在目標(biāo)管理年終考評(píng)檢查組成員會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、思想上要高度負(fù)責(zé)
（一）對(duì)××事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)
（二）對(duì)區(qū)委、區(qū)政府重托負(fù)責(zé)
一是工作扎實(shí)，程序嚴(yán)謹(jǐn)
二是調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，增強(qiáng)了執(zhí)行力度
三是開發(fā)區(qū)和區(qū)級(jí)部門看重目標(biāo)管理工作，更看重考評(píng)結(jié)果
（三）對(duì)被檢單位業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
二、方法上要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)
（一）要細(xì)致扎實(shí)
（二）要發(fā)現(xiàn)典型
（三）要提出建議
三、紀(jì)律上要注重廉潔
三是檢查組不得在被檢單位報(bào)銷任何費(fèi)用
四是檢查人員不準(zhǔn)向被檢單位提出與檢查驗(yàn)收工作無關(guān)的要求
七要艱苦創(chuàng)業(yè)、不要鋪張浪費(fèi)，八要政令暢通、不要各行其是
八要八不要”，通過努力工作，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的重要任務(wù)
……

　　同志們：
　　這次會(huì)議的主要任務(wù)是布置**年度目標(biāo)管理年終考評(píng)檢查驗(yàn)收工作。我受**副書記委托就檢查驗(yàn)收工作講三點(diǎn)要求，概括起來就是“高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)、注重廉潔”十二個(gè)字。
　　一、思想上要高度負(fù)責(zé)
　　大家在思想上、認(rèn)識(shí)上要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交賦的重托，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成檢查驗(yàn)收任務(wù)。
　�。ㄒ唬⿲�(duì)**事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。
　　實(shí)施目標(biāo)管理，是區(qū)委、區(qū)政府為統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)工作，推動(dòng)全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的一項(xiàng)重要管理舉措、領(lǐng)導(dǎo)方式。其主要目的是：通過年初布置、年終檢查、綜合考評(píng)的方式，增強(qiáng)各級(jí)各部門的目標(biāo)意識(shí)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，激勵(lì)各級(jí)各部門按照區(qū)委、區(qū)政府的工作目標(biāo)和總體思路，準(zhǔn)確確立各地各部門的工作目標(biāo)，以此激勵(lì)各行各業(yè)、方方面面把工作落到實(shí)處，確保實(shí)現(xiàn)全區(qū)的預(yù)期目標(biāo)。近兩年來，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)這一科學(xué)管理方式進(jìn)行了深度探索，有
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略640字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
結(jié)果是對(duì)各責(zé)任單位工作業(yè)績(jī)的綜合反映，直接決定區(qū)委、區(qū)政府對(duì)部門工作的滿意度。而檢查驗(yàn)收作為年終考評(píng)工作中的重要一環(huán)，檢查驗(yàn)收評(píng)分是影響最終考評(píng)結(jié)果的重要因素。因此，全體檢查組成員，特別是各組組長(zhǎng)一定要本著對(duì)被檢單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作中正確處理檢查與被檢查的關(guān)系，要客觀反映部門工作業(yè)績(jī)，避免因工作失誤而挫傷部門工作的積極性。根據(jù)檢查驗(yàn)收辦法，每個(gè)檢查組成員都要對(duì)被檢單位目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)分，而檢查驗(yàn)收分值取小組三人的平均分值。這就意味著每個(gè)人都有三分之一的影響力，舉足輕重，任何的私心雜念都可能對(duì)檢查驗(yàn)收結(jié)果產(chǎn)生較大的影響。每位成員都要講政治，以事業(yè)為重，以工作為重，切實(shí)做到對(duì)組織負(fù)責(zé)。不管是區(qū)目標(biāo)考評(píng)辦還是檢查驗(yàn)收組工作人員都必須在工作中自覺樹立公正之心，弘揚(yáng)公正之氣，以此確�？荚u(píng)工作不出現(xiàn)大的偏差，確保考評(píng)工作的公正性，確保考評(píng)工作的權(quán)威性。
　　二、方法上要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)
　　（一）要細(xì)致扎實(shí)。
　　大家代表區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組到各級(jí)各部門進(jìn)行檢查，肯定會(huì)受到被檢單位的高度重視，但大家不能因部門的熱情而忽略了工作的嚴(yán)謹(jǐn)。檢查驗(yàn)收是一項(xiàng)要求很細(xì)致的工作，如是否該加分，該加多少分；如是否超額完成了業(yè)務(wù)工作，超額了多少；是否完成了招商引資任務(wù)，銀行進(jìn)賬單有沒有等等，這些都需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)文件精神，認(rèn)真查看自查報(bào)告，認(rèn)真計(jì)算應(yīng)得分值，都需要實(shí)實(shí)在在去做工作。只有大家的工作做到了扎實(shí)細(xì)致，各級(jí)各部門全年的工作業(yè)績(jī)才能得到公正全面的反映。
　　（二）要發(fā)現(xiàn)典型。
　　從去年看今年，估計(jì)各級(jí)各部門目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況仍總體較好，但在任務(wù)完成量多少、工作水平高低、工作質(zhì)量?jī)?yōu)劣等不少方面肯定仍存差別。產(chǎn)生這些差別，與部門領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、工作的執(zhí)行力度、措施的有效性等諸多因素有很大關(guān)系。同時(shí)，這些差別又反映出各級(jí)各部門從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)到機(jī)關(guān)工作精神面貌，從單位內(nèi)部管理水平到業(yè)務(wù)工作水平等多方面的問題�？烧f是一次全面的透視，既能發(fā)現(xiàn)良性運(yùn)行的一面，又能找到問題的癥結(jié)。所以，檢查不是目的，促進(jìn)工作才是目標(biāo)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在考評(píng)工作中，大家要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)，善于挖掘典型，及時(shí)把先進(jìn)單位、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)反饋到區(qū)目標(biāo)考評(píng)辦，由考評(píng)辦綜合上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府。
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　　大家在檢查過程中，在與各級(jí)各部門接觸中，在認(rèn)真聽取成績(jī)匯報(bào)的同時(shí)，還應(yīng)注意聽取意見和建議。不管是向區(qū)委、區(qū)政府的工作反映，還是對(duì)目標(biāo)管理工作本身的看法和建議，大家都應(yīng)重視和掌握。每個(gè)小組檢查結(jié)束后，都要把部門的意見和建議綜合報(bào)送考評(píng)辦，以利于區(qū)委、區(qū)政府查找不足和改進(jìn)工作。
　　三、紀(jì)律上要注重廉潔
　　主要是指工作作風(fēng)。年終各種檢查評(píng)比不少，近日，市委辦公廳、市政府辦公廳專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)年終檢查評(píng)比活動(dòng)管理的通知》（渝委辦〔〕號(hào)），要求對(duì)年終檢查活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和整頓，并狠剎檢查活動(dòng)中的不正之風(fēng)。作為區(qū)委、區(qū)政府核心考評(píng)、權(quán)威考評(píng)的檢查驗(yàn)收工作，一定要帶頭樹立檢查活動(dòng)新風(fēng)尚，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)減輕基層單位的負(fù)擔(dān)，為基層全力抓好年終歲尾的各項(xiàng)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。改進(jìn)作風(fēng)，關(guān)鍵是一個(gè)“廉”字，要做到以廉立信、以廉立公、以廉立威，促進(jìn)整個(gè)年終考評(píng)的健康開展。具體有幾點(diǎn)要求：一是檢查驗(yàn)收活動(dòng)不得要求被檢單位主要領(lǐng)導(dǎo)陪同，不得通知被檢單位領(lǐng)導(dǎo)迎來送往，不得要求 ……（未完，全文共2828字，當(dāng)前僅顯示1798字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在目標(biāo)管理年終考評(píng)檢查組成員會(huì)上的講話》）