進行做好人力
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制定了具體的培訓(xùn)計劃，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，我礦只能利用倒班休息時間對個工種的人進行了崗位培訓(xùn)，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。
　　⒊職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)
　　根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種名員工的職業(yè)技能簽定培訓(xùn)，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。
　　通過各種形式的培訓(xùn)，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)明顯加強。
　　四、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作
　　根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際情況制定了《**年工資分配辦法》，并嚴格執(zhí)行，月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》，我部對名職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(wù)（職稱）都按**年的標準，在時間緊、任務(wù)重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。
　　工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務(wù)的順利完成。
　　五、養(yǎng)老保險管理工作
　　月份我部對全礦名職工的**年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔，對**年欠繳的元養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的個職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案準確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準備。月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示，尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致認真的整合，對查出的人的身份證號碼、人的出生年月、人的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準確無誤。月份對全礦聘用的名職工的**年月份到**年月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的準備。月份整理并錄入了**年到**年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對名后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。
　　六、勞動保護管理工作
　　根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應(yīng)處，與供應(yīng)處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應(yīng)處協(xié)商要求供應(yīng)商直接送貨，避免了以往勞保供應(yīng)不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。
　　但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導(dǎo)致發(fā)放不及時，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。
　　經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結(jié)、及時的改進，勞動 ……（未完，全文共2672字，當前僅顯示1698字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦勞資部**年工作總結(jié)》）