市工商局領導班子黨性分析情況通報

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及原因分析
一是堅持市局黨組中心組學習制度不夠
二是領導班子成員自學積極性、主動性不夠
三是堅持在促學、考學制度方面力度不夠
二是對班子成員的學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習
二是抓工作促落實不到位，在強化執(zhí)行力上還不夠
三是對工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠
四是存在對專項整治工作缺乏統籌安排，出現對基層交叉重復檢查現象
一是在求真務實，開拓創(chuàng)新上標準不高
二是工作安排部署不夠嚴謹，有時也顯一個“虛”字
三是工作發(fā)展不平衡，有的工作一般化，只局限于部署和要求，不過問效果和績效
（四）在抓隊伍管理上，主要反映在“五個行為規(guī)范”上有待進一步強化
一是個別行政行為不規(guī)范，沒有很好堅持按程序辦事
四是有的基層單位和工作人員工作和生活秩序行為不規(guī)范
二、整改措施和今后的努力方向
（一）強化學習，加強思想政治建設，努力提高集體領導水平
（二）加強組織建設和作風建設，不斷提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是對每位班子成員做合理定位，明確職責，人盡其才
二是始終不忘加強班子成員之間“團結一心，通力合作”意識的教育
三是加強勤政廉政教育，真正做到一切為了工作、一切為了職工、一切為了百姓
（三）齊心協力，努力打造學習型、團結型、責任型、開拓型、務實型班子
二要提高班子整體的依法行政能力，樹立和落實科學的發(fā)展觀，努……

　　自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，經過廣泛學習動員，采取個別座談，信函征集、入戶訪談、問卷調查等多種方式查擺問題，特別是進入第二階段分析評議工作后，綜合運用基層提、群眾評、組織點、相互幫等多種手段，在廣泛征求對全市工商系統，特別是對市局機關及直屬單位的黨風、政風、行風、勤政廉潔情況意見的基礎上，結合市委督導組問卷調查情況反饋的條意見和建議，市局又專門在機關及直屬單位干部職工中，征求了對局領導班子及班子成員的意見和建議條。通過認真梳理，走進問題找問題，深刻剖析，查找原因，認真反思，總結經驗和教訓。我們認為，新一屆市局領導班子，在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，帶領全市工商系統廣大干部職工勤奮敬業(yè)、務實創(chuàng)新、團結奮進，充分發(fā)揮了領導集體的模范帶頭作用，工作連年上臺階，較好地服務了地方經濟發(fā)展，推進了工商行政管理事業(yè)的新進步，取得了可喜的實績。按照黨章對黨組織及黨員領導干部的要求，市局領導班子站在踐行“三個代表”重
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上搞實用主義，不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。三是學習缺乏系統性，組織開展專題政治理論、法律法規(guī)、工商業(yè)務和現代科科知識學習不多，缺乏學習方式方法的靈活多樣和趣味性。四是對全系統打造學習型機關的督導檢查不力，學習氛圍不濃，形式多樣、豐富多彩的學習內容方法不夠。
　　
　�。ǘ┰诎嘧咏ㄔO方面，一是領導班子成員在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發(fā)展方面還不夠好。二是抓工作促落實不到位，在強化執(zhí)行力上還不夠。三是對工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。四是存在對專項整治工作缺乏統籌安排，出現對基層交叉重復檢查現象。究其原因：主要是對領導班子民主集中制和黨組分工負責制認識理解不到位，認為工作干得好與壞，都有一把手撐著；以自我為重，認為做好分管的工作就行了，對其他領導的工作不管、也有不干預不插手為好的躲避心態(tài)，反映出領導干部敬業(yè)精神、奉獻精神還不夠，說明在提高班子集體領導能力和水平上還存在差距。
　　
　�。ㄈ┰�工作作風方面，一是在求真務實，開拓創(chuàng)新上標準不高。二是工作安排部署不夠嚴謹，有時也顯一個“虛”字。三是工作發(fā)展不平衡，有的工作一般化，只局限于部署和要求，不過問效果和績效。四是關心基層、深入基層調研不夠，對基層工作中出現的偏差，在幫助、指導，解決問題上不力。究其原因：主要是在工作作風上不能堅持求真務實的精神，缺乏一個“實”字，沒有緊密結合工商系統的實際去思考工作，沒有堅持理論聯系實際，深入基層、深入實際調查研究少，缺乏同笫一線監(jiān)管執(zhí)法人員的接觸，督導工作方法簡單粗糙，沒有注重對關鍵細節(jié)上指導，所以有時會出現“過后方知、晚矣”的問題。
　　
　�。ㄋ模┰谧リ犖楣芾砩�，主要反映在“五個行為規(guī)范”上有待進一步強化。一是個別行政行為不規(guī)范，沒有很好堅持按程序辦事。二是有的監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，監(jiān)管方式方法簡單、粗暴，有的疏于管理，沒有做到在執(zhí)法中體現的人性化；在確保執(zhí)法質量、執(zhí)法成本上還有待進一步科學、合理、規(guī)范。三是個別征管行為不規(guī)范，規(guī)費征管制度還不夠完善，有的票據填寫不規(guī)范，征收規(guī)費文件政策宣講不耐心、不細致、不廣泛，致使有的征管對象不理解、不配合、有抵觸情緒。四是有的基層單位和工作人員工作和生活秩序行為不規(guī)范。五是個別人員廉潔自律行為不規(guī)范，有的對三令五申的行政紀律不能嚴格遵守，不文明執(zhí)法、以權謀私等現象時有發(fā)生。
　　
　　二、整改措施和今后的努力方向
　　
　　（一）強化學習，加強思想政治建設，努力提高集體領導水平。加強黨的執(zhí)政能力建設，必須體現和落實到各級領導班子的執(zhí)政能力建設上，提高領導班子的執(zhí)政能力，關鍵是加強領導班子建設尤其是思想政治建設。市局黨組要以抓好中心組學習為龍頭，認真組織好全系統各級領導班子的政治理論、黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)學習，并以培訓、考試等活動為載體，將思想政治建設引向深入。抓班子成員對黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、上級方針政策等理論知識的學習，從理論修養(yǎng)上日益充實，吐故納新，不斷適應工作和職責的要求。班子成員要通過自學、集中學習、交流討論等方式，提高認識，達成共識，不斷加強政治學習，提高思想政治素質。首先，保證學習時間，除按時參加中心組集中學習外（因故缺席要自覺補課），每周自學時間不少于小時。其次，保證學習質量。要帶著改造主觀世界和改造客觀世界的實際，即帶著自己工作、思想實際進行學習，學習要敢于剖析自己的思想，要勇于聯系工作，認真寫好讀書心得體會，每年至少要 ……（未完，全文共5279字，當前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《市工商局領導班子黨性分析情況通報》）