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在公開選聘縣醫(yī)院副院長會(huì)議上的講話

發(fā)表時(shí)間:2006/3/14 11:57:56
目錄/提綱:……
二、周密安排,規(guī)范操作,認(rèn)真細(xì)致地做好公開選聘的各項(xiàng)工作
一是宣傳發(fā)動(dòng)
二是組織報(bào)名
三是資格審查
四是民主推薦
五是組織面試
六是組織考察
七是黨委票決
八是組織審批
一是要嚴(yán)格堅(jiān)持選聘標(biāo)準(zhǔn)
二是要廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)
三是要充分行使民主權(quán)力
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保公開選聘工作取得圓滿成功
……

  同志們:
  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神,進(jìn)一步深化我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革,努力建設(shè)適應(yīng)基本現(xiàn)代化醫(yī)院要求的高素質(zhì)衛(wèi)生管理干部隊(duì)伍,經(jīng)局黨委研究,并報(bào)縣委組織部批準(zhǔn),決定公開選聘名縣醫(yī)院副院長。今天會(huì)議的主要目的就是進(jìn)行動(dòng)員部署,公開、公平、公正地做好選聘工作。下面,我根據(jù)研究的精神,講三點(diǎn)意見。
  認(rèn)清形勢,提高認(rèn)識(shí),積極參與公開選聘工作
  公開選項(xiàng)聘工作,是我們進(jìn)一步拓寬選人用人視野的一項(xiàng)重要舉措,是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的客觀需要,是整體推進(jìn)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革的一項(xiàng)具體行動(dòng),是實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展的一項(xiàng)關(guān)鍵措施。其目的是為了更好地把堅(jiān)持黨管干部原則和充分走群眾路線原則更加緊密地結(jié)合起來,充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在更大的范圍發(fā)現(xiàn)人才,依靠廣大干部群眾評(píng)判人才,在競爭中選拔人才,形成富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀管理人才脫穎而出,激勵(lì)廣大醫(yī)務(wù)人員奮發(fā)進(jìn)取,增強(qiáng)衛(wèi)生管理者的責(zé)任意識(shí),提高衛(wèi)生管理水平,加快推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。我們一定要從加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的全局,從推進(jìn)基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的高
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公開選聘副院長還是第一次,也是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革的進(jìn)一步深化,必將對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)新一輪人事分配改革產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。
 、彻_選聘是強(qiáng)化干部宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競爭意識(shí),激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力的根本途徑。通過公開、公平的競爭,強(qiáng)化醫(yī)院管理隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競爭意識(shí),激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力,是構(gòu)建和諧衛(wèi)生、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本保證。干部工作要做到四個(gè)“注重”,即注重看干部的思想政治素質(zhì),注重看干部的工作作風(fēng),注重看干部的實(shí)際政績,注重看干部的群眾公認(rèn)程度,把德才兼?zhèn)、?shí)績明顯、群眾公認(rèn)的高素質(zhì)人才充實(shí)到醫(yī)院管理隊(duì)伍中來。推進(jìn)干部公開選聘工作,引入競爭機(jī)制,勢必選出干部的危機(jī)感,聘出干部的責(zé)任感,形成“關(guān)系再多不如分?jǐn)?shù)多,靠山再硬不如工作實(shí)績硬,任何人說好不如群眾公認(rèn)好”的良好氛圍。通過公開選聘樹立以公認(rèn)識(shí)人才、憑實(shí)績用干部、不拘一格選用人才的鮮明導(dǎo)向,會(huì)給醫(yī)院管理者的思想觀念、作風(fēng)建設(shè)等帶來一次較大沖擊,必將激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力和動(dòng)力,增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感,促使廣大干部把時(shí)間和精力更多地放在工作上、學(xué)習(xí)上、自身素質(zhì)提高上,踏踏實(shí)實(shí)地抓工作,一心一意謀發(fā)展。
  二、周密安排,規(guī)范操作,認(rèn)真細(xì)致地做好公開選聘的各項(xiàng)工作
  這次公開選聘縣醫(yī)院副院長工作,既是縣醫(yī)院的一件大事,也是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的一件大事,職工關(guān)注度高,社會(huì)影響大。我們一定要周密安排、規(guī)范操作,認(rèn)真細(xì)致地做好公開選聘的各項(xiàng)工作。
  這次公開選聘縣醫(yī)院副院長分八個(gè)步驟進(jìn)行:一是宣傳發(fā)動(dòng)。今天召開公開選聘工作動(dòng)員會(huì)議,印發(fā)公開選聘公告,對公開選聘工作進(jìn)行全面動(dòng)員部署。二是組織報(bào)名。月-日,以個(gè)人自愿選擇相應(yīng)職位報(bào)名為主,如果個(gè)人報(bào)名不足規(guī)定比例時(shí),由組織推薦報(bào)名。三是資格審查。對報(bào)名者對照條件進(jìn)行資格審查,并向社會(huì)公示。四是民主推薦。召開民主推薦會(huì)議,對通過公示的報(bào)名人員進(jìn)行民主推薦,確定面試人選。五是組織面試。由縣委組織部和縣衛(wèi)生局聯(lián)合組織面試,確定考察人選。六是組織考察。深入了解考察對象的民意、基本素質(zhì)和組織管理能力。七是黨委票決。縣衛(wèi)生局黨委票決提出建議人選。八是組織審批。報(bào)縣委組織部研究決定任用人選。為保證選聘工作的有序進(jìn)行,必須強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):
  一是要嚴(yán)格堅(jiān)持選聘標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)是選出優(yōu)秀人才的前提和保證。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,客觀公正選干部;堅(jiān)持群眾路線,尊重公論選干部;堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),科學(xué)組合選干部;堅(jiān)持用人導(dǎo)向,注重實(shí)績選干部。在具體工作中,要嚴(yán)格按照選聘條件把好關(guān):⑴在縣醫(yī)院臨床一線從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,思想政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好;⑵年齡在周歲以下(年元月日后出生);⑶具有本科學(xué)歷、副高級(jí)以上技術(shù)職稱;⑷現(xiàn)任一級(jí)科室正職、連續(xù)年以上,或者現(xiàn)任一級(jí)科室副職或二級(jí)科室正職連續(xù)年以上。四個(gè)條件必須同時(shí)具備,缺一不可。
  二是要廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。公開選聘工作不僅是選拔方式的改革,而且也是一次觀念上的革命。思想發(fā)動(dòng)工作做得如何,對搞好公開選聘工作至關(guān)重要。各科室都要召開會(huì)議,傳達(dá)今天動(dòng)員會(huì)議的主要精神,將公開選聘工作的意義、具體步驟和工作進(jìn)程傳達(dá)到每一個(gè)職工,增強(qiáng)干部職工的認(rèn)同感和群眾的參與感,營造良好的輿論氛圍。要做好針對性的思想政治工作,有的同志對參加公開選聘思想上有顧慮,怕被人誤解,怕考不上給自己帶來負(fù)面影響,怕別人說自己“想當(dāng)官”不愿參與競爭。要通過思想發(fā)動(dòng)使大家懂得,一個(gè)干部敢于參加公開選聘說明他功底扎實(shí),競爭意識(shí)強(qiáng);說明他勇挑重?fù)?dān),事業(yè)心強(qiáng);說明他積極響應(yīng)組織號(hào)召,勇于接受組織的挑選,黨性觀念強(qiáng)。要把參與競爭,看著是促進(jìn)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和能力的過程,是鍛煉提高自己、展示自身才華的過程,是找準(zhǔn)自己存在的差距和不足,明確今后努力方向的過程。要加強(qiáng)思想引導(dǎo),使大家充分認(rèn)識(shí)到,敢于競爭,是一個(gè)干部必備的素質(zhì);參與競爭,是一個(gè)干部提高素質(zhì)的極好機(jī)遇;正確看待競爭的結(jié)果,是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與選聘中是否被聘用,對促進(jìn)干部本人的健康成長是一件十分有益的事。要引導(dǎo)干部端正思想態(tài)度,消除思想顧慮,以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受黨組織 ……(未完,全文共4354字,當(dāng)前僅顯示2199字,請閱讀下面提示信息。收藏《在公開選聘縣醫(yī)院副院長會(huì)議上的講話》