城管局關于對行政執(zhí)法人員進行誡勉談話教育的規(guī)定

　　*關于對行政執(zhí)法人員進行誡勉談話教育的規(guī)定
　　*第一條誡勉談話教育是指當執(zhí)法人員有輕微違規(guī)違紀行為，尚不夠處理，應及時給予批評、告誡的一種警示教育形式。
　　*第二條遇有下列情形即可誡勉談話教育：
　
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或需要及時提醒的；
　　*、違反規(guī)章制度，未造成一定后果的；
　　*、有輕微違紀行為，尚不夠紀律處分的；
　　*、發(fā)生違紀案件尚不夠追究責任的；
　　*、有其他違規(guī)違紀苗頭的。
　　*第三條誡勉談話教育，要本著實事求是、批評和自我批評，自查自糾，自警自勵的原則，達到澄清事實，分清是非，找出不足，糾正錯誤，嚴格自律，教育執(zhí)法人員的目的。
　　*第四條誡勉談話教育由局紀檢部門直接進行，并做好記錄和登記。
　　*第五條接受誡勉談話教育的執(zhí)法人員要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度對待，實事求是地說明問題，反映情況，檢查自己存在的不足，及時糾正錯誤。
　　*第六條執(zhí)法人員在年內(nèi)被誡勉談話教育兩次的，可視作警誡次。
　　*第七條執(zhí)法人員被誡勉談話教育后，又出現(xiàn)違紀違規(guī)問題的要從重處理。對不接受誡勉談話教育，或弄虛作假、欺騙組織、打擊報復舉報人 ……（未完，全文共765字，當前僅顯示486字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管局關于對行政執(zhí)法人員進行誡勉談話教育的規(guī)定》）