省林業(yè)人才工作先進集體呈報材料

目錄/提綱：……
一、提高認識，轉(zhuǎn)變思想觀念
二、創(chuàng)新方法，堅持“四個結(jié)合”
（一）堅持理論學習與科研考察活動相結(jié)合
（二）堅持革命傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育相結(jié)合
（三）堅持集中學習與個人自學相結(jié)合
（四）堅持正面引導與激勵措施相結(jié)合
三、完善機制，建立人才培養(yǎng)體系
（一）進一步完善學習制度
（二）進一步完善獎勵機制
（三）進一步完善約束機制
（四）進一步完善任用機制
四、學以致用，取得工作實績
（一）干部職工的工作能力和知識結(jié)構有了新的提升
（二）機關干部職工精神面貌有了新的改變
（三）林業(yè)中心工作得以全面完成
……

　　近幾年來，長沙縣林業(yè)局堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，樹立和落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀，加大林業(yè)人才的培植力度，造就了一支思想過硬、業(yè)務精通的林業(yè)隊伍，取得了令人矚目的成績。
　　一、提高認識，轉(zhuǎn)變思想觀念
　　近年來，長沙縣林業(yè)局實施“人才戰(zhàn)略”，將培養(yǎng)雄厚的人才隊伍作為加快林業(yè)事業(yè)發(fā)展的基礎工程。首先，局黨組牢固樹立三個新理念，為“人才戰(zhàn)略”的實施提供了堅強的思想保障、組織保障和后勤保障。即樹立“出人才就是出政績，抓學習就是抓工作”的新理念，成立領導機構和專門工作機構，多次召開專題會議，制定工作規(guī)劃，落實工作舉措；樹立“搞學習就是謀福利”的新理念，積極創(chuàng)造條件，組織干部職工學習；樹立“投入人才培養(yǎng)經(jīng)費就是投資事業(yè)建設”的新理念，培養(yǎng)人才
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結(jié)合”，不斷提高隊伍素質(zhì)。
　　（一）堅持理論學習與科研考察活動相結(jié)合。在理論學習上，一方面認真組織學習_理論和“三個代表”重要思想等馬克思主義知識，另一方面重點組織學習《林業(yè)政策法規(guī)匯編》、《資源林政管理規(guī)定》等業(yè)務知識。我們認真落實“五個一”的學習要求，即每天堅持一小時讀書時間，每月堅持一次集中學習，每季度開展一次業(yè)務知識講座，每半年完成一篇調(diào)研文章，每年開展一次述學、評學、考學活動。同時，我們還積極開展科研考察及調(diào)查研究等活動，堅持理論聯(lián)系實際，努力克服學習華而不實、學用“兩張皮”的現(xiàn)象。今年月，我們組織局黨組成員和科室站所負責人赴桃江縣學習林業(yè)站建設經(jīng)驗。月，我們組織全體局機關干部職工赴青島、大連等沿海城市考察學習園林城市建設和生態(tài)建設。月，我們組織政務服務窗口工作人員赴江蘇昆山等地考察學習政務服務經(jīng)驗，啟迪很深，收獲很大。
　�。ǘ﹫猿指锩鼈鹘y(tǒng)教育與現(xiàn)代教育相結(jié)合。開展革命傳統(tǒng)教育，主要是增強干部職工的理想信念和宗旨意識，提高政治敏銳性，增強拒腐防變的能力，促進工作作風的大轉(zhuǎn)變。今年月，我們組織干部職工赴本縣雙江鎮(zhèn)吳文丙烈士陵園掃墓，學習英烈的獻身精神；月，我們組織青年團員赴井岡山參觀學習，緬懷烈士的英雄事跡；“七一”期間組織全體黨員赴聯(lián)系村慰問基層黨員。這些活動的開展，使干部職工既能積極參與，又能寓教于樂。開展現(xiàn)代教育就是以提高自動化辦公水平，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的團隊精神，增加凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進素質(zhì)的大提升。電腦操作培訓班、林業(yè)政策法規(guī)業(yè)務培訓班、森林病蟲害防治技術培訓班和營林生產(chǎn)技術培訓班，使干部職工人人受到教育，個個都能進步。我們根據(jù)干部職工的愛好和自愿，組建了男女籃球隊、象棋隊、圍棋隊、乒乓球隊、健美體操隊，經(jīng)常開展訓練，踴躍參加各項比賽活動，特別是籃球隊，每月堅持開展兩場球賽，極大地豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了團隊精神，發(fā)揮了整體合力。
　�。ㄈ﹫猿旨袑W習與個人自學相結(jié)合。我們注重學習方式的靈活性和多樣性，適度開展集中學習，采用了集中培訓、分組討論、定期交流等方式。同時，我們指導每位機關干部職工根據(jù)個人不足和興趣愛好加強自學，查漏補缺，發(fā)揮專長。
　�。ㄋ模﹫猿终嬉龑c激勵措施相結(jié)合。我們緊密結(jié)合先進性教育活動，認真組織開展向鄭培民、牛玉孺等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和無職無權共產(chǎn)黨員的先進代表—吳子桂的學習活動，通過學習先進典型，進一步激發(fā)干部職工的學習自覺性和積極性。另一方面，我們制定激勵措施，鼓勵先進，鞭策后進，增強學習的動力。
　　三、完善機制，建立人才培養(yǎng)體系
　　在“人才戰(zhàn)略”實施中，我們始終堅持加強制度建設，建立長效機制，形成完善的人才培養(yǎng)體系。（一）進一步完善學習制度。我們完善了“學習日”、“周前會”等機關學習制度，并認真貫徹落實。（二）進一步完善獎勵機制。規(guī)定干部職工參加�？埔陨蠈W歷教育，學習期間享受在職待遇，學費由單位報銷，報銷差旅費；對發(fā) ……（未完，全文共3126字，當前僅顯示1579字，請閱讀下面提示信息。收藏《省林業(yè)人才工作先進集體呈報材料》）