稅務(wù)局“干部當(dāng)好一次主管”活動(dòng)實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)，不斷探索新形勢(shì)下干部教育新方法，全面落實(shí)人才興稅戰(zhàn)略，促進(jìn)****工作穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)****黨總支研究，決定開(kāi)展“干部當(dāng)好一次主官”活動(dòng)，特制定本方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　此次活動(dòng)的總體指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和****工作實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展“干部當(dāng)好一次主官”活動(dòng)，讓參與者以科或
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部均可報(bào)名參加。（獲業(yè)務(wù)能手稱號(hào)或受****及****以上單位表彰人員可優(yōu)先考慮）
　�、矒Q崗當(dāng)主官采取個(gè)人自薦、科室推薦、****總支研究確定的方法。先由個(gè)人填寫(xiě)自薦表，寫(xiě)明自薦理由及擬擔(dān)任崗位（一般干部可報(bào)組長(zhǎng)崗位，組長(zhǎng)、副科長(zhǎng)可報(bào)科長(zhǎng)崗位），經(jīng)所在科室推薦，報(bào)總支研究確定。
　　四、時(shí)間安排
　　換崗當(dāng)主官活動(dòng)采取分期分批進(jìn)行，每期個(gè)月，從月份開(kāi)始，至年底結(jié)束。
　　五、具體要求
　　換崗當(dāng)主官是新時(shí)期貼近工作實(shí)際，提高隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)****工作發(fā)展的一項(xiàng)新舉措，因此，無(wú)論是換崗主官還是科、組負(fù)責(zé)人都必須切實(shí)轉(zhuǎn)換角色，互相尊重配合，共同做好工作，完成任務(wù)。
　�、睋Q崗主官要切實(shí)履行本崗職責(zé)，負(fù)責(zé)抓好科、組政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想政治工作；負(fù)責(zé)科、組日常工作的安排部署、組織協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)，并保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成；換崗主官必須參加****的工作例會(huì)、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、辦公會(huì)和工作匯報(bào)會(huì)，每月定期向上級(jí)對(duì)口科室匯報(bào)工作不少于兩次。
　�、部�、組長(zhǎng)要擺正位置，全心支持、共同搞好工作。換崗主官要虛心接受科或組長(zhǎng)的意見(jiàn)或建議，并注意保持工作的連續(xù)性。科、組內(nèi)的其他同志要大力支持換崗主官工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地完成換崗主官交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
　�、硴Q崗科組安排當(dāng)月工作，新老主官必須分別寫(xiě)出書(shū)面計(jì)劃，共同研究確定后報(bào)分管局長(zhǎng)備考。
　�、磽Q崗主官處理日常工作和參加****的工作例會(huì)、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、辦公會(huì)和工作匯報(bào)會(huì)，要有書(shū)面記錄。月度工作安排要有書(shū)面工作計(jì)劃和小結(jié)。
　�、祰�(yán)格交接和工作匯報(bào)制度，換崗前和換崗工作結(jié)束后，新老主官應(yīng)辦理交接手續(xù)。換崗工作期間，換崗主官要堅(jiān) ……（未完，全文共1419字，當(dāng)前僅顯示902字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)局“干部當(dāng)好一次主管”活動(dòng)實(shí)施方案》）